事業(yè)單位拖欠工資怎么辦

1. 了解相關(guān)法律法規(guī)

在面對(duì)工資拖欠問(wèn)題時(shí)，首先要做的就是了解相關(guān)的法律法規(guī)。根據(jù)法律，單位是有義務(wù)按時(shí)支付員工工資的，如果無(wú)故拖欠工資，員工可以通過(guò)法律途徑維權(quán)。

2. 與單位進(jìn)行溝通

在了解了相關(guān)法律法規(guī)后，可以嘗試與單位進(jìn)行溝通，了解工資拖欠的原因，請(qǐng)求單位盡快支付工資。在這個(gè)過(guò)程中，建議保留好所有的溝通記錄，以備后用。

3. 提交投訴或申請(qǐng)仲裁

如果單位仍然不支付工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)提交投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在提交投訴或申請(qǐng)仲裁時(shí)，需要提供足夠的證據(jù)，如工資條、勞動(dòng)合同、溝通記錄等。

4. 尋求法律援助

如果以上方式都無(wú)法解決問(wèn)題，可以尋求法律援助，通過(guò)司法途徑維權(quán)。在這個(gè)過(guò)程中，可能需要聘請(qǐng)律師，因此需要考慮到費(fèi)用問(wèn)題。

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