各設區(qū)市人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機構(gòu)，各有關(guān)單位：

　　經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將《強化穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)若干措施》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實，按周報送進展，加強工作預警，實行臺賬管理。

　　陜西省就業(yè)工作領(lǐng)導小組(代章)

　　2022年4月25日

　　強化穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)若干措施

　　為深入貫徹落實省委省政府部署安排，按照省穩(wěn)就業(yè)工作調(diào)度會議要求，進一步強化政策、項目、市場、服務效應，落實落細減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，改善企業(yè)就業(yè)環(huán)境，穩(wěn)定市場主體吸納就業(yè)主渠道，增強托底保障能力保居民就業(yè)，確保上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)時序進度達到60%以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率二季度控制在5.5%以內(nèi)，堅決打贏二季度就業(yè)攻堅戰(zhàn)，切實穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤和社會基本面。現(xiàn)結(jié)合我省實際，提出如下措施：

　　一、聚焦市場主體穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)

　　1.加強減負穩(wěn)崗擴就業(yè)。開展減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策“入戶行”活動，對吸納就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)，特別是針對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)，廳級領(lǐng)導分片包抓，落實階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費，以及階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策直達企業(yè)，確保應享盡享、快速兌現(xiàn)。推廣失業(yè)保險穩(wěn)崗返還“免申即享”。對小微企業(yè)、個體工商戶給予留抵退稅，存量留抵稅額6月底前一次性全額退還，微型企業(yè)4月份集中退還，小型企業(yè)5、6月份退還;對符合條件的制造業(yè)等行業(yè)中型企業(yè)，6月底前集中退還存量留抵退稅;增量留抵稅額4月1日起按月全額退還。年內(nèi)擴大“六稅兩費”的適用主體，由增值稅小規(guī)模納稅人擴展至小型微利企業(yè)和個體工商戶。2022年被列為疫情中高風險地區(qū)所在的縣級行政區(qū)域內(nèi)的服務業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶承租國有房屋，2022年減免6個月租金，其他地區(qū)減免3個月租金。完善整治涉企亂收費協(xié)同治理和聯(lián)合懲戒機制，制止亂收費、亂攤派、亂罰款行為?！彩∪肆Y源社會保障廳、省財政廳、省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省國資委、省市場監(jiān)管局、省稅務局、各市(區(qū))政府等按職責分工負責〕

　　2.支持項目產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)。落實高質(zhì)量項目建設推進年實施方案，加快專項債券發(fā)行使用和重點項目融資放貸，推動省級重點項目建設，二季度新開工省級重點項目36個、吸納就業(yè)4600人左右。擴大住建、交通、水利等城市基礎設施建設項目和國有投資項目吸納就業(yè)規(guī)模。項目和行業(yè)主管部門要建立重點項目急需用工需求清單，重點對已竣工投產(chǎn)的項目，開展“一企一行”服務活動，動態(tài)掌握項目提供崗位、吸納就業(yè)、人員分布等具體信息，與人社部門對接解決企業(yè)用工、調(diào)劑用工余缺，做好用工服務保障。對企業(yè)招用符合條件的脫貧勞動力、登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》人員的，按規(guī)定在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。財政、人社部門要按規(guī)定落實好企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持政策。對有培訓訴求的，組織開展職業(yè)技能提升培訓。對中小微企業(yè)年內(nèi)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上(含1年)勞動合同并有繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險記錄的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼?！彩“l(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通運輸廳、省水利廳、省國資委、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、人民銀行西安分行、各市(區(qū))政府等按職責分工負責〕

　　3.鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境，新登記市場主體二季度末達到30萬戶。推動秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺簽約項目落地，組織開展秦創(chuàng)原入駐企業(yè)就業(yè)招聘系列活動，形成新的就業(yè)增長點。強化對初創(chuàng)實體的支持力度，鼓勵金融機構(gòu)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務支持創(chuàng)業(yè)。用好再貸款再貼現(xiàn)政策工具。加大對普惠小微的金融支持力度，不盲目抽貸、斷貸、壓貸。2022年繼續(xù)推動金融系統(tǒng)減費讓利小微企業(yè)和個體工商戶，督促指導降低銀行賬戶服務收費、人民幣轉(zhuǎn)賬匯款手續(xù)費、銀行卡刷卡手續(xù)費。落實小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，貸款額度不超過1000萬元，財政部門承擔300萬元以內(nèi)的一定比例貼息。加速國家級孵化載體在市(區(qū))、省級孵化載體在省級高新區(qū)建設布局“雙清零”，推動全省理工類、綜合類高校大學科技園建設全覆蓋，加大科技企業(yè)孵化器等載體稅收優(yōu)惠政策落實力度，提升各類孵化載體培育科技型中小企業(yè)的效能。加強省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地(園區(qū))建設，辦好第三屆陜西“絲路創(chuàng)星”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。〔省發(fā)展改革委、省科技廳、省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省市場監(jiān)管局、省稅務局、人民銀行西安分行、各市(區(qū))政府等按職責分工負責〕

　　二、聚焦重點群體保就業(yè)

　　4.力促高校畢業(yè)生就業(yè)。公務員計劃錄用6449名，按照中央公務員主管部門的部署抓緊實施;高水平大學生選調(diào)公務員計劃錄用600名，加快推進筆試后續(xù)工作。事業(yè)單位計劃招聘2萬人，已進行筆試的，6月底前完成考察;未進行筆試的，6月底前完成筆試。中央駐陜企業(yè)、省屬企業(yè)、金融機構(gòu)計劃招聘33800人，上半年上崗率要達到60%以上。“教師特設崗位計劃”“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”“縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)定向招聘”“城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員”等11402個基層崗位，力爭6月底前完成筆試。做好全年應征9350名大學生入伍工作。組織開展“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，6月底全省高校畢業(yè)生去向落實率不低于75%，困難畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)。深入開展公共就業(yè)服務“六進”校園活動，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，上半年組織不少于1萬人參加就業(yè)見習。年內(nèi)對見習期未滿與見習人員簽訂1年以上(含1年)勞動合同并有繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險記錄的見習單位，給予剩余期限見習生活補貼。對見習單位接收畢業(yè)生及失業(yè)青年見習且留用率不低于50%的，按留用人數(shù)對見習單位給予每人2000元的一次性見習留用補貼?！彩∥M織部、省教育廳、省人力資源社會保障廳、省民政廳、省衛(wèi)生健康委、省財政廳、省國資委、省地方金融監(jiān)管局、省征兵辦、各市(區(qū))政府等按職責分工負責〕

　　5.強化困難人員兜底幫扶。開展失業(yè)人員“集中幫扶行”活動，對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員及時給予登記和認定，優(yōu)先幫扶長期失業(yè)人員就業(yè)，二季度至少提供1次就業(yè)指導、1次培訓機會、推送3條崗位信息，鼓勵將中小微企業(yè)納入就業(yè)援助基地范圍，新騰退的2萬個公益性崗位上半年安置就業(yè)困難人員和脫貧勞動力上崗率60%以上，上半年失業(yè)人員、就業(yè)困難人員分別完成目標任務的60%以上，保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對殘疾人提供針對性就業(yè)幫扶，上半年實現(xiàn)就業(yè)3000人以上。開展退役軍人就業(yè)服務季活動，二季度促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)5000人。落實失業(yè)保險擴圍政策，及時足額發(fā)放失業(yè)保險金、失業(yè)補助金和臨時生活補助?！彩∪肆Y源社會保障廳、省退役軍人廳、省殘聯(lián)、各市(區(qū))政府等按職責分工負責〕

　　6.穩(wěn)定農(nóng)民工務工規(guī)模。依托鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟發(fā)展，大力實施以工代賑，二季度帶動就業(yè)1200人左右，勞務報酬發(fā)放比例不低于中央和我省以工代賑資金的15%。重點圍繞鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、公路養(yǎng)護、衛(wèi)生防疫、基層公共管理服務等領(lǐng)域開發(fā)鄉(xiāng)村公益崗位。疫情防控期間支持高、中風險地區(qū)所在區(qū)縣開發(fā)社區(qū)(村)疫情監(jiān)測、排查、預警、防控和就業(yè)服務等臨時性防疫公益性崗位。大力發(fā)展縣域工業(yè)集中區(qū)，二季度新增就業(yè)1萬人以上。落實促進脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)十二條措施，加強蘇陜協(xié)作，支持社區(qū)工廠、各類園區(qū)、就業(yè)幫扶車間、勞務品牌創(chuàng)建等帶動就業(yè)，上半年保持脫貧人口務工規(guī)模不低于去年同期水平，農(nóng)村勞動力就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。持續(xù)抓好“赴重點區(qū)域務工人員”大摸底，對返鄉(xiāng)且符合疫情防控要求的，及時幫扶對接上崗。加大各類貸款發(fā)放、相關(guān)項目安排、協(xié)作資金使用、補貼政策扶持向帶動就業(yè)好的企業(yè)、新型經(jīng)營主體、社會化服務組織傾斜力度?！彩“l(fā)展改革委、省交通運輸廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省林業(yè)局、省鄉(xiāng)村振興局、省民政廳、省人力資源社會保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳、人民銀行西安分行、各市(區(qū))政府等按職責分工負責〕

　　7.支持靈活就業(yè)和共享用工。大力發(fā)展電子商務，二季度新增網(wǎng)商商戶600家以上，帶動就業(yè)2000人以上。引導互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)進一步下調(diào)困難商戶、網(wǎng)絡主播等服務費標準。加強與“絲路星光”“抖易點”等平臺合作，上半年提供3000個直播就業(yè)崗位。支持零工市場建設，推動建立政企常態(tài)化合作機制，共享人力資源、崗位信息，調(diào)劑用工余缺、共享用工。指導建筑企業(yè)、餐飲企業(yè)、電商零售平臺共享用工，指導開展共享用工的企業(yè)簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務關(guān)系，防范開展共享用工中的矛盾風險。鼓勵季節(jié)性用工，對職業(yè)中介機構(gòu)向登記失業(yè)人員和農(nóng)民工提供免費職業(yè)介紹服務，且簽訂2個月以上勞動合同(就業(yè)協(xié)議)的，按每人不超過500元的標準給予職業(yè)介紹補貼。維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，組織推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險。〔省商務廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳、各市(區(qū))政府等按職責分工負責〕

　　三、聚焦優(yōu)化服務促就業(yè)

　　8.優(yōu)化就業(yè)服務促就業(yè)。依托動態(tài)精準就業(yè)服務系統(tǒng)，設立“共享員工”服務專區(qū)，加大政策發(fā)布、崗位推介、線上招聘、技能培訓、補貼辦理力度，強化數(shù)據(jù)共享，推動更多崗位信息歸集。發(fā)揮3000家人力資源服務機構(gòu)作用，實施人力資源服務行業(yè)促就業(yè)行動，上半年促進就業(yè)7萬人以上。開展中小微企業(yè)“百日招聘”活動，上半年提供2.5萬個就業(yè)崗位吸納就業(yè)。實施企業(yè)用工服務保障活動，用好“重點企業(yè)用工常態(tài)化服務調(diào)度系統(tǒng)”，完善“一對一”聯(lián)系服務機制，圍繞重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)等疫情防控相關(guān)企業(yè)，重點產(chǎn)業(yè)鏈、秦創(chuàng)原入駐企業(yè)、重大投資項目等保產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定的相關(guān)企業(yè)強化用工服務?！彩∪肆Y源社會保障廳、省發(fā)展改革委、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省住房城鄉(xiāng)建設廳、省國資委、各市(區(qū))政府等按職責分工負責〕

　　9.持續(xù)開展技能培訓提升就業(yè)質(zhì)量。發(fā)揮企業(yè)、職業(yè)院校和社會培訓機構(gòu)的主體作用，聚焦重點項目，打造陜西技工品牌。圍繞智能制造、汽車制造、新能源、信息技術(shù)等專業(yè)(工種)，開展訂單、定崗、定向式培訓，大力推廣企業(yè)新型學徒制培訓，擴大青年技能培訓規(guī)模，提升課程和培訓質(zhì)量，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，讓無業(yè)者有業(yè)可就、有業(yè)者技能提升、從業(yè)者收入增加。二季度銜接下達2至3個公共實訓基地項目投資計劃。組織開展青年農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、技能型高素質(zhì)農(nóng)民培訓，上半年培育高素質(zhì)農(nóng)民1萬人。實施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭培育“頭雁”項目，上半年培育300人以上。〔省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省教育廳、省退役軍人廳、各市(區(qū))政府等按職責分工負責〕

　　10.切實維護勞動者權(quán)益。實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升計劃，保持疫情防控期間勞動關(guān)系穩(wěn)定，指導企業(yè)規(guī)范用工管理，保障職工合法權(quán)益。建立勞務公司“紅黑榜”，加大力度清理勞動力中介，規(guī)范各類職業(yè)介紹行為。國有企業(yè)帶頭穩(wěn)定勞動關(guān)系不裁員、盡量不減員，有條件的適當增加就業(yè)崗位。對因疫情影響未能及時申領(lǐng)就業(yè)補貼的服務對象，要適當延長補貼申領(lǐng)期限。加大勞動保障監(jiān)察力度，鞏固根治欠薪工作成果，切實維護農(nóng)民工勞動保障權(quán)益。〔省人力資源社會保障廳、省國資委、各市(區(qū))政府等按職責分工負責〕

　　四、加強督導考核

　　11.強化督查督導防風險。省穩(wěn)就業(yè)工作專班建立督查督導機制，按月分解考核任務，實施周調(diào)度、月通報，實行臺賬管理。5月份對西安、咸陽、渭南、榆林等重點市開展聯(lián)合督導檢查。專班成員單位和有關(guān)單位落實穩(wěn)就業(yè)主體責任，主要領(lǐng)導是第一責任人，廳領(lǐng)導分市包抓全系統(tǒng)工作落實。發(fā)展改革部門要牽頭省級重點項目、以工代賑項目帶動就業(yè)工作。教育部門要指導高校嚴格審查就業(yè)材料，確保畢業(yè)生去向落實率真實可靠。統(tǒng)計調(diào)查部門要推進分市調(diào)查失業(yè)率統(tǒng)計辦法，加大業(yè)務人員培訓，強化就業(yè)形勢調(diào)查分析，為政府決策提供科學依據(jù)。發(fā)展改革、工信、國資、教育等部門要分別建立重點項目、重點企業(yè)、重點高校清單和工作提示單，全力幫助企業(yè)和高校解決難題。各行業(yè)主管部門要落實主體責任，強化形勢分析研判，加強行業(yè)企業(yè)用工、裁員等變化監(jiān)測，提早做好政策工具儲備，建立防范化解失業(yè)風險預案，防止發(fā)生規(guī)模性失業(yè)和群體性事件。省級有關(guān)部門重大情況，要向省政府報告。全省上下要同心同向，共克時艱，努力推動實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，以實干實績迎接黨的二十大勝利召開?！彩〖売嘘P(guān)單位、各市(區(qū))政府等按職責分工負責〕