黃岡市市直事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中 公開招聘工作人員公告

　　為貫徹落實市委議軍會議精神，切實做好駐黃部隊軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》(軍政〔2022〕54號)精神，黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局(以下簡稱招聘工作主管部門)研究決定，組織市直事業(yè)單位在黃岡市市級駐軍軍人隨軍家屬中 公開招聘一批工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　此次計劃招聘6人。招聘單位、崗位及條件見《黃岡市市直事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中 公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)

　　附件1：黃岡市市直事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表 .doc

　　附件2：黃岡市市直事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報名表.doc

　　附件3：駐軍軍人基本情況表.doc

　　二、報考資格條件

　　1.黃岡市市級駐軍(含市消防救援支隊)軍人未就業(yè)的隨軍家屬。

　　2.具有中華人民共和國國籍。

　　3.遵紀守法，品行端正。

　　4.具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。

　　5.具備崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能和其他必需條件。

　　6.身體健康，年齡在40周歲及以下(年齡計算截止時間為2025年1月1日，即1984年1月1日及以后出生)。

　　有以下情形之一者不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;②涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未作出結論的;③受黨紀、政務處分未滿影響期限的;④未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　三、招聘工作程序和辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告通過黃岡市人社局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布，并由市級駐軍所在政治機關將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬和配偶。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行。符合條件的報考人員下載填寫《黃岡市市直事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中 公開招聘工作人員報名表》(附件2，一式2份)、《駐軍軍人基本情況表》(附件3，一式2份)及批準家屬隨軍材料(含批準文書及書面證明材料)、駐軍軍人任職命令、立功通令復印件(須加蓋有批準權限單位政治機關公章)連同身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件和本人近期與報名表同底一寸彩照2張，經(jīng)各部隊政治機關初審后，由報考人員到市人社局事業(yè)單位人事管理科(西湖一路70號市人社局辦公樓二樓)報名，每人限報一個崗位。

　　2.報名要求。報考人員應如實、全面、準確填寫有關信息，并作出誠信承諾。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息不準確，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

　　報名時間：2024年12月27日至2025年1月7日(工作日)，每天上午8:30至11:30，下午14:00至17∶00。

　　3.資格審查。資格審查由招聘工作主管部門負責對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

　　(三)考試及軍人綜合素質評定、綜合成績計算

　　考試采取筆試、面試相結合的方式。軍人綜合素質評定由軍人所在部隊政治機關負責。

　　為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結束后，未達到1:3開考比例的，經(jīng)招聘工作主管部門批準同意，可適當放寬開考比例。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目和內容。筆試科目為《綜合基礎知識和專業(yè)知識》，主要測試應聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業(yè)道德、國情國力和崗位所需的專業(yè)知識?？荚嚥捎瞄]卷方式進行，滿分100分。

　　(2)筆試成績最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.面試

　　(1)面試人員的確定。參加筆試且筆試成績達到最低合格分數(shù)線的人員進入面試。

　　(2)面試內容及方式。面試主要測試應試人員的綜合素質及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。采取結構化面試的方式進行，面試成績實行百分制。

　　(3)面試時間和地點另行通知。

　　(4)面試成績最低合格線。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

　　3.軍人綜合素質評定

　　軍人綜合素質評定以檔案材料為準，由軍人所在部隊政治機關填報，經(jīng)本人簽字確認、團以上黨委審核公示(公示期不少于5個工作日)后，在筆試前將評定結果報市人社局(事業(yè)單位人事管理科)。軍人綜合素質評定計分項的計算時間截止到招聘公告發(fā)布之日，所有招聘對象不再享受其他任何形式的加分項。軍人綜合素質評定滿分100分，由軍人服役年限計分、職務等級計分、獎勵計分和艱苦邊遠地區(qū)服役計分四項組成，累計分值超過100分的按100分計算。

　　(1)服役年限計分：按照每服役1年計1分的標準進行計算，不足1年的按1年計算。

　　(2)職務等級計分：以正連職為基礎標準5分計算，每增加一個職務等級增加5分。專業(yè)技術干部、轉改文職人員對照相應級別行政干部執(zhí)行。士官按二級軍士長(警士長)19分、三級軍士長(警士長)14分計算。

　　(3)獎勵計分：①所獲最高獎勵為中央軍委授予稱號的，1次計25分;多次立功的，按其獎勵相應分值另加分，所有獎勵累計計分不超過30分。②所獲最高獎勵為大軍區(qū)級單位授予稱號或榮立一等功的，1次計15分;多次立功的，按其獎勵相應分值另加分，所有獎勵累計計分不超過20分。③所獲最高獎勵為二等功的，1次計8分;多次立功的，按其獎勵相應分值另加分，所有獎勵累計計分不超過12分。④所獲最高獎勵為三等功的，1次計3分;多次立功的，所有獎勵累計計分不超過6分。同一事項獲多項獎勵的，只計其中最高獎勵分;所有獎勵分，不得超過本人所獲最高獎勵上一等次單項獎勵分值;集體功不計入個人分。

　　(4)艱苦邊遠地區(qū)服役計分：在國家和軍隊確定的三類以上邊遠艱苦地區(qū)、三類以上島嶼或者飛行、艦艇、涉核等特殊崗位服役，每滿一年計1分，同時符合上述條件的，累計加分，總分不超過10分。

　　4.綜合成績計算

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+軍人綜合素質評定得分×30%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

　　5.成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，面試成績較高者排名靠前;若面試成績也相同，則組織加試。

　　(四)體檢、考察和公示

　　依報考同一崗位考生綜合成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢、考察人員。體檢由市委組織部、市人社局組織，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生承擔。

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ髦鞴懿块T、黃岡軍分區(qū)政治工作處會同用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員政治素質、道德品行、工作作風以及有無違紀違法等情況進行考察，同時對考察對象的資格條件進行復核，考察中要注意認真聽取所在部隊黨組織意見。

　　因體檢、考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從報考該崗位且筆試、面試成績均達到最低成績合格線的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　對考察合格人員在黃岡市人社局官方網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關人員的應聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要從報考該崗位且筆試、面試成績均達到最低成績合格線的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)聘用

　　經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴格實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，特殊情況可延長至6個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　本次招聘聘用人員最低服務期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

　　四、其他事項

　　1.本公告由招聘工作主管部門負責解釋。

　　2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

　　3.未盡事宜另行公告。

　　報名咨詢電話：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　附件：

　　附件1：黃岡市市直事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表 .doc

　　附件2：黃岡市市直事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報名表.doc

　　附件3：駐軍軍人基本情況表.doc

　　中共黃岡市委組織部黃岡市人力資源和社會保障局

　　2024年12月26日

　　文章來源：https://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1252042.html

添加您的專屬公考咨詢師

掃碼免費領取專屬學習禮包

領取資料 咨詢優(yōu)惠