萍鄉(xiāng)市安源工業(yè)園管理委員會(huì)因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘崗位5個(gè)，招聘人數(shù)5人，具體招聘崗位和報(bào)考條件詳見《萍鄉(xiāng)市安源工業(yè)園管理委員會(huì)社會(huì)招聘崗位表》(附件1)，請(qǐng)報(bào)考者仔細(xì)閱讀并對(duì)照崗位條件報(bào)考。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.具備招錄崗位要求的工作能力;

　　5.具備招錄崗位要求的其他資格條件。

　　(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

　　6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

　　7.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)試用期未滿或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員;

　　8.現(xiàn)役軍人;

　　9.其他不宜報(bào)考的情形。

　　(三)崗位綜合條件說(shuō)明

　　1.年齡條件。報(bào)考人員年齡需18周歲以上且不超過(guò)崗位表注明的年齡上限，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年2月25日(含)，具體年齡要求見崗位條件。年齡計(jì)算方法為35周歲以下是指1989年2月25日(含)以后出生，40周歲以下是指1984年2月25日(含)以后出生。

　　2.學(xué)歷要求。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)(包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況)所獲國(guó)(境)外文憑證書的，視為不符合學(xué)歷要求。

　　3.專業(yè)要求設(shè)置參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行。

　　三、招聘程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　自發(fā)布公告之日起至2025年3月3日17:00。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.公告發(fā)布后，報(bào)考人員登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com)，訪問(wèn)進(jìn)入“萍鄉(xiāng)市安源工業(yè)園管理委員會(huì)社會(huì)招聘公告”欄目，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。后續(xù)筆試、面試及相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過(guò)。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無(wú)效報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。

　　3.報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

　　(三)報(bào)名需提交的材料(原件掃描件)

　　1.個(gè)人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)和近期正面免冠藍(lán)底照片;

　　2.報(bào)考崗位要求中共黨員的，須提交黨員身份證明資料(即所在黨組織開具的黨員證明、流動(dòng)黨員活動(dòng)證或黨費(fèi)證);

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載、打印)，國(guó)(境)外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　4.其他相關(guān)佐證材料。

　　五、資格審查

　　資格審查分為兩個(gè)階段。

　　(一)資格初審。報(bào)名之日起至2025年3月4日17:00對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名人員可通過(guò)報(bào)名端口自行查詢資格初審結(jié)果。

　　(二)資格復(fù)審。通過(guò)筆試考試進(jìn)入面試的人員，需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間及要求見資格復(fù)審公告。資格復(fù)審主要對(duì)報(bào)名所要求的相關(guān)資料進(jìn)行真實(shí)性核查，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確有困難的，可委托他人代為遞交復(fù)審材料，代交資料者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人居民身份證原件及復(fù)印件。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　六、考試

　　本次公開招聘考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　(一)筆試

　　1.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)3∶1以上(含等額，不含免筆試人員)的，組織進(jìn)行筆試，對(duì)未達(dá)到開考比例的招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可相應(yīng)調(diào)整開考比例，但最低不能低于2:1。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見準(zhǔn)考證。

　　3.考試范圍：主要考察考生的綜合能力。

　　4.本次筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘，滿分100分?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證及報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　1.參加了筆試的考生，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定入闈面試人員，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，達(dá)到或超過(guò)合格分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見準(zhǔn)考證。

　　3.面試形式：采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試專業(yè)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決問(wèn)題的能力等。

　　七、體檢、考察和遞補(bǔ)

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，考試總成績(jī)相同者，面試分?jǐn)?shù)高者入闈體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?？忌騻€(gè)人原因不能按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(三)遞補(bǔ)

　　因體檢、考察不合格或自愿放棄等情況，取消其擬聘用資格，按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用

　　1.體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;公示期間對(duì)擬聘用人員無(wú)異議的，擬聘人員進(jìn)入試用期。

　　2.與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員需服從用人單位根據(jù)工作需要、業(yè)務(wù)發(fā)展或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等進(jìn)行的崗位調(diào)動(dòng)，對(duì)聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，對(duì)試用期考核不合格的予以解聘，試用期轉(zhuǎn)正后年收入為8萬(wàn)元至12萬(wàn)元，具體按照萍鄉(xiāng)市安源工業(yè)園管理委員會(huì)薪酬制度執(zhí)行。

　　九、其他

　　1.咨詢電話：0799-6319008

　　2.監(jiān)督電話：0799-6661131

　　3.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：15979495904。

　　4.本公告未盡事宜由萍鄉(xiāng)市安源工業(yè)園管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.萍鄉(xiāng)市安源工業(yè)園管理委員會(huì)社會(huì)招聘崗位表

　　2.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》

　　萍鄉(xiāng)市安源工業(yè)園管理委員會(huì)

　　2025年2月25日

　　原文標(biāo)題：萍鄉(xiāng)市安源工業(yè)園管理委員會(huì) 社會(huì)招聘公告

　　文章來(lái)源：https://www.jxrcfw.com/exam/news/1344032682354814976

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