2025年吉林大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院人才派遣Ⅱ類工作人員招聘公告
根據(jù)工作需要,吉林大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員。具體事項公告如下:
一、招聘原則
按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則,實行公開招聘,在面試、筆試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
(一)市場推廣部長
1.招聘人數(shù):1人
2.工作職責(zé)
主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理市場推廣工作,制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定、優(yōu)化、組織實施與監(jiān)督工作。拓展高端優(yōu)質(zhì)合作單位與培訓(xùn)項目。
3.任職條件
專業(yè)不限,原則上全日制本科畢業(yè)8年及以上,5年及以上項目營銷策劃與市場推廣工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗。全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先。
4.薪資待遇
工資面議。
(二)市場推廣專員(培訓(xùn)專員)
1.招聘人數(shù):10人
2.工作職責(zé)
主要負(fù)責(zé)市場推廣、項目洽談工作,拓展優(yōu)質(zhì)合作單位,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。擬定培訓(xùn)項目方案、培訓(xùn)協(xié)議,并對培訓(xùn)運營全過程進(jìn)行分析、總結(jié)、評價、預(yù)算等。
3.任職條件
專業(yè)不限,全日制本科及以上學(xué)歷,全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先。具有同行業(yè)項目運營推廣經(jīng)驗,自帶項目資源者學(xué)歷適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷。
4.薪資待遇
3500元/月-7500元/月(不含績效)。
(三)策劃專員
1.招聘人數(shù):1人
2.工作職責(zé)
主要負(fù)責(zé)制定周期性營銷思路與方案,項目推廣宣傳、營銷活動的方案制定、組織實施與監(jiān)控等相關(guān)工作。
3.任職條件
專業(yè)不限,全日制本科及以上學(xué)歷,全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先。熟悉營銷策劃工作流程,具有相應(yīng)實操工作經(jīng)驗。
4.薪資待遇
3500元/月-7500元/月。
(四)媒介專員
1.招聘人數(shù):1人
2.工作職責(zé)
主要配合部門負(fù)責(zé)人開發(fā)和洽談各大合作媒體單位,并完成簽約、履約監(jiān)督等相關(guān)工作。監(jiān)控各大媒介載體的相關(guān)新聞,及時處理負(fù)面新聞等。
3.任職條件
專業(yè)不限,全日制本科及以上學(xué)歷,全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先。熟悉各大新聞媒體及各種媒介運營方式,具有相應(yīng)實際工作經(jīng)驗。
4.薪資待遇
3500元/月-7500元/月。
(五)人事專員
1.招聘人數(shù):1人
2.工作職責(zé)
主要負(fù)責(zé)人員聘用管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬績效管理等相關(guān)工作。
3.任職條件
管理學(xué)相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用,熟練使用相關(guān)辦公軟件,有一定的財務(wù)預(yù)算分析能力,持有人力資源或質(zhì)量管理體系相關(guān)證書者優(yōu)先。
4.薪資待遇
4500元/月-6500元/月。
本次招聘的人才派遣(II類)人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理,所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制,不享受事業(yè)編制福利待遇。薪酬福利等均參照學(xué)院有關(guān)制度執(zhí)行,按規(guī)定參加社會保險,具體工資面議。
三、招聘崗位應(yīng)聘者應(yīng)符合以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.須具有良好的思想政治素質(zhì),熱愛本崗位工作,遵紀(jì)守法、誠實守信,品行端正。有較強事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
4.無違法、違紀(jì)、失信等不良信用記錄。
5.身心健康、無不良嗜好,具備應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
6.原則上年齡不超過35周歲。具有全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(自帶資源和優(yōu)質(zhì)項目者,學(xué)歷可放寬至全日制大專學(xué)歷)。
7.應(yīng)具有相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)法律法規(guī)及地方政策并熟練掌握具體工作流程。
8.具有方案或協(xié)議撰寫能力,綜合事務(wù)管理能力,能夠熟練運用辦公軟件,較好的文字功底,較強的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
四、招聘方式
本次招聘采取初試(面試)、復(fù)試(筆試+面試)的方式。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2025年2月10日至3月31日通過吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。
(二)簡歷投遞方式
1.以“一個PDF文檔”提交個人簡歷(帶照片、詳細(xì)介紹個人履歷、任職情況及成功案例等)、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報告以及其他相關(guān)證書(注意:所有資料請務(wù)必整理至一個PDF文檔里,依次為簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報告、其他榮譽及證書等資料)
2.文件統(tǒng)一命名為“姓名應(yīng)聘XX崗位資料”(例:蘿莉應(yīng)聘人事專員崗位資料),發(fā)送至指定電子郵箱:349917771@qq.com
3.簡歷投遞截止時間為2025年3月31日上午11:00,公告期結(jié)束后,視招聘程序流程進(jìn)展需要決定是否延長公告期。
(三)資格審查
根據(jù)崗位要求和條件對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查,擇優(yōu)甄選并電話通知初審合格者參加初試環(huán)節(jié),根據(jù)初試結(jié)果擇優(yōu)甄選崗位匹配度較高者電話通知參加復(fù)試。
(四)考核內(nèi)容、形式及時間安排
面試主要考察崗位的適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及資源獲取能力等。
筆試主要考察職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等。
面試及筆試時間以電話通知為準(zhǔn)。
六、聘用管理
擬聘人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,辦理派遣手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
七、有關(guān)事項
1.有下列情形之一人員不得應(yīng)聘:在讀全日制普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的;在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符,如有隱瞞、偽造、弄虛作假,一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗,勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師
郵箱:349917771@qq.com
咨詢電話:0431-85095650
信息來源:https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/detail/index.html?id=1888754481877790722
添加您的專屬公考咨詢師
掃碼免費領(lǐng)取專屬學(xué)習(xí)禮包
![2025年吉林大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院人才派遣Ⅱ類工作人員招聘公告](https://p.htwx.net/v/index_qrcode.png)
領(lǐng)取資料 咨詢優(yōu)惠