縣直相關部門、單位：

　　現(xiàn)將《2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師實施方案》已經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合各自實際，認真抓好貫徹落實。

　　彭陽縣人民政府辦公室

　　2022年7月25日

　　(此件公開發(fā)布)

　　2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師實施方案

　　為持續(xù)辦好學前教育民生實事，切實保障學前教育健康發(fā)展，根據(jù)《固原市人民政府辦公室關于印發(fā)<2022年政府購買公辦幼兒園保育教育服務(民生實事)工作方案>的通知》(固政辦函〔2022〕28號)精神，結合我縣實際，制定本方案。

　　一、招聘主體

　　本次公開招聘的主體為縣人民政府，具體由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局負責組織實施，縣財政局負責監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

　　(三)專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

　　三、招聘崗位

　　2022年，全縣公辦幼兒園計劃面向社會公開招聘縣聘教師97名。具體范圍、條件等詳見《2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師崗位計劃一覽表》(附件)。

　　四、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法;

　　3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合《2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師崗位計劃一覽表》(附件)中各招聘崗位要求的相關資格條件;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除公職、開除黨籍的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.正在黨紀政紀處分期內的;

　　5.有精神病史和傳染病的;

　　6.我縣歷年已招聘的縣聘幼兒教師;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)年齡：18周歲以上(2004年8月31日前出生)，35周歲以下(1987年9月1日后出生)，其中，在縣內幼兒園聘用期滿2年的，可放寬到45周歲(1977年9月1日后出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。招聘公告于2022年7月28日前在縣政府網(wǎng)站公開發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查。

　　1.報名時間、地點：

　　報名時間：2022年7月29日—8月2日(上午9:00—12:00，下午2:30—6:00);

　　報名地點：縣教育體育局人事股。

　　2.報名需提供的材料。按照崗位要求的資格條件，應聘者需提供身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、《學歷證書電子注冊備案表》等證件材料，以上證件原件和復印件一份。填寫《彭陽縣2022年公開招聘公辦幼兒園縣聘教師報名表》一式兩份。每名應聘者限報1個崗位。

　　3.資格審查。資格審核與報名同時進行，由招聘單位收取相關證件和材料進行資格審核，審核合格的，取得考試資格。資格審核貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

　　4.筆試開考比例(同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)為3:1。崗位報名人數(shù)達不到3:1的，經(jīng)招聘領導小組同意，可適當降低開考比例。

　　(三)筆試

　　1.筆試總分為100分，時間120分鐘。

　　2.筆試內容為學前教育專業(yè)知識及教育學、心理學內容等。

　　3.筆試時間、地點以筆試準考證為準。應聘者須攜帶準考證和有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未領取或丟失準考證影響考試的，責任自負。

　　4.按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)2:1的比例從高分到低分確定面試人員。筆試成績并列的一并進入面試，不受比例限制。

　　(四)面試

　　1.面試滿分100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

　　2.根據(jù)實際和崗位需要，面試采取半結構化方式進行，重點測評應聘者與崗位相適應的公共綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。采取說課試講、才藝展示的形式進行，其中模擬教學占70%、技能測試占30%;測試時間根據(jù)需要設定。

　　(五)總成績

　　1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽儾⒘袝r，按照筆試成績從高分到低分確定;筆試成績也相同的，通過一定方式組織加試。

　　3.本次考試總成績有效期1年，對歷年招聘的縣聘幼兒教師自動辭職、其他原因解聘的縣聘教師，經(jīng)教育體育局黨組會議研究同意后，按總成績由高到低的順序進行補錄，總成績相同的，以筆試成績由高分到低分確定補錄對象，補錄人員體檢合格后上崗。

　　(六)體檢

　　1.體檢工作由招聘單位組織實施，邀請并接受紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

　　2.體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費由應聘者承擔。

　　3.應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)招聘單位同意，可以申請復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　(七)考察

　　1.考察由招聘單位組織實施，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

　　2.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的;不具備崗位所需資格條件的;存在不得報考相關情形的;以及存在其他不宜從事幼兒園工作情形的，取消應聘資格。

　　(八)公示及聘用

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察結果，由招聘單位確定擬聘用人員名單，在縣政府網(wǎng)站公示不少于5個工作日。

　　2.對公示期內反映存在問題的擬聘用人員，進行調查核實，情況屬實的取消聘用資格，空缺崗位根據(jù)總成績依次遞補。

　　3.用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　六、工資待遇

　　1.招聘人員工資待遇，第一學年按每人每月2200元發(fā)放，第二學年經(jīng)考核合格者按每人每月2500元發(fā)放，第三學年經(jīng)考核合格者按每人每月2800元發(fā)放。三學年聘用期滿，經(jīng)考核合格重新簽訂聘用合同，每人每年按3.36萬元發(fā)放。若有工資調整，按調整方案重新核定人員工資。

　　2.用人單位按規(guī)定為招聘人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。

　　七、經(jīng)費保障

　　本年度購買幼兒園保育教育服務預算資金145.5萬元，其中人員工資2200元×97人×4月=853600元，社會保險899.78元×97人×4月=349114.64元，招聘考試費預算25.22萬元，以上費用由縣財政承擔。從2023年起，招聘人員工資及社會保險費納入財政預算。

　　八、組織領導

　　為確保招聘工作順利推進，成立彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師工作領導小組，組成人員如下：

　　組 長：高云霞縣委常委、縣人民政府副縣長

　　副組長：賀永順縣教育體育局局長

　　楊正虎縣人力資源和社會保障局局長

　　成 員：祁久文 縣人民政府辦公室副主任

　　張啟元  縣委組織部副部長

　　韓  乾  縣人力資源和社會保障局副局長

　　藺  杰  縣財政局副局長

　　惠彬琴 縣審計局副局長

　　韓廣新  縣教育體育工委副書記

　　楊田倉  縣教育體育局副局長

　　王興旺 縣教育體育局副局長

　　王克勇  縣教育體育局副局長

　　魯 東 縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組組長

　　領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，楊正虎同志兼任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施。

　　九、工作要求

　　公開招聘公辦幼兒園教師是民生實事之一，各相關單位要高度重視，加強組織領導，做好政策解讀，回應群眾關切，接受社會監(jiān)督，確保公開招聘工作有序推進。要按照政府主導、部門負責、社會參與、共同監(jiān)督的要求，加強協(xié)調溝通和密切配合，建立政府統(tǒng)一領導，相關部門履職保障的工作機制，統(tǒng)籌安排，有序推進，按時完成公開招聘工作。當前，雖然我縣疫情防控形勢向好，但有關部門要堅決克服麻痹、松勁情緒，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，做好常態(tài)化疫情防控下的招聘工作。

　　附件：2022年彭陽縣公開招聘公辦幼兒園縣聘教師崗位計劃一覽表