為進(jìn)一步加強(qiáng)我校管理隊(duì)伍建設(shè)，打造一支執(zhí)行力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、能干高效的管理服務(wù)隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘不超過(guò)30名管理支撐服務(wù)保障崗工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行統(tǒng)一公開(kāi)招聘，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法;

　　2.年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日及以后出生);

　　3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷(含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　4.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作強(qiáng)度與工作壓力;

　　5.熱愛(ài)行政管理工作，具有良好的綜合素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，服從組織調(diào)配;

　　6.具有較強(qiáng)的組織管理能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力，能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具有文稿撰寫(xiě)、PPT制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作能力;

　　7.英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利，有海外教育或工作背景優(yōu)先。

　　三、崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行并落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校管理制度，協(xié)助完善部門(mén)各項(xiàng)工作制度與機(jī)制，推進(jìn)治理體系與治理能力現(xiàn)代化;

　　2.對(duì)標(biāo)新時(shí)代高校管理育人、服務(wù)育人工作要求，做好學(xué)生及教職工日常行政業(yè)務(wù)管理及服務(wù)工作;

　　3.做好工作材料的收集、整理、分析、歸檔等工作;

　　4.做好有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和安排等工作;

　　5.做好行政公文、工作報(bào)告等起草及日常信息報(bào)送工作;

　　6.做好部門(mén)內(nèi)部專項(xiàng)管理工作;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　四、相關(guān)待遇

　　工資待遇按照學(xué)校文員聘任管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)基本保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))和住房公積金，即“五險(xiǎn)一金”。

　　五、人員管理

　　錄用人員不占事業(yè)編制，采取人才派遣方式，實(shí)行合同管理，初次合同期限為四年，其中試用期6個(gè)月。符合要求的人事檔案可由中國(guó)科學(xué)院人事檔案專門(mén)機(jī)構(gòu)管理。

　　六、招聘方式及選拔流程

　　凡符合招聘條件的人員可進(jìn)行報(bào)名。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2025年3月13日。

　　(二)報(bào)名路徑

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄人才招聘網(wǎng)(https://recruit.ucas.ac.cn)進(jìn)行在線填報(bào)，點(diǎn)擊頁(yè)面中的“馬上申請(qǐng)”進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)/登錄，在線完成個(gè)人信息填報(bào)，并上傳附件。附件內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證復(fù)印件、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明復(fù)印件、崗位聘用證明復(fù)印件、提供能證明本人能力水平的相關(guān)資料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表性論文等)。應(yīng)聘者須按照招聘系統(tǒng)要求如實(shí)填寫(xiě)、提供相應(yīng)附件，提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。學(xué)校嚴(yán)格按照應(yīng)聘人員基本條件和崗位招聘啟事的要求對(duì)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員所提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

　　(三)選拔流程

　　我校將對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選。初選通過(guò)人員參加后續(xù)選拔，包括綜合素質(zhì)筆試、心理素質(zhì)評(píng)估與綜合能力面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員崗位匹配性、應(yīng)變能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。筆試、面試時(shí)間及有關(guān)要求將另行通知。

　　七、聯(lián)系方式

　　技術(shù)支持：010-60780718，解答填報(bào)系統(tǒng)問(wèn)題。

　　人力資源部：jobs@ucas.edu.cn，解答招聘崗位等內(nèi)容。

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