訪國家公務員局黨組書記楊士秋

　　對公務員職業(yè)道德建設來說，2011年算得上是一個重要的年份。11月初，人力資源社會保障部、國家公務員局對外發(fā)布《公務員職業(yè)道德培訓大綱》，提出“十二五”時期，全體行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員將輪訓一遍，培訓時間不少于6學時。

　　《大綱》的發(fā)布，將公務員的職業(yè)道德建設推至臺前。而在坊間，人們對公務員的職業(yè)道德似乎愿意用一個更通俗的名稱“官德”來描述它。

　　常修為政之德公務員的“官德”修煉究竟應該修什么?如何修?4月16日，本報記者獨家專訪了人力資源社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記楊士秋。

　　為什么要抓公務員的“官德”?

　　問：公務員的“官德”問題，好像忽然之間就進入人們的視線。現(xiàn)在如此強調抓公務員的職業(yè)道德，現(xiàn)實意義何在?

　　楊士秋：在我看來，抓公務員隊伍，任務很多，但非常重要的是兩件事：一是依法行政，二是職業(yè)道德。這正是依法治國和以德治國的重要體現(xiàn)。當前，抓好公務員的職業(yè)道德建設顯得尤為迫切。

　　中央高度重視干部的思想道德問題，一再強調，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。中組部還專門下發(fā)了《關于加強對干部德的考核意見》?？梢赃@樣講，公務員道德水平是全社會的標志性水準，理應高于社會平均水平，公務員應當也必須做社會道德模范。

　　要說現(xiàn)實意義，首先的一條，作為黨治國理政主體的公務員隊伍，其職業(yè)道德關系到黨的執(zhí)政能力和水平，體現(xiàn)黨的執(zhí)政形象，關乎黨的執(zhí)政基礎。所以，抓好公務員的“官德”，將進一步提高政府的工作效率和服務水平，提升黨的執(zhí)政形象，增強群眾對黨和政府的信心。

　　問：那么，光抓公務員的“官德”就行嗎?

　　楊士秋：突出強調公務員的“官德”也就是職業(yè)道德建設，并不是忽視公務員的社會公德、家庭美德和個人品德。我們的思路是，從職業(yè)道德建設入手來帶動其他方面的道德建設，這樣既切合公務員隊伍的實際，首先解決最迫切的問題，也符合思想教育工作的規(guī)律，抓關鍵帶整體。

　　問：近年來，屢屢出現(xiàn)的“短信門”、“日記門”、“開房門”等一系列喪失公務員“官德”的行為，嚴重影響了公務員群體的形象。這是不是也是當前狠抓公務員“官德”的一個原因?

　　楊士秋：從目前總體情況看，我國公務員隊伍是一支政治堅定、素質優(yōu)良、黨和人民可以信賴的隊伍。但也不能不看到，公務員隊伍中確實存在一些突出的、嚴重的問題。有的公務員對群眾感情淡漠，對工作不負責任，道德失范，甚至搞權錢交易。大量事實證明，公務員出問題往往不是出在能力上，而是出在道德上，無論玩忽職守還是以權謀私，都與其從政“為官”的職業(yè)道德缺失相關。群眾對此很有意見，迫切希望我們好好抓一抓公務員的“官德”。從一定意義上說，只有加強公務員職業(yè)道德建設，“官德”上去了，才能贏得群眾的信任、支持和歡迎，才能讓人民滿意。