3.正確答案：A

　　全站正確率：28%，易錯(cuò)項(xiàng)：D。解析第一步，本題考查行政行為。第二步，稅務(wù)局凍結(jié)涉案企業(yè)銀行存款，屬于凍結(jié)存款、匯款，是行政強(qiáng)制措施的一種。因此，選擇A選項(xiàng)。B項(xiàng)：工商局向個(gè)體商販頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照是行政許可行為。C項(xiàng)：財(cái)政局對新能源汽車的購買者給予補(bǔ)貼是行政補(bǔ)貼行為。D項(xiàng)：環(huán)保局對逾期拒交罰款的企業(yè)加處滯納金是行政強(qiáng)制中的行政強(qiáng)制執(zhí)行?？键c(diǎn)常識判斷 法律 行政法 來源2018年江蘇省公務(wù)員《行測》真題(B卷)

　　4.正確答案：C

　　全站正確率：48%，易錯(cuò)項(xiàng)：D。解析先秦時(shí)期，指的指秦朝以前的歷史時(shí)代，起自遠(yuǎn)古人類產(chǎn)生時(shí)期，至公元前221年，秦始皇滅六國為止。狹義的先秦史研究的范圍，主要指夏、商、西周、春秋、戰(zhàn)國這幾個(gè)時(shí)期的歷史。C項(xiàng)里的孔子是春秋時(shí)期偉大的思想家、教育家，他的主張主要是“仁”、“愛人”;“民貴君輕”是戰(zhàn)國時(shí)期孟子的思想。本題為選非題，故本題選擇C項(xiàng)?？键c(diǎn)常識判斷 歷史 中國史 來源【推薦】2018省考萬人模考第九季

　　5.正確答案：D

　　全站正確率：47%，易錯(cuò)項(xiàng)：A。解析第一步，本題考查勞動合同法，并選擇正確項(xiàng)。第二步，《勞動合同法》第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。D選項(xiàng)中，張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司，勞動合同應(yīng)由乙公司繼續(xù)履行。因此，選擇D選項(xiàng)。A項(xiàng)：《勞動合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A選項(xiàng)中王某3月5日正式上班，勞動合同自3月5日起建立，而非3月1日。B項(xiàng)：《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。同時(shí)，第八十四條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所以用人單位不可向李某收取500元押金，B說法錯(cuò)誤。C項(xiàng)：《勞動合同法》第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同。C選項(xiàng)說趙某在乙公司做兼職翻譯，乙公司應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同，說法有誤。考點(diǎn)常識判斷 法律 法律其它 來源2018年國家公務(wù)員《行測》真題(地市級)(網(wǎng)友回憶)
   
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