為進一步加強白云山生態(tài)林場森林資源管護工作，全面提升森林消防隊伍建設(shè)和處置應(yīng)急能力，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制消防護林隊員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　01

　　招聘計劃/plan

　　公開招聘勞務(wù)派遣制白云山生態(tài)林場森林消防護林隊員2名;從事林場森林防滅火、安保、道路疏通、消防應(yīng)急、施工現(xiàn)場管理等工作。

　　02

　　招聘條件/conditions

　　1.要求年齡在18至40周歲之間，身高1.65米以上，具備高中(中專)以上學(xué)歷。

　　2.身體健康，精神狀態(tài)良好，工作責(zé)任心強，政治素質(zhì)高，遵紀守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄，個人征信良好，無不良嗜好。

　　3.服從組織領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，有較強責(zé)任心強。

　　4.退役軍人、原消防隊員(包含國家消防救援人員、政府專職消防員、森林消防隊員)同等條件下優(yōu)先錄取。

　　凡有下列情形之一的不得參加本次招聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　2.提供材料不真實、不準確、弄虛作假的;

　　3.不符合本次招聘要求的;

　　4.有法律法規(guī)規(guī)定的不能招聘的其他情形。

　　03

　　招聘程序/procedure

　　招聘工作貫徹公開、公正、平等、競爭原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，面向社會公開招聘。按照公開報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示錄用的方式進行。具體程序如下：

　　01

　　報名及資格初審

　　報名方式：本次公開招聘采用線下報名形式，每名報考人員只能報考一個崗位。

　　報名時間：2025年02月08日—02月14日

　　(上班時間：8:30-12:00 14:00-17:00)

　　報名咨詢電話：石女士 13357085125

　　報名地址：浙江至誠人力資源開發(fā)有限公司(麗水蓮都區(qū)人民街888號4#3樓301室)

　　報考人員需按上述報名渠道進行報名，并提供報考崗位所需的證明材料。

　　報名需提供材料：

　　1.《浙江至誠人力公開應(yīng)聘報名表》(附件1，貼照片);

　　2.本人有效期內(nèi)身份證;

　　3.畢業(yè)證書;

　　4.退役軍人須提交退役證原件及復(fù)印件;原消防隊員(包含國家消防救援人員、政府專職消防員、森林消防隊員)，須提交消防隊、自規(guī)或應(yīng)急部門開具證明(原件加蓋公章)。

　　資格初審：報名后，對報考人員進行資格審核。

　　資格初審結(jié)果可咨詢聯(lián)系電話：13357085125

　　通過資格審查的報考人員另行通知。

　　02

　　筆試、體能測試、面試

　　1.筆試采取閉卷的方式，滿分100分，占總成績的40%。

　　2.體能測試項目：長跑1000米。(體測項目及合格標(biāo)準：1000米≤4′52″;體能測試滿分100分，占總成績的40%;體能測試合格者進入面試，具體時間、地點另行通知。

　　3.報考人員經(jīng)過資格初審、體能測試、筆試合格后，按實際入圍面試人數(shù)進行面試。面試滿分100分，占總成績的20%。

　　03

　　體檢、政審

　　1.體能測試、面試后，以報考人員總成績由高到低的順序，按崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人員。出現(xiàn)體檢不合格者，依據(jù)報考人員的總成績從高分到低分依次補充，進行體檢。體檢費用由考生承擔(dān)。

　　2.體檢合格人員直接進入政審，政審的主要內(nèi)容包括無犯罪記錄證明，政審人員的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，遵紀守法等情況，同時對政審對象的資格條件進行復(fù)查。

　　3.入圍人員進行體檢、政審。體檢、政審不合格者，取消聘用資格，依次遞補。

　　04

　　公示錄用

　　1.體檢、政審合格人員，由高分到低分錄取，不服從分配的視為主動放棄，不予錄用。招錄出現(xiàn)空缺的，按報考崗位從高分到低分補錄。名單公示3天。

　　2.公示無異議的，確定為聘用對象，與浙江至誠人力資源開發(fā)有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，派遣至白云山生態(tài)林場進行工作。錄用人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)配，本人拒絕調(diào)配的，取消聘用。

　　3.試用期1個月，試用期滿且經(jīng)考核合格，繼續(xù)使用;試用期考核不合格，解除合同。

　　4.因自動放棄或考核不合格造成的崗位空缺，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　5.本次招聘的擬聘用人員，因未按時報到、不服從崗位調(diào)配、試用期考核不合格，或簽約對象在2025年度內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，可按照“同崗位、同要求、總成績從高分到低分”的原則依次遞補體檢、考察對象。遞補人員與崗位匹配度不高的，公司保留是否錄用的權(quán)利。

　　05

　　其他事項

　　上班時間：上六休一，原則上節(jié)假日不休息，需要駐點、夜值班等。

　　本公告由浙江至誠人力資源開發(fā)有限公司負責(zé)解釋。

　　附件：浙江至誠人力資源開發(fā)有限公司公開招聘報名表

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