2020內(nèi)蒙古錫林郭勒盟太仆寺旗招警務(wù)輔助人員公告(50人)
太仆寺旗公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)公安工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘部分警務(wù)輔助人員?,F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下:
一、招聘計(jì)劃及崗位
計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員50名(具體崗位詳見附表)。
二、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)格審核監(jiān)督,采取面向社會(huì)公開招聘的方式,從國(guó)民教育序列高校畢業(yè)生和軍隊(duì)退役士兵中選拔優(yōu)秀人才。
三、報(bào)考條件
(一)資格條件
1、戶籍條件:2020年8月1日前取得太仆寺旗戶籍,2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未落戶的要求為太旗生源。
2、學(xué)歷和專業(yè)條件:除特警外勤輔警退伍軍人崗位要求具有高中(含職高、中專、技校)及以上學(xué)歷以外,其他崗位均要求具有國(guó)民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)符合所需的專業(yè)要求。
3、年齡條件:
(1)特警外勤輔警高校畢業(yè)生崗位、蒙漢兼?zhèn)鋶徫缓屯艘圮娙藣徫唬竽挲g在26周歲以下(1994年8月1日以后出生)。
(2)財(cái)會(huì)、監(jiān)所護(hù)士、文秘崗位要求年齡在35周歲以下(1985年8月1日以后出生)。
4、報(bào)考特警外勤警務(wù)輔助人員崗位的,要求身高不低于170cm,要求單側(cè)裸眼視力4.8以上。體重指數(shù)(單位:千克/㎡)在17.3至27.3之間,即體重指數(shù)=體重(公斤)除身高(米)的平方。
(二)報(bào)考者除具備上述資格條件外,還應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律,熱愛公安事業(yè),品行端正;
2、具有良好的道德情操,紀(jì)律觀念強(qiáng);
3、自愿從事警務(wù)輔助工作,具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,服從組織分配;
4、具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)和條件。
同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職民警配偶(子女)、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人(旗縣級(jí)以上),警校和政法類畢業(yè)生。
(三)有下列情形之一的,不予招聘:
1、現(xiàn)役軍人;
2、公務(wù)員(含參公單位工作人員)、事業(yè)單位人員被辭退或者被取消錄用未滿5年的人員、警務(wù)輔助人員;
3、已經(jīng)在太旗招募錄用的各類公益性崗位人員。
4、受過刑事處罰或者治安管理處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7、曾被行政拘留、收容教育、收容教養(yǎng)或強(qiáng)制隔離戒毒的;
8、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被開除辭退解聘的;
9、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
10、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
2020年8月26日在太仆寺旗政府門戶網(wǎng)站、太仆寺旗融媒體中心“太仆寺旗宣傳”微信公眾平臺(tái)和太仆寺旗公安局“平安太仆寺旗”微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名地點(diǎn)在太仆寺旗公安局。報(bào)名時(shí)間為2020年8月31日至9月4日(每日上午8時(shí)30分至12時(shí)、下午14時(shí)30分至17時(shí)30分)。
(2)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名前,報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,選擇適合自己的崗位,并在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息。報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員,取消招聘資格;填寫內(nèi)容不完整或未按要求填寫的,資格審核不予通過。報(bào)名時(shí),報(bào)名人員須攜帶近期同底免冠彩色一寸照片8張,以及學(xué)歷證書、戶口簿、身份證原件和復(fù)印件,能夠提供學(xué)歷驗(yàn)證證書的要提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷驗(yàn)證證書,提供人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證的,憑學(xué)校提供相關(guān)畢業(yè)證明報(bào)名,在聘用前應(yīng)當(dāng)提供畢業(yè)證書等學(xué)歷材料。退役軍人須攜帶退役證書及復(fù)印件。
(3)報(bào)考人員每人交納報(bào)名費(fèi)20元,考務(wù)費(fèi)50元。其中建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和退役軍人,由旗扶貧辦出具證明,可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi);2019年高校畢業(yè)生減半收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi);2020年畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
2、資格審查
資格審查工作與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。在報(bào)名截止之日前,未完整填寫和提供相關(guān)資料導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員,以及未完成繳費(fèi)的人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員身高、體重、外觀、有無(wú)紋身等情況進(jìn)行檢查。
經(jīng)資格審查合格的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
(三)筆試
1、筆試采用閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃與參加考試人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開考。其中特警外勤警務(wù)輔助人員蒙漢兼?zhèn)鋶徫徽衅赣?jì)劃與參加考試人員達(dá)不到1:3的,所空缺的崗位改為退役軍人崗位;監(jiān)所護(hù)士蒙漢兼?zhèn)鋶徫徽衅赣?jì)劃與參加考試人員達(dá)不到1:3的,所空缺的崗位改為監(jiān)所護(hù)士崗位。其他崗位招聘計(jì)劃與參加考試人數(shù)的比例達(dá)不到1∶3的,相應(yīng)減少招聘崗位。
3、筆試只提供漢語(yǔ)試卷,可以使用蒙漢兩種文字作答,但是同一試卷只能用一種文字作答;其中報(bào)考蒙漢兼?zhèn)鋶徫坏目忌仨氂妹晌拇痤}。不按規(guī)定語(yǔ)言文字答題的,同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的,按零分處理。
4、筆試結(jié)束后,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績(jī)上加2.5分,作為考試總成績(jī)。考試總成績(jī)及時(shí)公布。筆試結(jié)束后,報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《體能測(cè)評(píng)通知單》,逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
(四) 體能測(cè)試
報(bào)考特警外勤輔警高校畢業(yè)生崗位、蒙漢兼?zhèn)鋶徫缓屯艘圮娙藣徫坏娜藛T必須參加體能測(cè)試。體能測(cè)試按照公安部《特警訓(xùn)練大綱》組織,測(cè)試項(xiàng)目為3000米跑,在21分鐘內(nèi)完成的為合格;未完成測(cè)評(píng)項(xiàng)目或超出21分鐘完成測(cè)評(píng)項(xiàng)目的,視為體能測(cè)試不合格。未參加體能測(cè)試或體能測(cè)試不合格的,不予招聘。體能測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見《體能測(cè)試通知單》。
體能測(cè)試結(jié)果及時(shí)公布。體能測(cè)試合格的考生,根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考人員筆試成績(jī),從高分到低分排序,按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例,確定進(jìn)入體檢范圍人選。末位出現(xiàn)并列的,并列人員全部進(jìn)入體檢范圍。
(五)體檢
體檢在指定的旗縣級(jí)以上公立綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,詳見《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))。對(duì)考生身高、體重、面容、外觀、血壓、視力、色覺、聽力和嗅覺等重點(diǎn)項(xiàng)目,由體檢醫(yī)師嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)范進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢或體檢不合格的,不予招聘。
同時(shí),由旗公安局依據(jù)《吸毒檢測(cè)程序規(guī)定》對(duì)考生進(jìn)行尿液檢測(cè),對(duì)尿液檢測(cè)呈陽(yáng)性的吸毒人員,取消招聘資格。
由此產(chǎn)生的崗位空缺,從體能測(cè)試合格考生中,按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入政審考察,名單及時(shí)公布。政審考察工作由旗公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,由考生所在社區(qū)居委會(huì)和公安派出所負(fù)責(zé),按照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審要求等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。未按要求進(jìn)行政審的,視為自動(dòng)放棄。政審考察不合格的,不予招聘。對(duì)考生自動(dòng)放棄和政治考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位,經(jīng)旗招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,從體能測(cè)試合格考生中,按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(七)確定擬招聘人員并公示
1、根據(jù)筆試、體能測(cè)評(píng)、體檢和政審考察結(jié)果,由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬招聘人員,由旗公安局進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。
2、公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的,辦理招聘手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予招聘;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩招聘,待查實(shí)并作出結(jié)論后,再由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否招聘。
3、公示期間或公示期滿后出現(xiàn)空缺名額的,所空崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。新招聘人員因試用期不合格被取消招聘資格,以及服務(wù)期內(nèi)解除警務(wù)輔助人員崗位協(xié)議的,所空缺崗位也不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)簽訂勞動(dòng)合同
1、經(jīng)公示后確定招聘的人員,由太仆寺旗公安局與其簽訂警務(wù)輔助人員勞動(dòng)合同,首次簽訂合同期限為一年。新招聘的警務(wù)輔助人員試用期為三個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的,視為放棄招聘資格。
2、試用期人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),試用期滿后進(jìn)行綜合考核。崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格的,取消招聘資格,解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿經(jīng)考核合格的,續(xù)簽勞動(dòng)合同。達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同自行終止。
五、薪酬待遇
(一)薪酬
警務(wù)輔助人員的薪酬由基本工資(按照太仆寺旗公安局現(xiàn)有警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)、層級(jí)工資(九層層級(jí)劃分,層級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為100-900元)。試用期人員不享受層級(jí)工資;試用期滿后,按照《錫林郭勒盟公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法(試行)》的規(guī)定確定層級(jí)。以后,按規(guī)定辦理層級(jí)晉升手續(xù)。
(三)社會(huì)保險(xiǎn)
警務(wù)輔助人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)及住房公積金。單位應(yīng)繳部分由旗財(cái)政保障,個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作接受社會(huì)各界和旗紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督,確保招聘工作公開、透明。
(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員應(yīng)當(dāng)回避。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、招聘資格;對(duì)不符合招聘條件、違反規(guī)定的已招聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除勞動(dòng)合同,予以清退。
(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
太仆寺旗招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月26日