區(qū)屬各單位和相關駐區(qū)雙重管理單位：
為深入貫徹中央、市委關于大力推進干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，提高選人用人公信度和干部工作群眾滿意度的有關精神，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《石景山區(qū)貫徹〈2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉實施意見》、《2010—2013年石景山區(qū)黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》，結合我區(qū)實際，經區(qū)委研究決定，于2012年5月至6月面向全區(qū)公開選拔10名副處級領導干部。現(xiàn)就有關事宜通知如下：
一、公開選拔的職位和人數(shù)
1.石景山區(qū)人大常委會教科文衛(wèi)工作委員會副主任 1名
2.石景山區(qū)市政市容管理委員會副主任 1名
3.石景山區(qū)文化委員會副主任(非中共黨員) 1名
4.石景山區(qū)外事辦公室副主任 1名
5.石景山區(qū)法制辦公室副主任 1名
6.石景山區(qū)國有企業(yè)監(jiān)事會監(jiān)事(副處級) 1名
7.石景山區(qū)人民法院研究室主任(副處級) 1名
8.石景山區(qū)人民檢察院偵查監(jiān)督處處長(副處級) 1名
9.石景山區(qū)老山街道辦事處副主任 1名
10.石景山區(qū)房屋征收事務中心副主任 1名
二、公開選拔的報名范圍和資格條件
(一)報名范圍
報名人員一般應為區(qū)屬黨政機關、人民團體、街道、企事業(yè)單位工作人員和黨組織關系隸屬于區(qū)委的駐區(qū)雙重管理單位公務員。北京市第一中級人民法院、北京市人民檢察院第一分院符合條件人員，可報考區(qū)法院研究室主任和區(qū)檢察院偵查監(jiān)督處處長職位。
(二)報名資格條件
報名人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格和條件：
1.大學以上文化程度;
2.應現(xiàn)擔任副處級職務;或擔任正科級職務滿1年以上，即2011年6月(含)以前任職;或擔任副科級職務滿4年以上，即2008年6月(含)以前任職。
3.在區(qū)屬企事業(yè)單位工作的報名人員應具備相當?shù)馁Y格條件。涉及調任公務員的，按照調任有關規(guī)定執(zhí)行，報考人員年齡不超過45歲，即1967年6月(含)以后出生。
4. 報考區(qū)外事辦副主任職位，須是中共黨員;報考區(qū)文委副主任職位，須是非中共黨員。
5.具有所報職位相關領域工作經歷或相關專業(yè)知識和專業(yè)資格。報考區(qū)法院研究室主任和區(qū)檢察院偵查監(jiān)督處處長職位，應分別符合《法官法》和《檢察官法》的有關規(guī)定。
6.具有北京市戶口。
7.身心健康。
具體職位報考資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、公開選拔的程序
本次公開選拔工作，分為發(fā)布公告、報名推薦、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等步驟。
1.發(fā)布公告
5月15日，組織區(qū)屬各單位和相關駐區(qū)雙重管理單位召開動員部署會，在石景山信息網(wǎng)(www.bjsjs.gov.cn)、石景山報等新聞媒體統(tǒng)一發(fā)布公開選拔公告,公布公開選拔的職位、報名資格條件、選拔程序和職位說明書。
2.報名推薦
報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式進行，每人限報1個職位。報名時間為5月16日—5月21日每日上午9：00—下午17：30，報名地點為區(qū)委黨校313房間。
個人自薦報名需填寫《石景山區(qū)2012年公開選拔處級領導干部個人自薦報名表》;單位組織推薦需填寫《石景山區(qū)2012年公開選拔處級領導干部組織推薦表》，再由被推薦人填寫《石景山區(qū)2012年公開選拔處級領導干部個人自薦報名表》進行報名。個人自薦報名需附本人近期一寸免冠照片(3張)，組織推薦需在推薦表上加蓋公章。同時，需提交報名推薦人選學歷學位、表彰獎勵、專業(yè)技術職務、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關證明材料的原件和復印件。
3.資格審查
區(qū)公開選拔辦公室負責對報名人員進行資格審查，資格審查合格者準予參加筆試，集中通知筆試時間、地點和相關要求，發(fā)放準考證。
經資格審查合格參加筆試的人數(shù)與公選職位招考人數(shù)比例一般不低于10:1。
資格審查貫穿公開選拔工作全過程。凡弄虛作假者，一經查實，即取消競爭資格。
4.筆試
筆試由綜合素質測試和資歷評價構成。綜合素質測試主要測試應試者勝任選拔職位應具備的理論素質、邏輯思維能力，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。資歷評價以報考人員的任職經歷、工作經歷、受教育情況和工作業(yè)績?yōu)榛A核定分值。筆試成績按照綜合素質測試、資歷評價8.5：1.5的比例計算。
5.面試
根據(jù)筆試成績，每一職位按得分高低順序取前6名進入面試(如有并列，按得分排名順延)，如進入面試人員明確表示退出競爭，面試人員根據(jù)筆試成績依次順延。面試主要測試應試者的素質能力與選拔職位的適應程度，以及應試者的自我認知能力、組織協(xié)調能力、把握規(guī)律和推動工作的能力。
6.組織考察
按照筆試與面試成績4：6的比例計算考評綜合成績，組織綜合成績前3名的報考人員進行體檢，體檢合格者列為考察對象，集中進行組織考察。如體檢未合格或本人明確表示退出競爭的，考察對象根據(jù)綜合成績依次順延，經體檢合格后進行組織考察。
經考察，如某一職位無合適擬任人選，該職位空缺。
7.決定任用
綜合筆試、面試、組織考察等情況，經區(qū)委研究確定擬任人選，履行相關任用手續(xù)。
經組織考察認為綜合素質優(yōu)秀、未獲任職且符合副處級領導職務任職資格準入條件的區(qū)屬單位人員，經研究，可取得副處級領導職務任職資格。
四、工作要求
1.高度重視，加強領導。在區(qū)委領導下，成立石景山區(qū)2012年公開選拔領導干部工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責公開選拔的日常工作。各工委、黨委(黨組)要從深化干部人事制度改革、加強全區(qū)領導班子建設、打造高素質干部隊伍的高度，充分認識公開選拔工作的重要意義，積極配合做好各環(huán)節(jié)工作的落實。
2.廣泛宣傳，深入動員。各單位要加強宣傳，切實提高干部群眾對此次公開選拔資格條件和內容程序的知曉度。要積極鼓勵支持符合條件的干部特別是后備干部和青年干部踴躍報名，不僅把公開選拔當做成長進步的平臺，更要把參與公開選拔當做一次開闊視野、經受鍛煉、提升能力素質的機會，主動接受組織的挑選和檢驗。
3.突出重點，抓好落實。各工委、黨委(黨組)要本著對事業(yè)、對干部負責的態(tài)度，全面分析本單位干部隊伍情況，對政治素質好、工作能力強、群眾公認、實績突出的干部，要嚴格按照此次公開選拔的有關要求，認真做好組織推薦工作，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造有利條件。
聯(lián)系人：許海靜、楊昆侖 報名咨詢電話：68873787
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1.《石景山區(qū)2012年公開選拔處級領導干部個人自薦報名表》 |
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2.《石景山區(qū)2012年公開選拔處級領導干部組織推薦表》 |
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3.《石景山區(qū)2012年公開選拔處級領導干部職位說明書》 |
中共北京市石景山區(qū)委組織部
2012年5月15日
