2025年雙峰縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷（專門）人才公告
雙峰縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才公告
為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))《雙峰縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(雙辦發(fā)〔2019〕2號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)雙峰縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)定向引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到雙峰縣直事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共有事業(yè)單位職位10個(gè)，招錄人數(shù)24人，詳見《雙峰縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才崗位條件要求一覽表》(附件1)。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、知識(shí)及工作能力。
6.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。
(二)具體條件
1.高層次人才。高層次人才必須具備突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)等領(lǐng)域能夠發(fā)揮引領(lǐng)或骨干支撐作用，年齡在45周歲以下的具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
2.高學(xué)歷人才。高學(xué)歷人才是全國高等院校計(jì)劃內(nèi)招收年齡在35周歲以下的碩士研究生。
3.專門人才。專門人才是我縣特殊崗位，屬于全縣急需緊缺專業(yè)，年齡在35周歲以下的大學(xué)本科畢業(yè)生。
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日(含)前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證明材料;其他人員必須在報(bào)考時(shí)提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證明材料。
雙峰縣外在編在崗人員，應(yīng)按干部人事管理權(quán)限征得所在組織人事部門同意后，方可報(bào)名。定向委培生、公費(fèi)師范生、服務(wù)期未滿的基層項(xiàng)目服務(wù)人員等人員，應(yīng)征得上述項(xiàng)目主管部門同意后，方可報(bào)名。
(三)其他條件
報(bào)考考生本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)要求”兩欄的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件要求應(yīng)一致。如有以下情況之一的，經(jīng)資格審查會(huì)審后，方可進(jìn)入下一階段引進(jìn)程序：
1.報(bào)考考生因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料);
2.留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘的專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的可報(bào)名(報(bào)考考生須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明);
3.報(bào)考考生因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致(即所在院校未開設(shè)國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè))，經(jīng)所在院校書面證明確屬于同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料)。
(四)有下列情況之一者，不予報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職、黨籍的人員。
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.雙峰縣各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。
5.參加雙峰縣人才引進(jìn)，在體檢、考察、公示、引進(jìn)等環(huán)節(jié)，自愿放棄資格未滿三年的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
8.現(xiàn)役軍人。
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
10.其他不符合報(bào)考資格條件的。
(五)年齡計(jì)算截止時(shí)間
2025年3月10日，最高年齡要求30周歲為1994年3月10日以后出生，最高年齡要求35周歲為1989年3月10日以后出生，其他情形以此類推。
三、引進(jìn)程序和方法
本次人才引進(jìn)，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在雙峰網(wǎng)、雙峰黨員E家微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年3月17日9:00至3月21日17:00
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員登錄婁底人才超市首頁(https://www.ldrccs.com/pub/#/homepage)“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名入口分為“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”。“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”僅限報(bào)考1個(gè)崗位。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，在報(bào)名截止日前須撥打縣委人才辦電話予以確認(rèn)(聯(lián)系人：聶，聯(lián)系電話：0738-6835610，18627628328)，未電話確認(rèn)的考生如有報(bào)考信息缺漏后果自負(fù)。
3.報(bào)名時(shí)需提供的資料
(1)《雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才報(bào)名登記表》(附件2)掃描件(手寫簽名上傳);
(2)本人有效期內(nèi)居民身份證正反面掃描件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校就業(yè)部門蓋章)掃描件，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告掃描件，海外留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。
(4)同底版1寸近期免冠半身彩色證件照;
(5)職稱資格證書或報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書、證明材料掃描件。
(6)在職人員須提供所在單位同意報(bào)名證明。
4.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀報(bào)名公告、附件以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。報(bào)名確認(rèn)以后，報(bào)考崗位和填報(bào)上傳的信息、材料均不得在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)修改。報(bào)考人員對(duì)引進(jìn)條件要求不清楚、填報(bào)上傳的信息和材料不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向雙峰縣委人才辦咨詢。
(2)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
(3)報(bào)考人員須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次引進(jìn)資格。
(三)資格審查
根據(jù)引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才崗位條件，組織工作人員對(duì)所有報(bào)名考生提交的資料信息等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)則取消考試或聘用資格。
(四)考試、考察
報(bào)名人員經(jīng)資格審查，按有效報(bào)名人員與所需職位的比例分別進(jìn)行考試、考察。
1.報(bào)考雙峰縣事業(yè)單位考試、考察程序(縣人民醫(yī)院崗位除外)
(1)如果報(bào)名人員與所需職位的比例超過5:1(含)，則先進(jìn)行筆試，按筆試成績5:1的比例確定面試對(duì)象，如按上述比例確定的最后一名面試對(duì)象的筆試成績相同，則一并確定為面試對(duì)象。面試之后，再按筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(綜合成績相同的，以筆試成績從高到低排名)。按綜合成績從高分到低分等額進(jìn)行體檢、考察。
(2)如果報(bào)名人員與所需職位為5:1(不含)以內(nèi)的，只進(jìn)行面試。按面試成績從高分到低分等額進(jìn)行體檢、考察。
(3)如因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照成績排序依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過2次。面試成績低于60分(不含)不得作為入圍人選。在考察結(jié)束后，不允許考生放棄。
2.報(bào)考縣人民醫(yī)院考試、考察程序
(1)報(bào)名人員需先進(jìn)行筆試，筆試成績低于60分(不含)不能進(jìn)入面試。筆試成績高于60分(含)的人員再進(jìn)行面試，按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算成綜合成績，從高分到低分按引才計(jì)劃1:1比例等額確定體檢對(duì)象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如有綜合成績相同的情況，則筆試成績高者優(yōu)先。
(2)如因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照成績排序依次等額遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過2次。面試成績低于60分(不含)不得作為入圍人選。在考察結(jié)束后，不允許考生放棄。
(五)體檢
根據(jù)考試成績，在考察開始前，組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件中體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。引進(jìn)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到或參加體檢者視為自動(dòng)放棄。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)期前收縮(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢費(fèi)用自理。
(六)公示和錄(聘)用
對(duì)體檢、考察合格的人員，提交雙峰縣委組織部部務(wù)會(huì)研究后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否錄(聘)用。擬聘人員在雙峰網(wǎng)和雙峰黨員E家等媒體公示7天，公示期滿后符合錄(聘)條件的由招聘單位和主管部門按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、引才政策
(一)引進(jìn)的人才，定向安排到有關(guān)部門(單位)，作為事業(yè)編制干部使用。
(二)引進(jìn)的人才由組織部門負(fù)責(zé)跟蹤管理，均作為戰(zhàn)略后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。明確所在單位的單位一把手作為具體培養(yǎng)人。
(三)試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的享受國家規(guī)定的待遇，考核不合格的取消聘用資格。
(四)引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議，其工作時(shí)間均在引進(jìn)單位上班的，除正常的工資、福利待遇外，5年內(nèi)每月享受生活補(bǔ)貼。高層次人才每月4000元，高學(xué)歷人才每月1500元，專門人才每月1000元，以上補(bǔ)貼在入編后由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按季度發(fā)放。
(五)引進(jìn)人才5年內(nèi)每年發(fā)給住房補(bǔ)貼，高層次人才每年5萬元，高學(xué)歷人才和專門人才每人每年2萬元，該項(xiàng)補(bǔ)助由用人單位發(fā)放。
(六)引進(jìn)人才原則上在編制限額內(nèi)進(jìn)行引進(jìn)。
(七)優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
(八)引進(jìn)人員原則上工作服務(wù)期限不少于5年，在規(guī)定期限內(nèi)不得申請(qǐng)異動(dòng)或參加其他單位的招聘考試。
五、紀(jì)律要求
(一)高學(xué)歷(專門)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與引才對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)以及近姻親關(guān)系等的，按有關(guān)規(guī)定回避。
(二)高學(xué)歷(專門)人才引進(jìn)的工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守引才紀(jì)律，各個(gè)部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好引才工作每個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)口，對(duì)工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)從快給予黨政紀(jì)律處理，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。
(三)引才對(duì)象要嚴(yán)格遵守高學(xué)歷(專門)人才引進(jìn)的相關(guān)紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，符合引才條件規(guī)定的須簽訂誠實(shí)守信承諾書。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有引才對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
附件：1.雙峰縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才崗位條件要求一覽表.docx
2.雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才報(bào)名登記表.docx
中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年3月3日
原文標(biāo)題：雙峰縣2025年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷(專門)人才公告-雙峰網(wǎng)
文章來源：http://www.ldsf.com.cn/content/13156280%20
添加您的專屬公考咨詢師
掃碼免費(fèi)領(lǐng)取專屬學(xué)習(xí)禮包
領(lǐng)取資料 咨詢優(yōu)惠
