2025年安徽合肥市長豐縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員30人公告
2025年安徽合肥市長豐縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員30人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2025年度長豐縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘程序
2025年度長豐縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
二、招聘計劃
經(jīng)核準(zhǔn),2025年度長豐縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員30名,招聘計劃(崗位)等信息于2月28日起在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、長豐縣人民政府網(wǎng)(www.changfeng.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時間為2025年7月31日。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置??忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位??忌殗?yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報,如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的,由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性。
事業(yè)單位各招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求:“專科及以上”包括??啤⒈究?、碩士研究生、博士研究生。“本科(學(xué)士)及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位)。其他依次類推。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位,學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2025年3月4日9:00至3月10日18:00,逾期不再補(bǔ)報。
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查應(yīng)當(dāng)貫穿公開招聘全過程,凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
報考人員報名后,3月11日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在3月11日16:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員,應(yīng)于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。3月17日至3月19日期間,按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng),進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報送所需證明材料,經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費(fèi)用。減免筆試費(fèi)用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)查看。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可于3月14日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位,逾期不再補(bǔ)報。
五、筆試
2025年度長豐縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均需參加??荚囶悇e為“醫(yī)療衛(wèi)生類”。
考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考試時間為2025年3月29日(星期六)上午。
08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。
報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績確定后,報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。
對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月29日14:30-17:30期間,攜帶相關(guān)證書到長豐縣人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科(長豐縣水湖鎮(zhèn)吳山南路與南一環(huán)交口長豐縣政務(wù)服務(wù)中心,五樓505室,聯(lián)系電話:0551-66671050)申報加分事宜,逾期未申報視為自動放棄。
“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”計劃人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由長豐縣人力資源和社會保障局在長豐縣人民政府網(wǎng)公示公告欄向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績每門增加2分。
成績公布后7日內(nèi),報考人員可登錄長豐縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄查詢崗位成績排名情況,后續(xù)各環(huán)節(jié)信息將在長豐縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄及時發(fā)布,請各位考生及時關(guān)注。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定??忌幸豢瞥煽兊陀?0分的,取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。
六、資格復(fù)審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按5:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:2025年畢業(yè),但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明(縣級及以下單位的需縣級人社部門同意)。
資格復(fù)審合格的報考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。
專業(yè)測試工作由長豐縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。長豐縣人力資源和社會保障局?jǐn)M定專業(yè)測試實(shí)施方案(公告),按規(guī)定在長豐縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄上公布,內(nèi)容包括:招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次,同時明確招聘崗位及數(shù)量,專業(yè)測試的程序與規(guī)則,測試的內(nèi)容、方式、時間、地點(diǎn)以及監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
專業(yè)測試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在長豐縣人民政府網(wǎng)站上公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
各崗位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
九、體檢考察
體檢和考察工作由長豐縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向長豐縣人力資源和社會保障局提出補(bǔ)檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在長豐縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位或主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送長豐縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由長豐縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢及考務(wù)咨詢電話:0551—66671050;
監(jiān)督舉報電話:0551—66679729(長豐縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組);
招聘崗位咨詢電話:0551-66671235(長豐縣衛(wèi)生健康委員會)。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
請報考人員及時登陸長豐縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄查詢本次公開招聘資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息。
特此公告。
附件:2025年度合肥市長豐縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員崗位表.xlsx
長豐縣人力資源和社會保障局
2025年2月28日
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