法國：浪漫之都公務員失寵

　　法國人的性格追求浪漫，崇尚自由。他們認為從事公務員工作個性受到限制，缺乏想象力，個人發(fā)展機遇少。所以，在法國，公務員并不是一個受人追捧的職業(yè)。

　　就經(jīng)濟收入而言，法國公務員的工資收入并不是很高。特別是對于剛剛踏入工作崗位的人而言，同樣的學歷，在企業(yè)的工資往往要比政府部門高很多。

　　只有在國內(nèi)經(jīng)濟形勢不好，失業(yè)率居高不下的情況下，才會有更多的人把目光轉(zhuǎn)向政府公共部門的“鐵飯碗”。某種程度上說，法國公務員競爭的激烈程度是經(jīng)濟狀況的晴雨表。上世紀60年代經(jīng)濟景氣時，政府工作對人們的吸引力很小。為了招聘到足夠的公務員，法國政府不得不降低考試的難度。80年代初，由于失業(yè)率上升，公務員考試競爭激烈，政府對公務員的選擇要求也就特別高。

　　在法國，公務員要被分成等級，共有A、B、C三個等級。A類為高級公務員，B類為中級公務員，C類為一般公務員?？忌蠂夜珓諉T后即變?yōu)閷嵙暪珓諉T，并可領取報酬，通常不能立即上崗，必須先到行政管理學院進行一年半至兩年的專業(yè)培訓，最后按照成績排名榜的先后，各人來挑選自己喜歡的職位。

　　法國雖然也有專門指導公務員考試的教材，但社會上的輔導班幾乎沒有。對于像外交人員和政府顧問等職位，不僅要求候選人具有高等教育文憑，而且選拔時的淘汰率也是非常高的，通常是1/50，甚至是1/100。

　　因為淘汰率太高，一些具有高學歷的人甚至采用“曲線救國”的方式，先獲得不需要考試的或者考試比較容易通過的職位，然后再通過自己的表現(xiàn)獲得晉升。

　　(摘自《決策》)