(五)確定考察人選。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員按照筆試、面試綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)50%)，從高到低分?jǐn)?shù)確定前2名人員作為考察人選。考察人選名單由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室在局機(jī)關(guān)辦公內(nèi)網(wǎng)和以書面通知民航局所屬在京單位人事(組織)部門方式公布。

　　(六)組織考察。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，以民主推薦、民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話等方式對(duì)考察人選進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和與競(jìng)爭(zhēng)職位適合程度，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。

　　(七)研究決定人選。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察人選筆試、面試和考察情況，研究提出競(jìng)爭(zhēng)職位人選建議，報(bào)民航局黨組研究決定。

　　(八)辦理任職手續(xù)。民航局黨組研究決定任職人選后，由人事科教司按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，經(jīng)公示無影響任職情況的，正式辦理任職手續(xù)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在民航局黨組領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。成立民航局機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究決定民航局機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要事項(xiàng)，并向民航局黨組提出工作建議。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)民航局機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的具體實(shí)施。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：

　　組 長(zhǎng)：李家祥

　　副組長(zhǎng)：李 軍

　　成 員：李 健、夏興華、梁寧生、沙洪江、梁?jiǎn)⑼ā⒋迺苑?、張欣?/p>

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員名單：

　　主 任：梁?jiǎn)⑼?/p>

　　副主任：高英戰(zhàn)、徐 立、韓學(xué)杰

　　成員：人事科教司、直屬機(jī)關(guān)黨委、黨組紀(jì)檢組和派駐監(jiān)察局有關(guān)工作人員。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事科教司機(jī)關(guān)人事處。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，遵守保密紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行干部工作回避規(guī)定。面試考官要客觀公正，不得打人情分。參加考察的人員要公道正派，不得在考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相。

　　(二)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞拉票賄選等非組織活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，取消其參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格或任用資格。

　　(三)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗監(jiān)督制度。黨組紀(jì)檢組和派駐監(jiān)察局全程參與競(jìng)爭(zhēng)上崗工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作期間，在局機(jī)關(guān)辦公樓六層設(shè)置意見箱，歡迎局機(jī)關(guān)和民航局所屬在京單位的干部群眾對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出工作意見和建議，接受局機(jī)關(guān)各部門和民航局所屬在京各單位對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　八、其他說明

　　競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：64091616、64092616。

　　民航局機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一一年十一月十日