在公務(wù)員面試中，面試題目一般都會(huì)跟當(dāng)今社會(huì)的一些熱點(diǎn)現(xiàn)象緊密相關(guān)。準(zhǔn)備面試的小伙伴一定要及時(shí)關(guān)注新聞熱點(diǎn)，好好備考，走好最后一步。華圖網(wǎng)校特為大家分享2017年公務(wù)員面試熱點(diǎn)：公務(wù)員上班打瞌睡視頻引熱議，希望可以幫助考生們順利備考。

2017年公務(wù)員面試熱點(diǎn)：公務(wù)員上班打瞌睡視頻引熱議

　　面試熱點(diǎn)相關(guān)背景

　　近日，網(wǎng)上流傳一則“政府工作人員上班閉目養(yǎng)神不理辦事群眾”的視頻，該視頻在微信朋友圈迅速傳開。記者調(diào)查了解到該工作人員為鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局公職人員，視頻是辦事群眾在智慧鶴壁人社局窗口拍攝。目前該工作人員已被停職檢查并調(diào)離工作崗位，該局紀(jì)檢部門已介入調(diào)查。(7月9日，中國(guó)網(wǎng))

　　面試熱點(diǎn)獨(dú)家解析

　　@中國(guó)青年報(bào)朱達(dá)志： 該工作人員打瞌睡的原因，鶴壁市社保局智慧鶴壁辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)：“該員工說(shuō)是因?yàn)楦忻爱?dāng)時(shí)讓自己的科長(zhǎng)替自己崗，然后出去做了口腔藥物噴霧處理，回來(lái)時(shí)又恰逢辦公網(wǎng)絡(luò)掉線，因?yàn)槌粤怂幙赡苡行├?，但是事情還需要落實(shí)”。

　　雖然有些語(yǔ)焉不詳，但大致情況還是可以意會(huì)的。有些感冒藥確實(shí)會(huì)令人犯困，而那樣的犯困，當(dāng)事人很難自控，突然之間就眼皮打架的現(xiàn)象在所難免。所以，我認(rèn)為若情況屬實(shí)，那位工作人員當(dāng)時(shí)的狀況確實(shí)情有可原。當(dāng)然，按勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)格要求，對(duì)當(dāng)事人實(shí)施停職檢查并調(diào)離工作崗位這一處理，也并無(wú)不妥。但是，視頻被發(fā)到網(wǎng)上并廣泛傳播后，問(wèn)題就嚴(yán)重了。網(wǎng)民們紛紛吐槽，甚至夸大其詞、無(wú)限上綱，雖有不妥之處，但也算是可以理解。只是責(zé)難之中，是否也該多些寬容?

　　基層公務(wù)人員也是普通勞動(dòng)者，他們的勞動(dòng)權(quán)利和休息權(quán)利理應(yīng)依法保護(hù)。但如今的窗口部門工作確實(shí)比較繁忙，不少工作人員可以說(shuō)一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，工作壓力非常大。很多人真的不敢生病，生點(diǎn)小病(譬如感冒發(fā)燒)也真的不敢休息。因此，出現(xiàn)上述視頻中的情況，我認(rèn)為可以理解。

　　7月10日還有一條新聞引發(fā)關(guān)注：前幾天，昆明一網(wǎng)友曬出兩張公交司機(jī)趁等候信號(hào)燈的間隙坐在駕駛室內(nèi)吃飯的照片。有網(wǎng)友感嘆公交司機(jī)確實(shí)辛苦，吃飯和上衛(wèi)生間都要“挑時(shí)間”;也有網(wǎng)友擔(dān)心此舉存在安全隱患，且不利于司機(jī)個(gè)人的健康。應(yīng)該說(shuō)，網(wǎng)友們?cè)谶@件事情上的反應(yīng)，還是比較理性、客觀的。車隊(duì)有關(guān)高峰期人手少等客觀原因的解釋，也可以理解。然而這樣的情況確實(shí)不該出現(xiàn)。窗口工作人員在工作崗位上犯困，尚不足以造成太大的問(wèn)題;但是公交車司機(jī)在方向盤前犯困，就有可能造成重大安全事故。開車途中見縫插針吃飯，直接危害司機(jī)的健康且不說(shuō)，怎么避免隨后的“飯困”問(wèn)題才是關(guān)鍵。

　　窗口工作人員在崗位上打瞌睡，公交司機(jī)在崗位上吃飯，當(dāng)然是兩類不同性質(zhì)的問(wèn)題，但畢竟都是問(wèn)題。網(wǎng)友給予兩者的褒貶反差之鮮明，并不出人所料。但是這兩件事也有共通之處，那就是如何確保勞動(dòng)者的休息權(quán)，讓他們不“帶病工作”，必須引起相關(guān)部門的高度重視。

　　@中國(guó)網(wǎng)陸仁忠： 愛崗敬業(yè)本是每個(gè)最基本的職業(yè)素養(yǎng)和道德品格，公職人員更應(yīng)成為這方面的標(biāo)桿和典范。然而，河南的這位政府公職人員卻公然在上班事件睡覺，讓諸多辦事群眾排隊(duì)等候，事后雖有各種理由、解釋，卻難掩有關(guān)人員責(zé)任心缺失的問(wèn)題。

　　首先，睡覺員工責(zé)任觀有偏差。按相關(guān)負(fù)責(zé)人的解釋，該員工是因?yàn)楦忻坝盟帉?dǎo)致“犯困”。按常理講，帶病堅(jiān)持上崗本是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這種精神值得肯定，但如果已經(jīng)開始“犯困”，仍要在崗履職，就不免讓人感覺“荒謬”。眾所周知，人在犯困之時(shí)也正是最容易犯錯(cuò)之時(shí)，如果此時(shí)給群眾辦事，難保不出現(xiàn)疏忽紕漏，尤其是該員工負(fù)責(zé)的是社保窗口，關(guān)系到群眾的切身利益，一字之差都可能給群眾帶來(lái)極大不便，這反而是對(duì)工作、對(duì)群眾的極其不負(fù)責(zé)任。此外，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心有缺位。報(bào)道中提到，睡覺員工在用藥之前曾請(qǐng)科長(zhǎng)替崗，就證明這名科長(zhǎng)知道該員工的身體狀況，那么，無(wú)論是出于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷還是同志關(guān)愛，科長(zhǎng)都應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注該員工的精神狀態(tài)，一旦出現(xiàn)異常情況理應(yīng)及時(shí)找人替崗，防止更大問(wèn)題的發(fā)生。正因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心“不在崗”，才導(dǎo)致了公職人員上班時(shí)間睡覺“沒(méi)人管”。

　　盡管事發(fā)之后相關(guān)單位及時(shí)做出回應(yīng)和處理，但是，處理只是手段，并非最終目的，如何在工作中有效避免和遏制此類問(wèn)題的再次發(fā)生才是所有部門、單位，乃至每名機(jī)關(guān)和基層工作人員應(yīng)下真功夫的地方。

　　一來(lái)，應(yīng)加強(qiáng)所有干部職工的教育，常講工作紀(jì)律，常思工作職責(zé)，常想為民初心，引導(dǎo)大家樹立正確的責(zé)任意識(shí)，真正做到在其位，謀其政，盡其責(zé)，發(fā)揮好服務(wù)群眾、方便群眾的作用。二來(lái)，要做好黨員干部的管理，既要有嚴(yán)管，更要有厚愛，讓所有干部職工能夠感受到更多的人文關(guān)懷，促使工作更有激情，更好造福群眾。三來(lái)，要強(qiáng)化監(jiān)管，既要發(fā)揮好監(jiān)控的“天眼”作用，也要發(fā)揮好紀(jì)檢部門的“巡查”作用，更要發(fā)揮好同事間的“提醒”功能，著力營(yíng)造規(guī)范的辦公環(huán)境，讓責(zé)任心不再“打瞌睡”。

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