2020年內(nèi)蒙古巴彥淖爾五原縣政務(wù)服務(wù)中心招聘工作人員8名公告

　　2020年內(nèi)蒙古巴彥淖爾五原縣政務(wù)服務(wù)中心招聘工作人員8名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年7月6日至10日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為做好2020年巴彥淖爾市五原縣公開招聘“12345政府服務(wù)熱線平臺(tái)”工作人員工作，根據(jù)《五原縣政務(wù)服務(wù)中心2020年“12345政府服務(wù)熱線平臺(tái)”公開招聘工作人員方案》要求，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘“12345政府服務(wù)熱線平臺(tái)”工作人員8名。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.具有五原縣戶籍人員;不具有五原縣戶籍，符合高考入學(xué)前為五原縣戶籍的畢業(yè)生的人員可以應(yīng)聘。

　　6.年齡要求：年齡在18周歲以上(2002年7月6日之前出生)、35周歲以下(1984年7月6日之后出生)。

　　7.學(xué)歷要求:具有國(guó)民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　8.具體應(yīng)聘崗位條件以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

　　9.目前在政務(wù)服務(wù)中心工作的聘用制工作人員可參加此次應(yīng)聘。

　　(二)下列人員不得參加應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.在讀的全日制專科、本科、研究生。

　　3.在職公務(wù)員及已列編的事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)工作人員)。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審核

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，具體安排如下：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日至2020年7月10日(上午：8:30—12:00，下午3:00—6:00)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取及筆試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注五原縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.wuyuan.gov.cn/)，不再進(jìn)行電話通知。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：五原縣政務(wù)服務(wù)中心(110國(guó)道南政務(wù)大樓325室)。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供資料：

　　(1)五原縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘政府購(gòu)買崗位人員報(bào)名登記表一式兩份(五原縣政府網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.wuyuan.gov.cn/)。

　　(2)身份證原件及復(fù)印件1份。

　　(3)戶口本原件及復(fù)印件1份。

　　(4)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。

　　(5) 近期免冠藍(lán)底二寸正面照片4張。

　　(二)筆試

　　1.由五原縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)能力測(cè)試》，卷面滿分為100分，占總成績(jī)的60%，考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員筆試必須用漢文作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，成績(jī)無(wú)效。

　　2.筆試開考比例(應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)原則上不低于3:1，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)五原縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低筆試開考比例。

　　3.對(duì)于蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族考生，加2.5分，加分在筆試成績(jī)加權(quán)后進(jìn)行。

　　筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谖逶h政府網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)=應(yīng)聘崗位相應(yīng)筆試卷面成績(jī)×60%+加分

　　4.根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)由高到低，以2:1的比例確定面試人員。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(三)面試及總成績(jī)的計(jì)算

　　1.面試按照考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以2∶1的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，如達(dá)不到面試比例，經(jīng)五原縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低面試比例。

　　2.面試由五原縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分100分，占總成績(jī)的40%?？忌嬖嚦煽?jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后，取剩余成績(jī)的平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　3.筆試、面試成績(jī)采取百分制辦法計(jì)分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　4.考試總成績(jī)計(jì)算。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分項(xiàng)+面試成績(jī)×40%。

　　5.本次公開招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在五原縣政府網(wǎng)站公布。

　　四、體檢、考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，筆試成績(jī)也相同的進(jìn)行加試(加試形式及內(nèi)容由五原縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定)，按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選

　　1.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，由聘用單位組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　2.考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)技藝、能力表現(xiàn)等情況，考核結(jié)果作為聘用的重要依據(jù)。

　　本次公開招聘考試各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　1.根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢、和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在五原縣政府網(wǎng)站上公示。公示期間如出現(xiàn)舉報(bào)情況，經(jīng)核實(shí)不符合聘用資格者，取消聘用。

　　2.公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　4.試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到縣政務(wù)服務(wù)中心報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間3天仍未報(bào)到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。

　　6.聘用人員薪酬參照《關(guān)于調(diào)整市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位政府購(gòu)買服務(wù)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知(巴人社發(fā)[2017]9號(hào))》文件規(guī)定執(zhí)行，按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)。

　　7.用工形式：被聘用的人員實(shí)行聘用制，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，開展崗前培訓(xùn)，試用及培訓(xùn)不合格的解除聘用合同。

　　8.合同時(shí)限：初次簽訂合同期限為一年，一年后考核合格者可續(xù)簽合同(續(xù)簽合同期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。

　　2.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

　　3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　4.本次公開招聘相關(guān)事宜，在五原縣政府網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　咨詢電話：0478-5229281

　　監(jiān)督電話：15648865444

　　咨詢時(shí)間：每日上午：8:30—12:00，下午3:00—6:00。

　　附件：

　　1、2020年五原縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘政府購(gòu)買崗位人員崗位表.xls

　　2、2020年五原縣政務(wù)服務(wù)中心公開招聘政府購(gòu)買崗位人員報(bào)名表.xls

　　五原縣政務(wù)服務(wù)中心

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年7月1日