2025年駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘27人公告

2025-02-21 11:46 | 駐馬店人才信息網(wǎng) | 責(zé)編：華圖在線點(diǎn)擊收藏

　　駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司(以下簡稱“全域公司”)于2023年12月6日正式成立，注冊資本1億元，是市管重要骨干企業(yè)駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司的控股子公司。根據(jù)市委、市政府工作部署，全域公司主要開展非煤礦山礦產(chǎn)資源開采、水泥生產(chǎn)、金屬與非金屬礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘探、礦產(chǎn)資源勘查等業(yè)務(wù)。全域公司下屬控股子公司1家，參股子公司1家，2024年7月以10.4億元競得泌陽縣兩宗花崗巖礦權(quán)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

　　為加強(qiáng)全域公司治理能力和治理體系建設(shè)，引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)全域公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)公司研究，擬面向社會公開招聘27名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持面向社會、公開招聘原則。

　　2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用原則。

　　3.堅持公平競爭、同崗擇優(yōu)原則。

　　4.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　5.堅持人盡其才、能位匹配原則。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘共計18個崗位，招聘人員27人。

　　1.綜合管理部(5人)：部門副經(jīng)理1人，文秘崗1人，后勤管理崗1人，黨務(wù)人資管理崗1人，行政管理崗1人。

　　2.審計風(fēng)控部(1人)：審計合規(guī)崗1人。

　　3.礦山安環(huán)部(10人)：部門副經(jīng)理2人(注冊安全工程師1人、礦山1人)，采礦管理崗2人，測繪崗1人，地質(zhì)工程崗2人，設(shè)備與檢修崗2人、安全員1人。

　　4.財務(wù)融資部(6人)：部門副經(jīng)理1人，會計崗3人，出納崗2人。

　　5.銷售部(5人)：部門副經(jīng)理1人，銷售業(yè)務(wù)員4人。

　　上述崗位職責(zé)和任職資格詳見附件1：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘崗位計劃表》。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，身心健康，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)及良好的風(fēng)險意識。

　　4.沒有不良從業(yè)記錄，不存在競業(yè)限制條件。

　　5.符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。

　　有下列情形之一的不得報考：

　　1.曾因犯罪受過行政拘留、刑事處罰的人員，涉嫌違法犯罪行為正在被調(diào)查處理或者偵查、起訴、審判的人員。

　　2.曾被開除公職、責(zé)令辭職或者被開除學(xué)籍的人員。

　　3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

　　(二)其他條件

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)具備履職崗位所具備的學(xué)歷、知識、工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求。礦山安環(huán)部和銷售部的應(yīng)聘者應(yīng)具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，審計風(fēng)控部、綜合管理部和財務(wù)融資部的應(yīng)聘者應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷。部門副經(jīng)理崗位招聘工作年限不低于5年，其中綜合管理部、銷售部副經(jīng)理工作年限不低于10年。

　　2.一般員工年齡35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)，部門副經(jīng)理崗位年齡40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。

　　3.上述學(xué)歷和學(xué)位均需取得國家認(rèn)證，專業(yè)條件按照按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部下發(fā)的附件4《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》、附件5《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年版)》、附件6《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年)》執(zhí)行。

　　4.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

　　備注：凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2025年1月1日。

　　四、招聘流程

　　招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、考察或背景調(diào)查、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘通過駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.zmdsctjt.com)、駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司官網(wǎng)(http://www.fescohenan.com.cn/)、官微公眾號等渠道發(fā)布招聘公告及信息。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　本次招聘采取線上報名方式進(jìn)行(只接受郵箱在線投遞，不接受其他形式的投遞，請知曉)。

　　1、報名時間：2025年2月21日至2025年3月6日17:00，逾期不再受理。

　　2、報名方式:請登錄駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)、北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司官網(wǎng)下載附件并填寫《附件2：駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘應(yīng)聘報名表》、《附件3：應(yīng)聘報名信息匯總表》，每人只能選擇一個崗位，并在報名表上明確是否服從調(diào)劑。以電子郵件方式報名，并同時提供如下材料：

　　(1)本人有效身份證掃描件。

　　(2)近期2寸彩色免冠證件照電子版。

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊

　　備案表》掃描件(有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(4)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、

　　主要榮譽(yù)證書。

　　以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱：fesco_rpo2023@163.com;郵件主題為：“崗位序號+崗位名稱+姓名+性別+聯(lián)系方式”。

　　3、其他要求：報名人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。

　　(三)資格審查

　　本次報名通過線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組按照應(yīng)聘崗位資格條件對報名申請材料和上傳照片進(jìn)行資格審查，以學(xué)歷、院校、專業(yè)、相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)、年齡、職稱/職業(yè)資格證書等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)，具體參照附表：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘崗位計劃表》。對于要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，將對報考人員的工作業(yè)績進(jìn)行評價，同等條件下業(yè)績優(yōu)者進(jìn)入筆試階段。

　　通過資格審查的人員，工作人員將于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)以電話、短信等方式進(jìn)行通知。資格審查未通過者不再另行通知。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(四)筆試

　　筆試實(shí)行百分制，采取線下現(xiàn)場閉卷筆試(紙筆)方式考試，筆試人員須攜帶有效身份證參加考試，最低開考比例為6:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘單位研究可適當(dāng)降低至3:1;降低后仍達(dá)不到開考比例的，招聘名額遞減直至取消。

　　1、筆試形式：采取線下現(xiàn)場閉卷筆試(紙筆)方式考試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

　　2、筆試內(nèi)容：(1)綜合管理部副經(jīng)理、后勤管理崗、行政管理崗、銷售部副經(jīng)理、銷售業(yè)務(wù)員考：《公共基礎(chǔ)知識》100%;(2)綜合管理部文秘崗、黨務(wù)人資管理崗考：《公共基礎(chǔ)知識》70%+寫作30%; (3)財務(wù)融資部副經(jīng)理、會計崗、出納崗、審計風(fēng)控部審計合規(guī)崗考：《公共基礎(chǔ)知識》70%+報考崗位專業(yè)知識30%;(4)礦山安環(huán)部副經(jīng)理、采礦管理崗、地質(zhì)工程崗、測繪崗、安全員、設(shè)備與檢修崗考：《公共基礎(chǔ)知識》70%+報考崗位專業(yè)知識30%。考試用書（點(diǎn)擊進(jìn)入）

　　3、筆試時長：120分鐘。

　　4、筆試成績：滿分100分，占綜合成績的50%。

　　筆試時間、地點(diǎn)另行通知，筆試人員須攜帶有效身份證或有效臨時身份證參加。

　　筆試結(jié)果將在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)以及駐馬店人才信息網(wǎng)、北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司官網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

　　(五)面試

　　面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方法。在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序以3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如有人員主動放棄，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。對達(dá)不到3:1比例的崗位，由招聘單位研究決定是否保留，面試人數(shù)之比可放寬至2:1。低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。

　　面試時，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，(即實(shí)際參加面試人數(shù)只有一人)，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，但考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察(背景調(diào)查)對象;未達(dá)到平均分的，取消該崗位。

　　面試成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知，面試人員須攜帶有效身份證或有效臨時身份證參加。

　　面試結(jié)果將在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)以及駐馬店人才信息網(wǎng)、北京外企人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

　　(六)綜合成績評定

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儼凑账纳嵛迦氲霓k法計算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考試總成績從高到低的順序，以各招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象;體檢缺席或出現(xiàn)體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次)。體檢辦法，具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進(jìn)行。體檢工作統(tǒng)一組織。

　　體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(八)考察或背景調(diào)查

　　根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察(背景調(diào)查)環(huán)節(jié)人員，因考察(背景調(diào)查)不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺或因自愿放棄考察(背景調(diào)查)出現(xiàn)招聘崗位空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　按照考試總成績、體檢和考察(背景調(diào)查)結(jié)果，確定擬聘用人員，對擬聘用人員名單在駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)以及駐馬店人才信息網(wǎng)、北京外企人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。

　　(十)簽約聘用

　　公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員需按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個月。期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　公示后本人放棄錄用資格的(由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ))，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不再公示。

　　遞補(bǔ)人員須通過考察(背景調(diào)查)，并且體檢合格。

　　五、薪酬待遇

　　(一)工作地點(diǎn)：河南省駐馬店市泌陽縣春水鎮(zhèn)。

　　(二)聘任管理：聘任人員直接與企業(yè)簽訂《勞動合同》。

　　(三)薪酬待遇：按照市場化原則，提供在本地具有競爭力的薪酬，具體參照公司薪酬管理有關(guān)辦法定崗定薪。員工入職后享受公司各項(xiàng)福利待遇(定期體檢、員工生日關(guān)懷、國家法定假期等)，按照國家規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險一金”。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查工作貫穿于招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假資料或其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消錄用資格，解除勞動合同，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(二)工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

　　(三)公司根據(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況，決定是否取消或合并相應(yīng)崗位招聘計劃。

　　(四)應(yīng)聘報名時，須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持電話暢通，不同時段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。

　　(五)應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜將在駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)以及駐馬店人才信息網(wǎng)，北京外企人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)發(fā)布。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘流程全權(quán)委托第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。招聘工作由市城投集團(tuán)和市紀(jì)委監(jiān)委派出市管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工委實(shí)行監(jiān)督，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　(三)報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，視為自動放棄，所造成的后果由本人自負(fù)。

　　(四)本次招聘的最終解釋權(quán)歸駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司所有。

　　招聘咨詢電話：0371-55356083/0371-55356046

　　報名郵箱：fesco_rpo2023@163.com

　　(咨詢時間: 工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

　　監(jiān)督電話:0371-553566089

　　監(jiān)督郵箱：zmdctjljcs@163.com

　　駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司

　　2025年2月21日

　　附件1：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘崗位計劃表》.pdf

　　附件2：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘應(yīng)聘報名表》.docx

　　附件3：《應(yīng)聘報名信息匯總表》.xls