因工作需要，吉安市人民政府征兵辦公室(以下簡稱市征兵辦)面向社會公開招聘兵役服務(wù)站工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件及招聘崗位

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

　　5.具有符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.符合公開招聘崗位所需要的其他條件。

　　應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名：

　　1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響聘用的;

　　4.在以往工作、生活中有弄虛作假、違法違規(guī)行為記錄的;

　　5.有不良信用記錄黑名單或被列入失信聯(lián)合懲戒名單的;

　　6.曾被開除公職的;

　　7.其他不符合任職條件的。

　　(二)招聘崗位及條件

　　招聘崗位：市征兵辦兵役服務(wù)站工作人員3名

　　招聘條件：

　　1.年齡在32周歲以下(1993年1月以后出生)

　　2.思想政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

　　3.身體健康，退役大學(xué)畢業(yè)生士兵;

　　4.有一定寫作能力，具備良好的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，能熟練操作計(jì)算機(jī);

　　5.能嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，保守工作秘密;

　　6.征兵辦工作性質(zhì)特殊，遇工作繁忙時(shí)需加班;擔(dān)任過文書崗位，有立功受獎(jiǎng)和較高學(xué)歷者優(yōu)先。

　　二、招聘程序

　　本次招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月6日18:00至2025年1月14日18:00止。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站“吉安人事人才網(wǎng)”(https://www.jarencai.com)，選擇“吉安市人民政府征兵辦公室2025年公開招聘兵役服務(wù)站工作人員公告”報(bào)名，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳近期(6個(gè)月以內(nèi))本人免冠正面彩色電子照及身份證、學(xué)歷證明材料，符合優(yōu)先招聘條件的，須上傳相應(yīng)證明材料。

　　快速報(bào)名鏈接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1019

　　3.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等資料。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　4.報(bào)名情況查詢：考生注冊報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在相應(yīng)報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【審核中】請耐心等待后臺人員審核;如顯示【不通過】表示報(bào)名不成功，請仔細(xì)查看未通過原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核;如顯示【審核通過】表示網(wǎng)上報(bào)名成功。在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以公眾號或站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)。因個(gè)人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在吉安人事人才網(wǎng)上另行通知。

　　2.資格審查所需資料如下：

　　(1)基礎(chǔ)信息：①報(bào)名表一份(張貼或打印1寸近期免冠彩照)及本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;②本人身份證原件及復(fù)印件1份;③畢業(yè)證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份;④任職資格相關(guān)證書原件及復(fù)印件，各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和立功受獎(jiǎng)原件、復(fù)印件。

　　(2)工作經(jīng)歷佐證材料等。

　　(3)無犯罪記錄證明和征信記錄證明原件及復(fù)印件1份。

　　(4)其他相關(guān)材料。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)通過資格審查的考生，全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　(2)本次筆試為綜合能力測試，筆試考試內(nèi)容為國防知識、兵役知識等，滿分100分，采用閉卷考試形式，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(3)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(4)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員。

　　(2)面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，以及邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力等。

　　(3)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見面試準(zhǔn)考證。

　　(4)考生放棄面試的，不予遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績須達(dá)到70分以上。若考官組或招聘單位認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

　　3.成績計(jì)算

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試達(dá)到70分以上，擔(dān)任過文書崗位優(yōu)先錄用;同等成績的，有立功受獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先(若一樣，則以面試成績高者優(yōu)先);面試成績亦相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，從高分到低分按照公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象。入闈體檢人員名單將通過吉安人事人才網(wǎng)及公眾號等途徑公示，并通過電話或短信通知入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動放棄。體檢合格者確定為考察對象，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。因體檢不合格導(dǎo)致的缺額將在同批面試人員中依次遞補(bǔ)。

　　(五)組織考察

　　經(jīng)體檢合格后的擬錄用人員，招聘單位根據(jù)擬錄用崗位的要求，參照軍隊(duì)錄取文職人員政治考核有關(guān)規(guī)定，采取多種形式，了解應(yīng)聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等內(nèi)容。若無適合崗位條件的人選，則該崗位空缺或不予錄用。

　　(六)公示及錄用

　　根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為派遣聘用人員，依法簽訂勞動合同。

　　吉安市人民政府征兵辦公室與江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司與被錄用人員簽訂勞務(wù)派遣勞動合同。被錄用人員根據(jù)勞動合同到吉安市人民政府征兵辦兵役服務(wù)站相應(yīng)崗位工作，試用期為2個(gè)月，按試用期工資發(fā)放。試用期內(nèi)考核不合格，用人單位可單方給予辭退處理。因試用期不合格導(dǎo)致的缺額將在同批面試人員中依次遞補(bǔ)，若無符合遞補(bǔ)條件的，則該崗位空缺。

　　三、薪資待遇

　　薪資待遇轉(zhuǎn)正后5500元-5800元/月(含單位五險(xiǎn)一金及餐補(bǔ))。

　　四、監(jiān)督與回避

　　1.招聘工作接受吉安市人民政府征兵辦公室和社會各界監(jiān)督。面試、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會公示。

　　2.招聘實(shí)行回避制度。公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍，如遇其他需回避情況，按相關(guān)文件執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

　　(二)應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，后果由自身承擔(dān)。

　　(三)在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件(書)等各種不誠信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動合同。

　　(四)本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：18579369696(李經(jīng)理)、18579369494(周經(jīng)理)。

　　(五)本公告由吉安市人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：吉安市人民政府征兵辦公室2024年公開招聘工作人員職位表

　　吉安市人民政府征兵辦公室

　　2025年1月6日

　　原文標(biāo)題：吉安市人民政府征兵辦公室2025年公開招聘兵役服務(wù)站工作人員公告

　　文章來源：www.jarencai.com/infos/167452.html?IsHideTop=

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