公務員面試真題之組織管理題:組織再就業(yè)培訓
2014-05-13 15:14 | 華圖網(wǎng)校 | 責編:黃金霞
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在這項工作中,我認為一定要把握以下幾項重難點:
其一是培訓內(nèi)容和形式的確定,一定要考慮“零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口”的特殊性和再就業(yè)需求,真正找到適合他們又能幫助他們具備勞動力市場競爭力的技能。所以在培訓之前需要調(diào)查分析,全面考慮,培訓內(nèi)容和形式的設置、師資的選擇,都應該符合“零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口”的實際情況和勞動力就業(yè)的市場需求。
其二是如何保證培訓效果,讓受培訓人員真正學到東西,使培訓不流于形式。為此,需在培訓形式中多管齊下,理論和實踐結(jié)合,強化動手練習、實地操作;并時刻關注他們在培訓過程中遇到的各種問題,及時解決以提升大家參與學習的積極性和熱情。
其三是在注意培訓對象中有殘疾人,為了他們的學習和生活方便應該做好相應的準備,尤其在技能操作中要注意他們的身體狀況,在培訓強度較大時注意他們的心理問題等。
其四是培訓結(jié)束后應該進行就業(yè)推薦和調(diào)查跟蹤,切實幫助受培訓人員再就業(yè);并以此形成長效機制,有利于此次培訓效果擴大化,為更多的零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口提供幫助和服務。