五、實(shí)施程序

　　(一)發(fā)布公告。在局機(jī)關(guān)辦公內(nèi)網(wǎng)和以書(shū)面通知民航局所屬在京單位人事(組織)部門(mén)方式發(fā)布《民航局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗公告》，實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

　　(二)組織報(bào)名和資格審查。

　　1、報(bào)名。自《民航局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗公告》發(fā)布之日起7個(gè)工作日(連續(xù)計(jì)算)內(nèi)，為自愿報(bào)名期限。屬于競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施范圍并有意愿參加的人員，填寫(xiě)《民航局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并附2張2寸本人近期彩色證件照片，送交到民航局機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室)。民航局所屬在京單位的報(bào)名人員，還須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和任職文件的復(fù)印件等證明材料。自愿報(bào)名結(jié)束后，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室在局機(jī)關(guān)辦公內(nèi)網(wǎng)和以書(shū)面通知民航局所屬在京單位人事(組織)部門(mén)方式公布各競(jìng)爭(zhēng)職位人員報(bào)名情況。

　　2、調(diào)整志愿。自公布競(jìng)爭(zhēng)職位人員報(bào)名情況之日起3個(gè)工作日(連續(xù)計(jì)算)內(nèi)，為調(diào)整志愿期限。報(bào)名人員可以調(diào)整本人競(jìng)爭(zhēng)職位志愿。調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)職位志愿的，應(yīng)當(dāng)重新填寫(xiě)《民航局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，并送交競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室。

　　報(bào)名人員不足3人的，該競(jìng)爭(zhēng)職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的后續(xù)環(huán)節(jié)。報(bào)名該競(jìng)爭(zhēng)職位的人員，經(jīng)征得競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室同意，可參加其他職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。

　　3、資格審查。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單在局機(jī)關(guān)辦公內(nèi)網(wǎng)和以書(shū)面通知民航局所屬在京單位人事(組織)部門(mén)方式公布。

　　(三)筆試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》規(guī)定范圍和民航行業(yè)宏觀政策為主。主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)職位所必需的專業(yè)知識(shí)、政策水平和業(yè)務(wù)能力等。

　　綜合司政務(wù)督查處(信訪處)處長(zhǎng)、政策法規(guī)司法規(guī)處處長(zhǎng)、財(cái)務(wù)司資金管理處副處長(zhǎng)、人事科教司直屬人事處處長(zhǎng)、國(guó)際司外事處處長(zhǎng)、國(guó)際司國(guó)際組織處副處長(zhǎng)、運(yùn)輸司通用航空處處長(zhǎng)、機(jī)場(chǎng)司建設(shè)處處長(zhǎng)、公安局三處(治安消防刑偵處)副處長(zhǎng)等職位的筆試，增加外語(yǔ)考試內(nèi)容。外語(yǔ)考試語(yǔ)種為英語(yǔ)。

　　(四)面試。面試時(shí)間一般為30分鐘，面試總分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力。面試考官組由局機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家組成(不少于7人)，具體人選由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室提出，報(bào)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

　　各競(jìng)爭(zhēng)職位筆試合格人員，按筆試成績(jī)從高至低分?jǐn)?shù)取前3名進(jìn)入面試;競(jìng)爭(zhēng)職位筆試合格人員不足3人的，筆試合格人員均進(jìn)入面試。各競(jìng)爭(zhēng)職位參加面試人員名單由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室在局機(jī)關(guān)辦公內(nèi)網(wǎng)和以書(shū)面通知民航局所屬在京單位人事(組織)部門(mén)方式公布。

　　面試時(shí)參加面試人員抽簽決定面試順序，集中封閉待考，面試考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。