建興商業(yè)發(fā)展有限公司是隸屬于建興集團(tuán)旗下的重要業(yè)務(wù)板塊，其包含建興商業(yè)廣場、建興大酒店、建興酒店等，以打造高品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)為宗旨，致力于為靜寧縣人民提供多元化、場景化、體驗(yàn)化的商業(yè)綜合體，優(yōu)化城市商業(yè)氛圍，提升生活品質(zhì)，推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，引進(jìn)高質(zhì)量人才，提供更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

　　崗位一：人事行政經(jīng)理

　　【崗位職責(zé)】1.在制度的框架及允許范圍下，制訂與公司相適應(yīng)的管理細(xì)則并組織監(jiān)督實(shí)施;2.編制人力行政年度預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織各項(xiàng)招聘、薪酬、行政管理等工作;3.根據(jù)廣場經(jīng)營計(jì)劃及人員空缺情況，制訂招聘計(jì)劃并組織實(shí)施關(guān)鍵崗位人員的招聘，簽確勞動(dòng)合同，建立公司關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備庫;4.入離調(diào)轉(zhuǎn)等各項(xiàng)流程審核;建立健全人事行政檔案管理制度，負(fù)責(zé)員工關(guān)系的溝通處理;負(fù)責(zé)審核公司薪酬、社保公積金等制作的正確完整性，確保按期準(zhǔn)確發(fā)放;5.負(fù)責(zé)公司印章、證照、固定資產(chǎn)、檔案、車輛、會(huì)議、黨務(wù)、法務(wù)等行政事務(wù)的管理;6.負(fù)責(zé)建立公司企業(yè)文化體系，員工活動(dòng)、義工活動(dòng)、體檢等福利的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)。

　　【任職要求】1.35周歲以下;2.全日制本科(含)以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);3.五年以上大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);三年以上大中型企業(yè)人事行政部門負(fù)責(zé)人管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);4.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，理解力、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理、組織能力;5.形象氣質(zhì)良好，性格.

　　【薪資待遇】7000-8000/月(工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效;福利：五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利)具體面議。

　　崗位二：企劃經(jīng)理

　　【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用預(yù)算及審核，并對(duì)費(fèi)用進(jìn)行有效控制及調(diào)整;2.制定廣場年度營銷大綱 ，執(zhí)行分解活動(dòng)方案;

　　3.負(fù)責(zé)媒體推廣效果的監(jiān)控及媒體關(guān)系的維護(hù)與公關(guān);4.根據(jù)營銷方案，會(huì)員營銷，跟進(jìn)、管控各環(huán)節(jié)的時(shí)間進(jìn)度;5.根據(jù)年度營銷大綱組織各類市場活動(dòng);6.根據(jù)時(shí)令等因素調(diào)整現(xiàn)場美陳，為顧客提供高品質(zhì)購物環(huán)境;7.定期市場調(diào)研，建立企劃活動(dòng)資源庫，不斷補(bǔ)充、整合庫內(nèi)資源。

　　【任職要求】1.年齡35周歲以下;2.大專及以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先;3.五年以上大型購物中心或百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);4.熟知購物中心及百貨業(yè)態(tài)，對(duì)我市及周邊市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢(shì)有深入的了解。

　　【薪資待遇】7000—8000/月(工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效;福利：五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利)具體面議。

　　崗位三：招商運(yùn)營助理

　　【崗位職責(zé)】1.計(jì)劃內(nèi)招調(diào)、空鋪、掉鋪品牌的招商;2.廣場多經(jīng)點(diǎn)位、步行街商鋪的招商工作;3.定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解品牌市場情況，同品牌商品情況，建立儲(chǔ)備品牌庫，洽談引進(jìn);4.了解廣場經(jīng)營數(shù)據(jù)，對(duì)預(yù)警商戶進(jìn)行分析，提前分析，并提供相對(duì)的調(diào)控措施與辦法。

　　【任職要求】1.年齡35周歲以下;2.男女不限;3.大專及以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先;4.熟知購物中心品類規(guī)劃、品牌組合知識(shí)，了解行業(yè)信息、流行趨勢(shì);5.1-3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn)、具備服裝服飾、潮流精品、生活體驗(yàn)、餐飲美食資源，熟練操作辦公軟件，溝通協(xié)作能力強(qiáng)。

　　【薪資待遇】3000-3500月(工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效;福利：五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利)具體面議。

　　崗位四：工程物業(yè)

　　【崗位職責(zé)】1.對(duì)工程、物業(yè)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行控制、管理和考核;2.制定工程、物業(yè)管理費(fèi)用年度指標(biāo)，并核定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行管控執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)商場消防、強(qiáng)弱電、暖通、給排水等設(shè)備設(shè)施維保計(jì)劃的編制與執(zhí)行，確保商場設(shè)備正常運(yùn)行;4.制定、修訂有關(guān)設(shè)備運(yùn)行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定;5.解決項(xiàng)目工程遺留問題，處理工程應(yīng)急事件，督導(dǎo)節(jié)能技術(shù)改造，負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收工作;6.制定商場環(huán)境品質(zhì)計(jì)劃，并監(jiān)督檢查，確保商場環(huán)境品質(zhì)達(dá)標(biāo);7.組織落實(shí)商場安全工作日常巡查、秩序維護(hù)，完成各項(xiàng)活動(dòng)的安保方案制定與執(zhí)行;8.組織落實(shí)各類應(yīng)急演練方案制定及演練工作;9.負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)包括工程、物業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核及日常管理;10.對(duì)保潔、保安及其他外包單位(消防、電梯維保、垃圾清運(yùn)等)的管控;11.完成水、電、氣、特種設(shè)備、特殊活動(dòng)等政府配套部門(公安、消防、市場監(jiān)督管理、城管等)的對(duì)接外聯(lián)工作。

　　【任職要求】1.年齡：35周歲以下;2.全日制大專(含)以上學(xué)歷，工程物業(yè)管理相關(guān)專業(yè);3.3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)、物業(yè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;4.具備工程物業(yè)管理相關(guān)證書者優(yōu)先。

　　【薪資待遇】3000—3500/月(工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效;福利：五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利)具體面議。

　　崗位五：綜合維修班長

　　【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)商場室內(nèi)外墻面、地面、天花、土建結(jié)構(gòu)的維修、保養(yǎng)工作;2.按照操作規(guī)程及時(shí)排除故障，編寫事故報(bào)告;3.負(fù)責(zé)液壓升降臺(tái)、門地彈簧、五金構(gòu)件、電焊、氣焊、門鎖的修理工作等日常維修保養(yǎng)工作;4.做好各類工具和工作器械的保管和保養(yǎng)工作。

　　【任職要求】1.年齡35周歲以內(nèi);2.電氣及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;3.3年以上綜合維修工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型商場設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。

　　【薪資待遇】3500—4000/月(工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效;福利：五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利)具體面議。

　　崗位六：酒店銷售主管

　　【崗位職責(zé)】1.熟悉各分部的操作程序，監(jiān)督市場銷售部的日常工作，以有效達(dá)成酒店的市場定位及收入目標(biāo);2.制訂市場戰(zhàn)略計(jì)劃及促銷、招徠客源的計(jì)劃;在制訂有關(guān)市場銷售的戰(zhàn)略計(jì)劃及業(yè)績目標(biāo)方面向總經(jīng)理提供專業(yè)意見及支持;3.向總經(jīng)理提供為達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)的專業(yè)建議及支持;4.為酒店及銷售人員制訂價(jià)格體系及銷售目標(biāo);5.與各部緊密溝通，確保酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)以及酒店短期和長期的宣傳推廣計(jì)劃符合市場方向及定位, 確保宣傳部關(guān)于酒店形象的所有產(chǎn)品合乎酒店標(biāo)準(zhǔn)，促使酒店的宣傳推廣工作效力最大化;6.積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力;7.研究和掌握國內(nèi)旅游市場的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求,明確理解市場定位，積極并竭盡全能拓展市場，以使酒店市場份額最大化;8.保持同大旅行社、(會(huì)展)公司、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各重要客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。

　　【任職要求】1.年齡22-35周歲;2.男女不限;3.男身高170cm以上，女160cm以上;4.個(gè)人素養(yǎng)：踏實(shí)、認(rèn)真、吃苦耐勞;5.受過公關(guān)與營銷、合同法與產(chǎn)品法等相關(guān)法律等方面的培訓(xùn)或獲得相關(guān)職業(yè)資格證書;6.基本素質(zhì)：有較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)及社會(huì)活動(dòng)能力，思維清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的管理能力、決策能力、創(chuàng)新能力、敬業(yè)精神;掌握辦公自動(dòng)化軟件及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。熟練掌握國家旅游政策法規(guī)，掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。掌握營銷專業(yè)知識(shí)、星級(jí)酒店專業(yè)知識(shí)。了解經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法及有關(guān)涉外法規(guī)。

　　【薪資待遇】4500-5500/月(工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效，提成另算;福利：五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利)具體面議。

　　崗位七：廚師主管

　　【崗位職責(zé)】1.菜品制作：負(fù)責(zé)烹制酒店菜單中的各種菜肴，包括早餐、午餐、晚餐以及客房送餐服務(wù)所需的菜品，確保菜品的口味和質(zhì)量符合三星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)。2.食材準(zhǔn)備：根據(jù)訂單和庫存情況，提前準(zhǔn)備食材，進(jìn)行清洗、切配等工作，確保食材新鮮、衛(wèi)生，同時(shí)合理控制食材的用量，減少浪費(fèi)。3.菜單研發(fā)：結(jié)合酒店定位和顧客需求，參與菜單的更新和研發(fā)，提供新菜品創(chuàng)意，并且根據(jù)季節(jié)變化推出時(shí)令菜肴。4.食品安全把控：嚴(yán)格遵守食品安全和衛(wèi)生規(guī)定，在烹飪過程中保證操作規(guī)范，做好廚房設(shè)備和工具的清潔消毒，防止食品污染。5.成本控制：合理使用食材和調(diào)料，避免浪費(fèi)，控制廚房成本，同時(shí)協(xié)助采購部門進(jìn)行食材的選購，提供成本和質(zhì)量方面的建議。6.協(xié)作溝通：與餐廳服務(wù)人員保持良好溝通，確保出菜的順序和時(shí)間準(zhǔn)確無誤，及時(shí)處理顧客對(duì)菜品的反饋和特殊要求。

　　【任職要求】1.需具備3年及以上同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握多種烹飪技巧，熟悉中餐、西餐或者特定菜系的制作方法。2.證書資質(zhì)：具有廚師資格證書，如初級(jí)廚師證、中級(jí)廚師證等。

　　3.食品安全知識(shí)：了解并熟悉食品安全法規(guī)、食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和廚房操作規(guī)范，可能需要有食品安全相關(guān)的培訓(xùn)證書。4.團(tuán)隊(duì)合作能力：能夠與廚房團(tuán)隊(duì)成員以及其他部門協(xié)同工作，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5.抗壓能力：可以在高峰用餐時(shí)段等壓力環(huán)境下，保證工作質(zhì)量和效率。

　　【薪資待遇】6000—7000/月(工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效;福利：五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利)具體面議。

　　崗位八：餐飲主管

　　【崗位職責(zé)】1.做好人力的安排和調(diào)配，提高工作效率。2.堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場的督導(dǎo)和管理，每天巡視餐飲區(qū)域?qū)头?wù)情況。3.計(jì)劃、組織、控制周期性計(jì)劃衛(wèi)生。4.負(fù)責(zé)餐飲部的成本費(fèi)用控制，負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理工作。5.主持每天的例會(huì)，并做好記錄，做好轄區(qū)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，做好下屬員工的培訓(xùn)和考核。6.維護(hù)良好的賓客關(guān)系。7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　【任職要求】1.年齡25-35歲;2.男女不限;3.工作穩(wěn)重、踏實(shí)、細(xì)心，吃苦耐勞。4.大專以上文化水平，接受過酒店餐飲服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)。5.三星級(jí)及以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店餐飲部的服務(wù)規(guī)范和接待禮儀，知曉衛(wèi)生防疫知識(shí);

　　【薪資待遇】4000—5000/月(工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效;福利：五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利)具體面議。

　　崗位九：酒店前廳主管

　　【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)分管前廳部的管理，保證前廳部的有效運(yùn)作，做好部門的日常管理。2.做好人力的安排和調(diào)配，提高工作效率;堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場的督導(dǎo)和管理。3.計(jì)劃、組織、控制周期性計(jì)劃衛(wèi)生;負(fù)責(zé)管區(qū)的成本費(fèi)用控制;負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作。4.主持每天的例會(huì)，并做好記錄;做好轄區(qū)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng);做好下屬員工的培訓(xùn)和考核;做好下屬員工的培訓(xùn)和考核。5.維護(hù)良好的賓客關(guān)系。6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　【任職要求】1.20-35周歲;2.女性、身高160cm以上;3.個(gè)人素養(yǎng)：踏實(shí)、認(rèn)真、吃苦耐勞;4.高總以上或(大專優(yōu)先)文化水平，接受過酒店的專業(yè)培訓(xùn)。5.三年以上高星級(jí)酒店前廳、客房工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)。6.熟悉前廳的服務(wù)規(guī)范和接待禮儀，知曉急救、消防安保、衛(wèi)生防疫知識(shí);了解旅游法規(guī)、治安和消防管理?xiàng)l例。

　　【薪資待遇】4000—5000/月(工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效;福利：五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利)具體面議。

　　崗位十：客服助理

　　【崗位職責(zé)】1.顧客投訴初步接待，解答顧客問詢;2.廣播尋人、詢物、廣場服務(wù)信息及促銷信息播放;3.禮品包裝、服務(wù)臺(tái)物品管理;4.會(huì)員辦理及信息錄入。

　　【任職要求】1.年齡28周歲以下;2.大專及以上學(xué)歷;3.熟練使用辦公軟件;4.熟知日常顧客服務(wù)流程(客訴電話及接待、問詢、禮品包裝等);5.普通話標(biāo)準(zhǔn)。

　　【薪資待遇】3200—3500/月(工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效;福利：五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利)具體面議。

　　崗位十一：酒店前臺(tái)

　　【崗位職責(zé)】為客人提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)帳等服務(wù)。在任何工作時(shí)間，按照公司要求和相關(guān)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)為客人提供極致便利、友好自然的服務(wù)。1.按規(guī)定辦理入住登記及公安信息上傳工作，為客人提供極致便利、友好自然的服務(wù)。2.及時(shí)準(zhǔn)確掌握客房狀態(tài)、價(jià)格等信息，積極有效推銷客房及其他服務(wù)項(xiàng)目(餐飲、小商品、會(huì)員卡)等。3.負(fù)責(zé)辦理客人入住、換房、離店結(jié)賬和留言服務(wù)。4.向客人介紹會(huì)員優(yōu)惠政策，積極主動(dòng)為客人辦理會(huì)員卡。5.隨時(shí)熟知當(dāng)班預(yù)訂狀況，負(fù)責(zé)散客(電話、上門、網(wǎng)絡(luò)、協(xié)議)的預(yù)訂服務(wù)。6.為住店客人提供商務(wù)、使用保險(xiǎn)箱、物品租借、行李寄存、叫醒、百寶箱等前臺(tái)服務(wù)項(xiàng)目。

　　【任職要求】1年齡20-35周歲;2.女性、身高160cm以上;

　　3.個(gè)人素養(yǎng)：踏實(shí)、認(rèn)真、吃苦耐勞;4.高中以上或(大專優(yōu)先)文化水平，接受過酒店的專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先;5.有一年以上的前廳、客房工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳、客房業(yè)務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，了解部門其它崗位及相關(guān)部門的基本工作內(nèi)容;熟悉前廳、客房服務(wù)、清潔和設(shè)備、物料管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);(擇優(yōu)錄取)。

　　【薪資待遇】3200—3500/月(工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效;福利：五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利)具體面議。

　　以上招聘崗位具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可以相對(duì)放寬任職條件。

　　聯(lián)系人：楊廣深 13752604938(同微信)

　　原文標(biāo)題：靜寧縣建興商業(yè)發(fā)展有限公司招聘簡章

　　文章來源：http://www.gsjn.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/wgjy/art/2025/art_1fccc84f4bf24331ac291b6683dc6c09.html

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