2020年秦皇島市直機關(單位)遴選公務員公告（71名）

　　(6)考生務必牢記：報名截止時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。請報考人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。參加考試時全程佩戴口罩，配合工作人員進行體溫檢測。

　　4.各遴選職位報考人數(shù)與遴選計劃的比例不得低于3:1。對報名人數(shù)達不到比例要求的職位，減少該職位遴選計劃或取消該遴選職位。對取消遴選職位的報考人員，通知其改報其它職位，改報時間截止到7月17日12:00。

　　5.打印準考證：完成網(wǎng)上報名的考生，于7月20日9：00至7月22日17：00登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)，自行打印《筆試準考證》，《筆試準考證》寫明筆試的地點、時間和考試要求。

　　(二)筆試

　　1.筆試于2020年7月25日(星期六)在秦皇島市區(qū)進行。報考人員需持本人身份證和筆試準考證參加筆試。

　　2.筆試采取閉卷方式，滿分為100分，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

　　3.對筆試成績達到最低控制分數(shù)線以上的人員，分職位根據(jù)筆試成績從高到低排序，按與遴選計劃3：1的比例確定進入面試的人選。比例內末位并列的都進入面試，不足3:1比例的按實際進入人數(shù)確定。筆試達不到最低控制分數(shù)線的考生不得確定為面試人選。

　　4.7月30日，考生在秦皇島黨建網(wǎng)、秦皇島市人民政府信息公開平臺、秦皇島市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績、筆試最低控制分數(shù)線及是否進入面試等。

　　(三)證件審核

　　1.7月30日，考生在秦皇島黨建網(wǎng)、秦皇島市人民政府信息公開平臺、秦皇島市人事考試網(wǎng)查看證件審核地點。

　　2.8月1日-2日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:30)，確定進入面試的人選在指定地點進行證件審核。證件審核時須出具的證件和材料包括：《報名表》(加蓋所在單位及縣、區(qū)委組織部印章)、身份證、筆試準考證、學歷學位證書原件及復印件、《公務員登記表》或《參照公務員法管理工作人員登記表》復印件(加蓋縣、區(qū)委組織部印章)及根據(jù)報名資格條件需要提供的其它資料。資格條件中有關工作經(jīng)歷要求，以縣、區(qū)委組織部審核蓋章的《報名表》和相關證明為準。

　　證件審核不合格或未按規(guī)定參加證件審核的，取消面試資格。分職位按筆試成績從高到低的順序依次遞補，符合條件者準予參加面試。

　　(四)面試

　　1.8月4日，通過證件審核的面試人選在秦皇島市人事考試網(wǎng)下載打印《面試通知單》。面試具體地點、時間及有關要求等詳見《面試通知單》。

　　2.面試于2020年8月8日—9日在秦皇島市區(qū)進行。

　　3.面試采取結構化方式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。

　　4.面試有關要求。面試考點實行封閉管理，面試結束后立即離開考場，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時未到的視為自動放棄。

　　(五)匯總成績

　　面試合格分數(shù)線為60分，達不到合格線的人員不計算綜合考試成績、不得進入此后體檢等遴選程序。綜合考試成績計算公式為：

　　綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　綜合考試成績保留2位小數(shù)。

　　面試測試結束后，當天在面試地點公布面試成績。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照1：1比例確定體檢人選。比例內末位綜合成績相同的，依次按面試成績高者、退役軍人、烈士子女或配偶、學歷學位高者、公務員工作經(jīng)歷長者的順序確定，都相同的一并進入體檢，根據(jù)體檢、考察情況擇優(yōu)確定擬遴選人員。

　　(六)公布綜合考試結果、進入體檢人選名單、體檢安排

　　8月11日，考生在秦皇島黨建網(wǎng)、秦皇島市人民政府信息公開平臺、秦皇島市人事考試網(wǎng)查看進入體檢人選名單及綜合考試成績。進入體檢人選同時查看“體檢安排”。“體檢安排”內容包括：集合的地點、時間及體檢有關要求。

　　(七)體檢和考察

　　1.體檢。按照體檢安排，組織體檢人員到市級體檢機構進行體檢。體檢按照國家規(guī)定的項目、標準和程序進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。因體檢不合格或放棄體檢造成遴選名額空缺的，按總成績從高到低依次遞補。

　　2.考察。常規(guī)考察：根據(jù)公務員遴選的政治思想和素質能力要求和遴選職位具體資格條件要求，采取實地考察、民主測評、個別談話等方式進行全面考察，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，突出考察政治思想、道德品行、工作表現(xiàn)、作風及廉政情況，審閱考察對象的干部檔案，核實報考資格條件，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表及任職回避等情況，客觀真實地反映考察對象的有關情況。崗位適應性考察：常規(guī)考察結束后，對常規(guī)考察無問題的，由市委組織部通知被考察人員到崗工作。崗位適應期為3個月，期滿后由遴選單位黨組(黨委)進行崗位適應性考察。根據(jù)被考察人員的實際工作情況，個人素質、性格特點、工作作風等方面進行綜合考量。考察期內，暫不辦理人員轉任手續(xù)。