喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院中層干部全員競聘公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，推動(dòng)干部管理工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，打破干部“能上不能下”“一坐終身”的局面，真正樹立起“崗位靠競爭，不再靠組織安排”的觀念，培養(yǎng)干部不斷發(fā)展與進(jìn)取的精神，助推醫(yī)院的精細(xì)化管理水平，擬開展中層干部全員競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持按需設(shè)崗、以崗定責(zé)和公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，拓展來源、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，努力建設(shè)一支符合醫(yī)院改革和發(fā)展需要的，忠誠干凈、能力強(qiáng)、素質(zhì)好、醫(yī)德高、作風(fēng)優(yōu)、敢于開拓、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部梯隊(duì)，為進(jìn)一步深化醫(yī)院改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　為嚴(yán)密組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，特成立干部競聘工作小組，工作小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)具體實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察室全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　三、競聘崗位

　　總會(huì)計(jì)師1名

　　院長助理3名(其中援疆醫(yī)療隊(duì)1名)

　　辦公室(黨辦)主任1名，副主任1名

　　組織人事科主任1名，副主任1名

　　財(cái)務(wù)科主任1名，副主任1名

　　總務(wù)科主任1名，副主任1名

　　護(hù)理部主任1名，副主任1名

　　醫(yī)療運(yùn)營部主任1名，副主任3名

　　醫(yī)療運(yùn)營部醫(yī)務(wù)科主任1名，副主任1名

　　醫(yī)療運(yùn)營部門診辦公室主任1名，副主任2名

　　醫(yī)療運(yùn)營部醫(yī)療質(zhì)量管理辦公室主任1名，副主任1名

　　醫(yī)療運(yùn)營部醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室主任1名，副主任1名

　　醫(yī)療運(yùn)營部醫(yī)院感染管理辦公室主任或副主任1名

　　醫(yī)療運(yùn)營部公共衛(wèi)生科主任或副主任1名

　　紀(jì)檢監(jiān)察室主任或副主任1名

　　信息管理部主任1名，副主任1名

　　績效運(yùn)營管理辦公室主任1名，副主任1名

　　醫(yī)學(xué)裝備管理科主任1名，副主任1名

　　基建辦公室主任或副主任1名

　　招標(biāo)采購辦公室主任或副主任1名

　　科教部主任1名，副主任2名

　　宣傳科(精神文明辦公室)主任1名，副主任1名

　　審計(jì)辦公室主任或副主任1名

　　社會(huì)工作部主任或副主任1名

　　建設(shè)路院區(qū)綜合辦公室主任或副主任1名

　　兒科新生兒病區(qū)副主任1名

　　四、競聘范圍

　　總會(huì)計(jì)師、院長助理面向院內(nèi)，其他崗位面向全社會(huì)。

　　五、競聘基本條件

　　(一)堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力強(qiáng)，符合好干部標(biāo)準(zhǔn)、民族地區(qū)“四個(gè)特別”政治標(biāo)準(zhǔn)和忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)囊蟆?/p>

　　(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動(dòng)落實(shí)，工作實(shí)績突出。

　　(三)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾認(rèn)可度高。

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(五)近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

　　(六)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

　　(七)競聘主任崗位的人員需要有3年及以上副主任任職經(jīng)歷;競聘副主任崗位需具有3年以上同崗位相符的工作經(jīng)歷，其中大專學(xué)歷人員未在九級(jí)管理崗位聘用時(shí)間滿3年及以上的，任職后崗位等級(jí)按學(xué)歷聘用。

　　(八)院內(nèi)應(yīng)聘者有參加駐村工作、對(duì)口支援縣級(jí)醫(yī)院工作等基層外派任務(wù)一年及以上的，在競聘時(shí)根據(jù)工作地點(diǎn)、時(shí)長及工作性質(zhì)給予相應(yīng)的加分;院外應(yīng)聘者有參加外派任務(wù)經(jīng)歷的，在報(bào)名表上填寫外派情況供醫(yī)院了解。

　　(九)院內(nèi)應(yīng)聘者未取得三級(jí)乙等及以上普通話資格證書的在競聘時(shí)給予減分;院外應(yīng)聘者必須取得三級(jí)乙等及以上普通話資格證書。

　　有下列情形之一的不得參加競聘

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　3.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的;

　　4.法律法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加競聘的其他情形。

　　六、競聘流程及要求

　　(一)發(fā)布競聘公告

　　發(fā)布公開競聘公告，發(fā)布內(nèi)容包括競聘崗位、競聘條件、競聘流程。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年1月23日

　　2.報(bào)名方式：院內(nèi)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者將報(bào)名登記表發(fā)送至組織人事科楊倩OA內(nèi)部郵箱，每名應(yīng)聘者需報(bào)2個(gè)崗位;院外符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者將相關(guān)材料PDF版發(fā)送至電子郵箱kseyy1958@163.com，每名應(yīng)聘者只能選報(bào)1個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名所需資料：

　　院內(nèi)應(yīng)聘者報(bào)名需提交《喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院中層干部全員競聘報(bào)名表(院內(nèi))》及普通話資格證書掃描件;院外應(yīng)聘者報(bào)名需提交《喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院中層干部全員競聘報(bào)名表(院外)》及身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書、學(xué)歷證書備案表、普通話資格證書等證書掃描件。

　　4.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定及崗位要求的任職條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息和所提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　(三)組織筆試

　　筆試時(shí)間初定2月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容為時(shí)事政治類方面的內(nèi)容，滿分100分。

　　(四)組織面試

　　面試時(shí)間初定2月中下旬具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1.面試形式：面試采用演講和提問回答的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者對(duì)崗位的理解及專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，面試滿分100分。

　　2.面試時(shí)間及順序：在醫(yī)院OA通知公告欄及微信公眾號(hào)發(fā)布面試通知，應(yīng)聘者按制定的時(shí)間到面試地點(diǎn)集中按時(shí)參加面試，面試演講順序在競聘面試演講前抽簽決定。

　　3.演講方式及時(shí)間：應(yīng)聘者使用PPT進(jìn)行演示，演講內(nèi)容包括自我介紹、優(yōu)勢和不足、工作經(jīng)歷、對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)、下一步工作計(jì)劃，演講時(shí)間不超過6分鐘。

　　4.提問回答：回答評(píng)委提出的面試相關(guān)問題。

　　5.綜合賦分：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)院內(nèi)、院外應(yīng)聘者的基本情況進(jìn)行綜合賦分。

　　6.面試注意事項(xiàng)：面試期間對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等電子通訊設(shè)備進(jìn)入候考室和面試考場，沒有按時(shí)到場參加面試的應(yīng)聘者視為放棄參加面試。

　　(五)組織考察

　　競聘入圍人員按照干部選拔任用實(shí)施方案執(zhí)行組織考察程序。

　　(六)公示

　　醫(yī)院黨委根據(jù)綜合成績，集體研究確定綜合成績最低分?jǐn)?shù)線及擬任人員名單，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(七)廉政測試、任前談話

　　公示期滿無異議后提交院黨委會(huì)審議，通過后組織廉政測試、任前談話。

　　(八)任職

　　黨委下達(dá)任職通知，并簽訂聘期責(zé)任書，院內(nèi)提任的中層干部試用期為一年，任同職級(jí)的中層干部不設(shè)試用期;院外任用的人員試用期為一年，如競聘前有任職經(jīng)歷，一年試用期滿考核合格后延續(xù)原有同職級(jí)任職時(shí)間，聘期為3年，聘期內(nèi)開展中期及期滿考核，待遇按照醫(yī)院績效運(yùn)營管理辦公室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、工作紀(jì)律

　　1.應(yīng)聘者必須如實(shí)提供申報(bào)相關(guān)材料，提供真實(shí)有效材料，不得弄虛作假;嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律要求，凡違反紀(jì)律要求的，一律取消競聘資格。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)注意報(bào)名截止時(shí)間，超過報(bào)名時(shí)限的不予報(bào)名。

　　3.競聘全過程接受喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督，監(jiān)督電話0998-2307621(僅接受監(jiān)督反饋，不接受報(bào)名咨詢)。

　　4.本方案由組織人事科負(fù)責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

　　咨詢電話：0998-2303991

　　附件：1.喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院管理崗位全員競聘

　　報(bào)名表(院內(nèi))

　　2.喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院管理崗位全員競聘

　　報(bào)名表(院外)

　　喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院

　　2025年1月15日

添加您的專屬公考咨詢師

掃碼免費(fèi)領(lǐng)取專屬學(xué)習(xí)禮包

領(lǐng)取資料 咨詢優(yōu)惠