一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　開封市寺門文化旅游發(fā)展有限公司成立于2019年，企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)：文化旅游項(xiàng)目建設(shè)、投資、運(yùn)營(yíng)管理;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);房地產(chǎn)開發(fā)、銷售;安置房建設(shè);保障性安居工程建設(shè)的投資經(jīng)營(yíng)管理;停車場(chǎng)管理;景區(qū)餐飲管理;物業(yè)管理。開封市寺門文化旅游發(fā)展有限公司為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員4人。

　　二、招聘原則

　　人員招聘以人崗匹配為宗旨，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才。

　　三、招聘崗位

　　本次招聘的崗位及相關(guān)要求見附件一：崗位需求表

　　四、應(yīng)聘人員基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能正確執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，忠實(shí)地執(zhí)行公司決議，自覺維護(hù)公司的利益;

　　2、具備相應(yīng)工作崗位所需的資格和條件，具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷水平、專業(yè)技術(shù)職稱或任職資質(zhì);

　　3、具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉并遵守國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有良好的身心素質(zhì)和工作品質(zhì)。有健康的身體和公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作;

　　5、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;有不誠(chéng)信記錄，以及被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的;其他不適宜報(bào)名的情況。

　　五、招聘程序

　　招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　1、發(fā)布招聘公告

　　本次招聘通過開封市人力資源網(wǎng)等公開渠道發(fā)布招聘公告。

　　2、報(bào)名

　　(1)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名;

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2025年1月14日至 2025 年1月16日18：00，逾期不再受理;

　　(3)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱hnscrlzyfu@163.com。應(yīng)聘人員下載并填寫《開封市寺門文化旅游發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》(見附件二)，如實(shí)上傳報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、有效身份證、相關(guān)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷(注明工作單位、崗位、證明人、聯(lián)系電話)至郵箱，掃描后以壓縮包的形式上傳，文件名稱：“姓名+應(yīng)聘崗位”;

　　(4)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位;

　　(5)報(bào)名咨詢電話：13693890892

　　3、資格審查

　　應(yīng)聘人員報(bào)名后，根據(jù)招聘崗位及任職條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料者，隨時(shí)取消報(bào)名及聘用資格。

　　4、面試

　　經(jīng)過資格審查后，符合招聘要求的人員進(jìn)行面試，面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的工作能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、專業(yè)技術(shù)能力、崗位匹配性等綜合能力。根據(jù)面試綜合成績(jī)排名，按擬招聘崗位1︰1比例確定考察對(duì)象。報(bào)名人員較少無法形成競(jìng)爭(zhēng)的，參加面試人員成績(jī)需達(dá)到85分以上才能進(jìn)入考察階段。

　　面試地點(diǎn)：另行通知;

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　5、考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘者德、能、勤、績(jī)及資格復(fù)查等方面。

　　6、體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員,需自行提供開封市級(jí)醫(yī)院體檢證明,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行，并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

　　如考察或體檢出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的，經(jīng)公司研究同意，按總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　7、公示

　　對(duì)擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　8、聘用

　　聘用人員按照國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格，已經(jīng)錄用的，立即解除勞動(dòng)關(guān)系。公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

　　六、特別說明

　　1、根據(jù)報(bào)名條件和任職資格要求，按照人崗匹配原則進(jìn)行資格審查，確定參加面試人選，資格審查未通過者不再另行通知;

　　2、應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘流程中隨時(shí)保持電話暢通;

　　3、對(duì)所有應(yīng)聘者的信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還;

　　4、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其錄用資格，已經(jīng)錄用的，立即解除勞動(dòng)合同，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān);

　　6、開封市寺門文化旅游發(fā)展有限公司對(duì)招聘所有事宜，具有最終解釋權(quán)。

　　特此公告!

　　附件：崗位表

　　報(bào)名表

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