為滿足補充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等文件要求，計劃面向社會公開招聘工作人員3名。具體事宜公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合崗位要求的應屆畢業(yè)生和社會人員。

　　應屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生。對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2025屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應聘崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時間推遲到報到時，屆時，如應聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格，聘用資格順延至后一名考生。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能。報考人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)名稱為準, 專業(yè)參考教育部發(fā)《授予博士、碩士學位的培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》等。留學人員以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準，所學內容要與專業(yè)需求相一致;

　　4.崗位要求年齡35周歲及以下的，即為1989年3月13日及以后出生。5年及以上工作經(jīng)歷指截止到2025年3月報考人員參加相關工作時間累計滿60個月及以上。

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.符合回避的有關規(guī)定;

　　7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市相關人員需符合天津市引進人才的相關政策;

　　8.具備報考崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾因違紀違規(guī)被開除或辭退解聘的人員;

　　2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀、政務處分的人員;

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被機關或事業(yè)單位開除或辭退的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生不得報考，也不能憑已取得的學歷(學位)證書報考;

　　6.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為按規(guī)定被限制招聘事業(yè)單位工作人員的人員;

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

　　8.受過黨內警告或者行政記過處分及以上的人員;

　　9.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　2025年3月10日在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)、天津市人才服務中心網(wǎng)站、招考單位官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，考生可通過上述網(wǎng)站查詢相關信息，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站：https://whly.tj.gov.cn

　　北方人才網(wǎng)：https://www.tjrc.com.cn/

　　天津市人才服務中心網(wǎng)站：https://www.tjtalents.com.cn/招考單位官網(wǎng)：天津藝術職業(yè)學院：https://www.arttj.cn
 

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　　(一)報名與資格審查

　　報名時間：2025年3月13日9:00至20日16:00 (以電子郵件接收時間為準);

　　報名方式：報考人員將以下材料按順序編號發(fā)送至報名郵箱：ty_zzrsc@126.com (郵件主題以“報考高層次緊缺人才+崗位名稱+姓名”命名)，報考人員發(fā)送郵件后，須通過撥打咨詢電話與招聘部門確認報名情況。為確保能夠順利接收，掃描件壓縮包需控制在20MB以下。

　　報名所需材料：

　　1. 天津市文化和旅游局2025年直屬事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才報名表(PDF版);

　　2.身份證復印件(正反兩面復印到一張A4紙上的PDF版);

　　3.戶口本復印件(僅需復印戶主及本人頁，復印到一張A4紙上的PDF版);

　　4.畢業(yè)證原件、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表原件、學位證原件、學位認證報告原件;持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員還須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料(PDF版);

　　5.應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(PDF版);

　　6.招聘崗位具體要求的相關證件(報考崗位要求的工作經(jīng)歷證明、勞動合同<聘用合同>與之相對應的歷年社會保險詳細繳費記錄或其他佐證工作年限的相關材料、獲獎證書、職稱證書以及崗位所需的其他佐證材料)(PDF版)。

　　工作人員對報考人員提交的報名材料進行資格審查，資格審查將在3月21日16:00前完成，資格審查結果由招考單位電話或電子郵件方式反饋報考人員。每個崗位的招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)之比低于1:2的，相應調整或取消該崗位招聘計劃。由招考單位電話或電子郵件方式通知報考上述崗位并已經(jīng)通過資格審查的人員。報考人員須保持通信暢通。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。

　　(二)考核

　　考核以面試方式進行，主要測評報考人員綜合能力和專業(yè)素質水平。

　　面試時間、地點詳見面試準考證。面試準考證領取將以電話、短信等形式通知，請考生密切關注。

　　面試成績實行100分制，其中綜合能力40分、專業(yè)素質60分，及格線為60分，達不到及格線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　面試成績即為總成績。面試成績保留2位小數(shù)。

　　(三)體檢

　　面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績中專業(yè)素質成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　體檢由招考單位組織實施。體檢的標準、項目在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招考單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。費用由應聘人員自理，時間地點由招考單位另行電話、短信通知。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員總成績由高分到低分，依次遞補人員參加體檢。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試中專業(yè)素質成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　(四)考察

　　體檢合格的，確定考察人員名單?？疾煊烧锌紗挝唤M織實施，通過查閱檔案、函調等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現(xiàn)等情況，同時對被考察對象的資格條件進行復審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員履行體檢、考察程序。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試中專業(yè)素質成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　(五)公示及聘用

　　根據(jù)報考人員的成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并在方案發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到等原因，導致擬聘崗位空缺的，招考單位應當依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分進行依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。當遞補人員總成績出現(xiàn)并列時，按照面試中專業(yè)素質成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　四、相關說明

　　報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)給予相應處理。

　　本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

　　如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時間、方式、政策調整將在方案發(fā)布網(wǎng)站另行通知，請考生密切關注，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

　　本方案由招考單位負責解釋。該方案涉及的崗位有效期至2025年12月。

　　咨詢電話：招聘崗位考務咨詢電話詳見《天津市文化和旅游局2025年直屬事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才計劃表》

　　監(jiān)督電話：022-83602693

　　(時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)

　　附件：1.天津市文化和旅游局2025年直屬事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才計劃表

　　2.天津市文化和旅游局2025年直屬事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才報名表

　　天津市文化和旅游局

　　2025年3月10日

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