10年后的公務員是什么樣的，說實話，心里真沒有底?；蛟S比現(xiàn)在更廉潔高效，或許比現(xiàn)在的公務員更有服務精神和社會責任意識，也有可能情況相反，或者沒有多大改觀。這取決于國家政治改革的步伐，法治的進步與否，和社會教育的發(fā)展。――劉鵬飛

　　如果公務員變成像一般企業(yè)的聘用制，加大人員的流動性，這樣只會提升公務員的“工作熱情”――不管主動還是被動――畢竟他們要生活，工作不再是鐵飯碗自然也就“熱情”起來。再者，聘用制更能不斷補充政府的新鮮血液，這對保持政府的“活性”有著大的促進作用吧，同時更是給了更多人一個平等的為人民服務的機會。――楊文