2020年吉林省吉林市事業(yè)單位引進(jìn)特殊人才35人公告
2020年吉林省吉林市事業(yè)單位引進(jìn)特殊人才35人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年4月7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為拓寬吉林市市屬開(kāi)發(fā)區(qū)引才渠道，解決開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)人才編制難題，根據(jù)《吉林市人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法》(吉市編字〔2019〕16號(hào))、《吉林市人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法實(shí)施細(xì)則》(吉市組通字〔2019〕29號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)特殊人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才計(jì)劃
吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位特殊人才35名。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡一般應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下(1984年3月30日至2002年3月30日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以3月30日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)引才條件：
所聘崗位要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;近2年年度考核均為稱職以上等次;符合崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、實(shí)踐能力等其他條件，具體要求詳見(jiàn)《2020年吉林市事業(yè)單位引進(jìn)特殊人才崗位及其資格條件情況表》。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名及資格審核
(一)報(bào)名形式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2020年4月7日(上午9：00-11：00，下午1：30-3：00)。
報(bào)名地點(diǎn)：吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人事局409室(吉林市九站街516-1號(hào))。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;吉林市公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名登記表粘貼近期(6個(gè)月內(nèi))紅底正面1寸免冠彩色照片1張(尺寸2.5CM×3.5CM);
2.學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載);留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
3.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格。
(四)資格審核
1.由經(jīng)開(kāi)區(qū)人事部門對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。審核不合格的取消報(bào)名資格。
2. 經(jīng)開(kāi)區(qū)人事部門匯總報(bào)名人員名單，將報(bào)名登記表、人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表報(bào)市委組織部(市人才辦);
3.市委組織部(市人才辦)對(duì)人員名單、條件進(jìn)行確認(rèn)。
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放
考生準(zhǔn)考證由吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人事局負(fù)責(zé)發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為：2020年4月9日(上午9：00-11：00，下午1：30-3：00)，發(fā)放地點(diǎn)與報(bào)名地點(diǎn)一致。
(六)開(kāi)考比例
本次引才各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
(七)相關(guān)規(guī)定
1、考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
3、考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
4、工作經(jīng)歷審核要求。工作經(jīng)歷是指在國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)參加工作的經(jīng)歷，主要審核是否具有與開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)簽訂的勞動(dòng)合同、工作單位定期發(fā)放工資的憑證。
5、請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、引才方式
引才方式采取面試和考察考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
1.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力等。面試順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試實(shí)行百分制，及格分?jǐn)?shù)線60分，滿分100分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如果成績(jī)?cè)傧嗤?，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考察考核。根據(jù)面試成績(jī)，每個(gè)崗位按照1∶1的比例從高分到低分確定考察考核人選。由經(jīng)開(kāi)區(qū)組成考察組對(duì)考察考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察考核?？疾炜己瞬缓细竦?，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.考察考核結(jié)束后，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)面試成績(jī)、考察考核情況，確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單、面試成績(jī)單、考察考核材料報(bào)市委組織部(市人才辦)。
五、體檢
由經(jīng)開(kāi)區(qū)組織體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格以及在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生承擔(dān)。
六、公示
考察考核、體檢均合格者在吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.jleda.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
公示期滿無(wú)異議的，市委組織部(市人才辦)出具吉林市人才引進(jìn)認(rèn)定表，市委組織部、市委編辦、市人社局憑吉林市人才引進(jìn)認(rèn)定表辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬引進(jìn)人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。每個(gè)環(huán)節(jié)如有不參加者，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。
八、引進(jìn)人才政策
被聘用人員試用期6個(gè)月，初次聘期為1年(含試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人才要求在吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。
1.編制待遇：給予人才專項(xiàng)事業(yè)編制;
2.薪酬待遇：按照經(jīng)開(kāi)區(qū)現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。
九、政策咨詢
吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.jleda.gov.cn)為此次公開(kāi)引才的信息發(fā)布平臺(tái)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。引才組織部門不會(huì)電話另行通知，凡未按規(guī)定時(shí)間參加相關(guān)組織程序的，均視為自動(dòng)放棄。
此次招聘的有關(guān)政策，由吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。咨詢電話：0432-63451911。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)特殊人才崗位及其資格條件情況表.xls
附件：吉林市公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名登記表(定稿).doc
中共吉林市委組織部
2020年3月30日
