2020年山西人民法院招聘書記員公告（64人）

       因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘書記員64名，由山西鑫富源人力資源派遣有限公司(以下簡(jiǎn)稱：鑫富源人力資源公司)招錄并派遣至山西省各級(jí)法院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、公開公正原則

　　2、公平競(jìng)爭(zhēng)原則

　　3、擇優(yōu)聘用原則

　　二、招聘人數(shù)

　　三、報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2、身體健康，五官端正，身體裸露部位無(wú)紋身;

　　3、有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年9月1日至2002年9月1日期間出生);

　　5、全日制大專及以上學(xué)歷，法律類專業(yè)優(yōu)先錄用;

　　6、熟悉公文寫作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練操作和使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)，具備一定的聽打速錄能力;

　　7、服從崗位調(diào)劑。

　　8、有下列情形之一的，不予錄用：

　　(1)曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　(3)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　(4)其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、理論考試、技能測(cè)試、綜合面試、體檢。

　　每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)法院，招聘期間，在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月2日-9月8日(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)

　　咨詢電話：0351-2919111轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào) 0351-2944366

　　報(bào)名地址：

　　2、報(bào)名所需資料：

　　(1)《2020年公開招聘書記員報(bào)名表》及《2020年公開招聘書記員考試疫情防控承諾書》1份，登陸公司官網(wǎng)http://www.sxxfy.com，點(diǎn)擊“報(bào)名系統(tǒng)”下載填寫;

　　(2)身份證原件及復(fù)印件2份;

　　(3)一寸紅底照片4張;

　　(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

　　(5)“學(xué)信網(wǎng)”上打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份;

　　(6)關(guān)注微信“山西公安”公眾號(hào)，自行打印“無(wú)犯罪記錄證明”1份;

　　(7)登錄“中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)”，點(diǎn)擊“綜合查詢被執(zhí)行人”進(jìn)行查詢，查詢本人是否被列為失信被執(zhí)行人名單，并截圖打印。

　　(復(fù)印件全部用A4紙自行復(fù)印，報(bào)名資料恕不退還)

　　3、資格審查：

　　公司工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員繳納考務(wù)費(fèi)用，每人200元。

　　(二)考試及錄用

　　公司將根據(jù)報(bào)名情況擇日組織考試，考點(diǎn)集中設(shè)在太原市，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1、初試

　　初試分為理論考試和技能測(cè)試，由公司組織實(shí)施，初試成績(jī)=理論考試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×70%。

　　(1)理論考試

　　理論考試內(nèi)容為法學(xué)基礎(chǔ)理論、時(shí)事政治、行政職業(yè)能力測(cè)試等。

　　理論考試采用閉卷考試形式，滿分100分。

　　(2)技能測(cè)試

　　技能測(cè)試為聽打測(cè)試，采取上機(jī)操作方式，滿分100分。采取播放錄音、計(jì)算機(jī)中文錄入的方式進(jìn)行(輸入法不限)，聽打時(shí)間為10分鐘，語(yǔ)音播放速度每分鐘100字，準(zhǔn)確率×100分即為測(cè)試成績(jī)，成績(jī)70分及以上為合格，不合格者直接淘汰。

　　2、面試

　　根據(jù)初試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按各法院招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員(不足1:2比例的，技能測(cè)試合格人員全部進(jìn)入面試。)

　　面試由公司組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化面試，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力等。面試滿分為100分，成績(jī)60分及以上為合格，不合格者直接淘汰。因面試不合格或放棄面試出現(xiàn)空缺名額的，按照初試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　3、體檢

　　根據(jù)初試和面試的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=初試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)由高到低進(jìn)行排序，按照各法院招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。

　　體檢由公司統(tǒng)一組織安排，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　4、錄用

　　在最終成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，確定擬錄用名單。在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3天。

　　相關(guān)事宜將由公司總部微信公眾平臺(tái)(微信公眾號(hào)：sxxinfuyuan)，官網(wǎng)(http://www.sxxfy.com)或短信方式通知。應(yīng)聘人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，未按規(guī)定參加的視為自動(dòng)放棄。

　　五、用工形式

　　用工形式為勞務(wù)派遣。被聘用的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》。

　　六、薪酬福利

　　1、試用期兩個(gè)月，參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，轉(zhuǎn)正后按照聘用制書記員的相關(guān)薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn))和住房公積金。

　　七、工作地點(diǎn)

　　山西省各級(jí)法院

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、招聘法院應(yīng)聘人數(shù)不足或應(yīng)聘人員均不符合錄用條件的，相關(guān)法院名額可空缺。

　　2、本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　　3、報(bào)考人員需關(guān)注公司“鑫富源人力資源”微信公眾號(hào)，以便查看相關(guān)通知事宜。

　　山西鑫富源人力資源派遣有限公司

　　2020年9月1日