2023年泰安肥城市融媒體中心公開招聘工作人員簡章（5人）
肥城市人民政府招考專欄2023年泰安肥城市融媒體中心公開招聘工作人員簡章（5人）
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合肥城市融媒體中心崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年肥城市融媒體中心公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃和崗位
1.電視新聞播音員2名。(男、女各1名)
2.新媒體運(yùn)營人員3名。
二、應(yīng)聘條件和范圍
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.應(yīng)聘電視新聞播音員年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年11月27日以后出生);應(yīng)聘新媒體運(yùn)營人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年11月27日以后出生);
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件;
6.具有招聘崗位所需的其他條件;
7.應(yīng)聘人員須在2023年11月27日前取得報(bào)考崗位需要的學(xué)歷證書及相關(guān)證書;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得應(yīng)聘的人員范圍
1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員不得應(yīng)聘;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
三、報(bào)名流程
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日 9:00- 11月29日16:00
應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，將《2023年肥城市融媒體中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱fcrmzk@126.com。填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。
(二)資格審查
時(shí)間：2023年11月30日9:00—12月2日16:00
地點(diǎn)：肥城市文廣大廈一樓東大廳
按照招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交學(xué)歷證書、身份證、廣播電視播音員主持人資格考試合格證或普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件，附件相關(guān)材料，資格審查現(xiàn)場需上交個(gè)人近期2寸彩色照片2張。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交相關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(三)繳費(fèi)
通過資格審查的考生，現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)(方式為現(xiàn)金繳費(fèi))，根據(jù)省發(fā)改部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
四、考試內(nèi)容和方法
筆試、面試以及總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(一)電視新聞播音員。采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
1.面試。
時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：肥城市融媒體中心新聞演播室(肥城市文廣大廈3樓)
面試采取現(xiàn)場試鏡的方式進(jìn)行，通過現(xiàn)場播報(bào)稿件的形式，測試應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)、音色音準(zhǔn)、畫面效果、播音技巧等。稿件現(xiàn)場抽取，可帶妝試鏡。試鏡滿分100分，試鏡結(jié)束后當(dāng)場公布成績。按試鏡成績由高到低，按照計(jì)劃招聘數(shù)與參加試鏡人數(shù)1∶3的比例，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，出現(xiàn)成績并列的，加試確定人選。現(xiàn)場試鏡最低合格線為60分。
2.筆試。
時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證地點(diǎn)為準(zhǔn)。
筆試測試內(nèi)容包括電視新聞稿等方面的寫作技能，滿分為100分。
筆試結(jié)束后，按面試、筆試分別占60%、40%的比例計(jì)算出總成績，按總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選。如總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選。
(二)新媒體運(yùn)營人員。分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試。
時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證地點(diǎn)為準(zhǔn)。
筆試測試內(nèi)容包括電視新聞稿等方面的寫作技能，滿分為100分。
2.面試。
時(shí)間：另行通知。
地點(diǎn)：另行通知。
按照計(jì)劃招聘數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，成績并列的同時(shí)進(jìn)入。
面試環(huán)節(jié)根據(jù)設(shè)定的新聞場景，現(xiàn)場在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)采訪選題、背景、人物、內(nèi)容等方面進(jìn)行策劃，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、新聞敏感度和觀察力等，滿分為100分，最低合格線60分。面試結(jié)束后，按筆試、面試分別占40%、60%的比例計(jì)算出總成績，按總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選。如總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選。
五、體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位進(jìn)入體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察范圍。招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，撰寫考察材料，作出考察結(jié)論。考察不合格造成的空缺，從同一崗位人選中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
(一)公示?？荚嚒Ⅲw檢、考察合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門在肥城市人民政府網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。
(二)聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
(三)最低服務(wù)期。受聘人員須作出承諾并與招聘單位簽訂在肥城市域內(nèi)最低為5年的服務(wù)協(xié)議。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂《最低服務(wù)期限協(xié)議書》。
八、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。
本《簡章》由肥城市人力資源和社會(huì)保障局、肥城市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0538-2165408
監(jiān)督電話：0538-3229717
附件1：2023年肥城市融媒體中心公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：2023年肥城市融媒體中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
肥城市人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月21日
原文標(biāo)題：肥城市人民政府招考專欄2023年肥城市融媒體中心公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://www.feicheng.gov.cn/art/2023/11/21/art_252804_10341790.html
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