為深化干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為全市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供組織人才保障，經(jīng)市中小學(xué)校長(zhǎng)擇優(yōu)選任工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擬從全市教育系統(tǒng)優(yōu)秀的中青年教師中擇優(yōu)選任中小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)(副書記)人選，幼兒園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)人選。現(xiàn)就擇優(yōu)選任有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、擇優(yōu)選任原則

　　1.黨管干部原則;

　　2.任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

　　3.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;

　　4.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　5.民主集中制原則;

　　6.依法辦事的原則。

　　二、擇優(yōu)選任職位及數(shù)量

　　1.中學(xué)校長(zhǎng)3名，中學(xué)校長(zhǎng)備用人選5名;

　　2.中學(xué)副校長(zhǎng)(副書記)8名，中學(xué)副校長(zhǎng)(副書記)備用人選10名;

　　3.小學(xué)校長(zhǎng)2名，小學(xué)校長(zhǎng)備用人選4名;

　　4.小學(xué)副校長(zhǎng)(副書記)4名，小學(xué)副校長(zhǎng)(副書記)備用人選5名;

　　5.幼兒園園長(zhǎng)2名，幼兒園園長(zhǎng)備用人選3名;

　　6.幼兒園副園長(zhǎng)4名，幼兒園副園長(zhǎng)備用人選5名。

　　三、擇優(yōu)選任范圍及條件

　　(一)擇優(yōu)選任范圍：全市教育系統(tǒng)符合條件的優(yōu)秀中青年教師。

　　(二)擇優(yōu)選任條件

　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持習(xí) 近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長(zhǎng)規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

　　3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

　　4.富有教育情懷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。

　　5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹(shù)人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

　　(三)擇優(yōu)選任資格

　　報(bào)名人員除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列資格條件：

　　1.正職年齡在50周歲以下(1970年4月7日以后出生);副職年齡在45周歲以下(1975年4月7日以后出生)。

　　2.中學(xué)具有副高級(jí)及以上職稱，小學(xué)和幼兒園具有中級(jí)以上職稱。

　　3.任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次，并且3年內(nèi)沒(méi)有被查實(shí)的信訪舉報(bào)線索。

　　4.校長(zhǎng)(園長(zhǎng))人選應(yīng)當(dāng)具有7年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，副校長(zhǎng)(副書記、副園長(zhǎng))人選應(yīng)當(dāng)具有5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

　　5.提任學(xué)校正職的，一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上學(xué)校副職崗位任職經(jīng)歷;提任學(xué)校副職的，一般應(yīng)有擔(dān)任學(xué)校主任或副主任(團(tuán)隊(duì)干部)2年以上經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的，可以直接提任。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

　　四、擇優(yōu)選任程序

　　擇優(yōu)選任工作嚴(yán)格遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)要求，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取公布職位和資格條件、報(bào)名和資格審查、素質(zhì)能力測(cè)評(píng)、組織考察、決定任用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　本次擇優(yōu)選任采取自愿報(bào)名方式，凡符合競(jìng)聘范圍和條件的人員，可報(bào)考一個(gè)職位。

　　1.擇優(yōu)選任學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)(副書記)報(bào)名時(shí)間：2021年4月7日至4月15日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)： 七臺(tái)河市中小學(xué)校長(zhǎng)擇優(yōu)選任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市教育局一樓服務(wù)大廳)。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名時(shí)須攜帶《市教育局擇優(yōu)選任學(xué)校校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件，附人選近期藍(lán)底照片)及學(xué)校黨組織推薦意見(jiàn)，同時(shí)攜帶報(bào)名人身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;教師資格證書原件及復(fù)印件;專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證書原件及復(fù)印件;近5年個(gè)人市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，將有關(guān)材料報(bào)送市教育局一樓服務(wù)大廳，由市教育局組織人事部門進(jìn)行匯總和資格審查。

　　(2)擬競(jìng)聘職位欄要填寫清楚具體職位。

　　(二)資格審查

　　資格審查由市教育局組織人事部門牽頭，其他成員單位配合進(jìn)行。

　　有下列情形之一者，不具備報(bào)名資格：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或有信訪舉報(bào)線索待核實(shí)的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的;

　　3.受過(guò)人民法院刑事處罰的;

　　4.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制情形;

　　6.按規(guī)定不能報(bào)考的其它情形。

　　(三)素質(zhì)能力測(cè)評(píng)

　　對(duì)資格審查合格的，將于4月下旬，采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行素質(zhì)能力測(cè)評(píng)，考試成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占60%，面試占40%?？荚嚦煽?jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試內(nèi)容主要包括政策理論水平、教育政策法規(guī)、教育理論和專業(yè)能力等。筆試后原則上按照考試人數(shù)與擇優(yōu)選任職位數(shù)3:1的比例，依筆試成績(jī)由高到底的順序，選取參加面試人員。如最后一名出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)測(cè)試實(shí)際教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展和分析解決問(wèn)題的能力等，比選擇優(yōu)，考官組由專家組成。素質(zhì)能力測(cè)評(píng)工作由市委組織部指導(dǎo)市教育局黨組統(tǒng)一組織實(shí)施，由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。

　　(四)組織考察

　　市教育局黨組綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)情況，依據(jù)總成績(jī)研究確定考察對(duì)象人選，報(bào)市委組織部同意后開(kāi)展組織考察。根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，在考察對(duì)象所在單位發(fā)布干部考察預(yù)告，通過(guò)采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪和查閱工作資料等方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，考察不合格的不予任用。

　　(五)履行調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　涉及單位變化和編制調(diào)整的，由市教育局協(xié)商有關(guān)單位辦理干部調(diào)動(dòng)手續(xù)，做好任職前落編工作。

　　(六)研究決定

　　市教育局綜合干部考察情況和工作需要、班子結(jié)構(gòu)、個(gè)人特質(zhì)、身體條件等各方面因素，研究提出人選任職安排方案，提出擬任職建議人選，由市教育局黨組會(huì)議醞釀和表決。

　　(七)任前公示

　　提任領(lǐng)導(dǎo)人員的，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，一般包括公示對(duì)象的姓名、性別、出生年月、參加工作時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)、擬任或推薦、提名職務(wù)等情況。公示期不少于5個(gè)工作日，從發(fā)布公示通知的第2天起算。

　　(八)實(shí)行任職試用期制度

　　提任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)的，實(shí)行任職試用期制度，試用期一般為1年。確定為備用人選的，在出現(xiàn)職位空缺后，由市教育局黨組綜合考慮崗位需要和成績(jī)排名決定任命。

　　(九)任職備案

　　公示結(jié)束后，公示結(jié)果不影響任職的，市教育局黨組印發(fā)任職文件，將備案有關(guān)材料報(bào)送市委組織部，辦理任職備案手續(xù)。

　　(十)任職談話

　　對(duì)決定任用的干部，由市教育局黨組書記或指定專人同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題。

　　聯(lián) 系 人：周清瀧 13946505650

　　李長(zhǎng)啟 13039794767

　　監(jiān)督電話：0464-8270630

　　附 件：市教育局擇優(yōu)選任中小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)(副書記)報(bào)名登記表.doc