根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，中央網(wǎng)信辦所屬部分在京事業(yè)單位2025年度公開招聘7名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1.中國網(wǎng)絡(luò)空間研究院1名

　　網(wǎng)絡(luò)安全與信息化研究崗(京外生源)1名。

　　2. 網(wǎng)信發(fā)展教育中心4名

　　其中：教育培訓(xùn)崗一(京外生源)2名、教育培訓(xùn)崗二(京外生源)1名、財(cái)務(wù)管理崗(京內(nèi)生源)1名。

　　3. 違法和不良信息舉報(bào)中心2名

　　其中：網(wǎng)絡(luò)辟謠崗(京外生源)1名、舉報(bào)受理處置崗(京內(nèi)生源)1名。

　　以上崗位均為七級以下管理崗位或中級以下專業(yè)技術(shù)崗位。

　　二、報(bào)名條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2. 政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.遵守憲法和法律法規(guī)。

　　4. 具有良好的道德品行。

　　5. 京內(nèi)生源考生須具有北京市常住戶口。

　　6.須為2025年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、定向，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，一般應(yīng)在2025年7月底前取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。專業(yè)參考目錄為教育部認(rèn)可的專業(yè)目錄。

　　7. 具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8. 年齡一般為，大學(xué)本科不超過26周歲，即1997年12月1日及以后出生;碩士研究生不超過30周歲，即1993年12月1日及以后出生;博士研究生不超過35周歲，即1988年12月1日及以后出生。

　　9. 符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件，以及報(bào)考崗位要求的其他具體條件(詳見《中央網(wǎng)信辦所屬部分在京事業(yè)單位2025年度公開招聘崗位信息表》)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;處于受處分期間或者影響期限未滿的;在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、工作環(huán)節(jié)和具體安排

　　公開招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　2024年12月9日15時(shí)—2024年12月25日12時(shí)，報(bào)考人員登錄中國網(wǎng)信網(wǎng)(www.cac.gov.cn)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員在中央網(wǎng)信辦及所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

　　(二)資格初審

　　對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。筆試設(shè)置一定開考比例，其中京外生源崗位不低于5:1，京內(nèi)生源崗位不低于3:1。如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例，可在符合該崗位報(bào)考條件的考生中進(jìn)行調(diào)劑，但需征得考生本人同意;如通過調(diào)劑仍達(dá)不到筆試開考比例，則取消調(diào)劑，并視情況核減該崗位招聘名額直至取消崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。報(bào)名結(jié)束后，在中國網(wǎng)信網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，并在報(bào)名時(shí)簽署誠信承諾書，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試

　　主要測試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。

　　(四)資格復(fù)審

　　每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績從高到低順序按照5:1的比例確定面試人選(成績相同的全部列入，下同)。

　　面試人選按照中國網(wǎng)信網(wǎng)公布的通知要求，持相關(guān)證書材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，合格者進(jìn)入面試。出現(xiàn)未通過或者放棄資格復(fù)審的情形，按照該崗位筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審的同時(shí)組織心理素質(zhì)測評，心理素質(zhì)測評結(jié)果作為聘用的重要依據(jù)。

　　(五)面試

　　主要測試考生綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)以及與招聘崗位的匹配度。

　　考試綜合成績按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算。面試成績、考試綜合成績于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。

　　(六)體檢

　　每個(gè)崗位根據(jù)考試綜合成績從高到低順序，按照2:1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)部分人選臨時(shí)放棄資格、實(shí)際參加面試人數(shù)等于或者少于擬招聘人數(shù)的情況，該崗位面試人選應(yīng)當(dāng)達(dá)到同類崗位面試平均分?jǐn)?shù)，才可以作為體檢人選。安排體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。出現(xiàn)未通過或者放棄體檢的情形，不低于1.5:1比例的崗位不再遞補(bǔ)，低于1.5:1比例的崗位按照考試綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)至1.5:1。

　　(七)考察

　　體檢合格者列為考察人選，到其所在學(xué)校進(jìn)行考察，并查詢社會(huì)信用記錄。出現(xiàn)未通過或者放棄考察的情形，不低于1.5:1比例的崗位不再遞補(bǔ)，低于1.5:1比例的崗位按照考試綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)至1.5:1。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試綜合成績、心理素質(zhì)測評、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在中國網(wǎng)信網(wǎng)、中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(九)聘用

　　經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話，接受報(bào)考人員咨詢。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　為加強(qiáng)對本次公開招聘工作的監(jiān)督，中央網(wǎng)信辦機(jī)關(guān)紀(jì)委將進(jìn)行全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。

　　本公告由中央網(wǎng)信辦干部局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話：010-55624809、010-55635938

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話：010-80759265

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：010-55635942

　　中央網(wǎng)信辦干部局

　　2024年12月10日

　　附件下載:

　　中央網(wǎng)信辦所屬部分在京事業(yè)單位2025年度公開招聘崗位信息表.xlsx

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