根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院2025年度面向社會(huì)公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院是全國(guó)總工會(huì)直屬的唯一一所普通高等學(xué)校，由全國(guó)總工會(huì)與教育部共建。學(xué)校多年堅(jiān)持弘揚(yáng)中國(guó)特色、勞動(dòng)特色、工會(huì)特色，堅(jiān)定不移地走“特精尖”內(nèi)涵式發(fā)展道路，已經(jīng)發(fā)展成為勞動(dòng)和工會(huì)領(lǐng)域?qū)W科門類較為齊全、完整的大學(xué)。

　　中國(guó)職工電化教育中心是中華全國(guó)總工會(huì)下屬的專門為職工提供教育培訓(xùn)服務(wù)的公益二類事業(yè)單位，在中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院代管下自主開展職工教育培訓(xùn)、音像制作和出版、社會(huì)服務(wù)等業(yè)務(wù)。中國(guó)職工電化教育中心聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)工會(huì)整體工作、服務(wù)全國(guó)職工中發(fā)揮重要作用。

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　(三)熱愛(ài)黨的工運(yùn)事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(六)具備崗位所需的其他條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供信息真

　　實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用

　　后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。報(bào)名應(yīng)聘人員在中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)

　　關(guān)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考

　　單位報(bào)告。

　　三、招聘崗位及資格條件

　　此次招聘涉及3個(gè)崗位、計(jì)劃招聘5人，具體崗位條件詳見《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院2025年度面向社會(huì)公開招聘崗位信息表》。本次招聘各崗位的專業(yè)要求參考目錄為2018年更新的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和2024年更新的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)代碼一致。所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應(yīng)聘人員可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解，確認(rèn)報(bào)名資格?？忌鷳?yīng)在報(bào)名時(shí)備注所學(xué)主要課程、研究方向等情況。對(duì)于境外留學(xué)專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)備注所學(xué)主要課程、研究方向等情況，學(xué)校將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名方式和時(shí)間。

　　本次招聘統(tǒng)一通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄zhaopin.culr.edu.cn，實(shí)名注冊(cè)后根據(jù)提示要求填寫應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2025年3月17日17:00截止，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(二)資格審查。

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，學(xué)校對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)(www.acftu.org)和學(xué)校官網(wǎng)公布。

　　(三)初試。

　　各崗位由全總組織部統(tǒng)一組織綜合能力考試(筆試)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　初試設(shè)定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(百分制)，未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(四)面試。

　　根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序，按規(guī)定比例確定參加面試人員名單(初試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將另行通知。如有人員放棄，根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員名單。經(jīng)遞補(bǔ)后同一崗位確認(rèn)參加面試人員仍少于3人的，則中止該崗位的招聘。

　　面試前，各招考單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表、誠(chéng)信承諾書等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　各崗位綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%。

　　(五)體檢和考察。

　　按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在復(fù)試考官組使用同一復(fù)試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選?？疾烊诉x在全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

　　1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。同時(shí)，進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

　　2.考察。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)?；蛘邌挝唬扇€(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

　　排名靠前的考生放棄、人選體檢或者考察不合格的，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)(綜合成績(jī)未達(dá)到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補(bǔ)對(duì)象)。

　　(六)公示。

　　根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”、全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)(www.acftu.org)、學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　工資和津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘將通過(guò)電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報(bào)名人員要在報(bào)名時(shí)注明常用手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

　　(二)每位報(bào)名人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)崗位時(shí)需仔細(xì)閱讀申報(bào)崗位的招聘要求，所學(xué)專業(yè)必須與招聘要求一致。

　　(三)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

　　(四)整個(gè)招聘流程中的各類考試、測(cè)評(píng)等不指定教材、參考資料，不組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)，請(qǐng)廣大考生勿信社會(huì)機(jī)構(gòu)宣傳，以避免個(gè)人損失。

　　(五)在招聘過(guò)程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請(qǐng)及時(shí)與學(xué)校溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

　　(六)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)如遇技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)撥打技術(shù)支持電話：15623703578。

　　咨詢電話：010-88561539，010-88562156

　　監(jiān)督電話：010-68592049。

　　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院

　　2025年3月4日

　　相關(guān)附件

　　附件：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院(含中國(guó)職工電化教育中心)2025年度面向社會(huì)公開招聘崗位信息表

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