2020年內(nèi)蒙古包頭鋼鐵集團招聘工作人員453名公告
2020年內(nèi)蒙古包頭鋼鐵集團招聘工作人員453名公告已經(jīng)公布，報名截止日期至2020年2月15日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多國企資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
包鋼于1954年成立，是國家在“一五”期間建設(shè)的156個重點項目之一，是新中國在少數(shù)民族地區(qū)建設(shè)的第一個大型鋼鐵企業(yè)，也是周恩來總理唯一為其投產(chǎn)剪彩的鋼鐵企業(yè)。經(jīng)過60多年的發(fā)展，目前已成為世界最大的稀土工業(yè)基地和我國重要的鋼鐵工業(yè)基地，擁有包鋼股份和北方稀土兩個上市公司，資產(chǎn)總額達1800億元。擁有技術(shù)中心、稀土研究院、礦研院等3個國家級技術(shù)中心和6個院士專家工作站、2個博士后科研工作站。建有白云鄂博資源綜合利用國家重點實驗室、中試基地等行業(yè)一流研發(fā)平臺。
一、招聘原則
堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、集約管理、總量控制、突出專業(yè)的原則;
堅持面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則;
堅持公平、公正、公開、透明的原則。
二、招聘人數(shù)
2020年招聘勞動合同制員工163人(具體招聘崗位信息表見附件)，人才派遣制員工290人(具體招聘崗位信息表見附件)。
三、招聘方式
委托北京五八信息技術(shù)有限公司(中華英才網(wǎng)沈陽分公司)組織進行招聘。
四、招聘條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正，能夠認同包鋼企業(yè)文化;綜合素質(zhì)好、身體健康，能夠適應(yīng)包鋼工作環(huán)境。
2.國家統(tǒng)招計劃內(nèi)全日制普通高等院校畢業(yè)生或取得《教育部國(境)外學(xué)位、學(xué)歷認證書》的國(境)外留學(xué)生。
3.專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間和出生年月等符合具體招聘崗位要求。
4.勞動合同制員工招聘崗位要求：
(1)2020屆本科及以上高校畢業(yè)生。
(2)研究生畢業(yè)時間不限，碩士研究生年齡要求為1991年1月1日后出生，博士研究生不作年齡要求。
5.人才派遣制員工招聘崗位要求：
(1)2020屆大專及以上高校畢業(yè)生;非2020屆畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員，年齡要求為1994年1月1日后出生。
(2)對于礦山單位和高爐、轉(zhuǎn)爐、焦?fàn)t爐前等重點一線崗位(即：崗位序號B12- B24)作為定向崗位，五年內(nèi)不作崗位調(diào)整。該崗位對于非2020屆畢業(yè)的大專生均可報名，年齡要求為1996年1月1日后出生。
6.服從企業(yè)崗位調(diào)整和工作班制安排，能夠接受在生產(chǎn)一線工作。
五、待遇政策
1.勞動合同制入職待遇
博士研究生：薪酬面議，安家補貼8萬元，享受博士研究生津貼600元/月。
碩士研究生：試用期六個月，每月4000元;試用期結(jié)束后定崗定薪，月薪不低于6000元，安家補貼5萬元，享受碩士研究生津貼300元/月。
本科生：試用期六個月，每月不低于3500元;試用期結(jié)束后定崗定薪，月薪不低于5000元，安家補貼2萬元。
2.人才派遣制入職待遇
試用期六個月，每月不低于3500元;試用期結(jié)束后定崗定薪，月薪不低于4000元，本科及以上學(xué)歷無安家補貼。人才派遣員工每年擇優(yōu)或工作滿十年可轉(zhuǎn)為勞動合同制員工。
3.五險二金。各項社保、住房公積金按照國家政策執(zhí)行;提供企業(yè)年金，按照公司政策執(zhí)行。
4.地方人才相關(guān)政策
依據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》(內(nèi)政發(fā)〔2017〕77號)和《包頭市委、市政府〈關(guān)于實施“包頭大學(xué)生集聚計劃”的若干意見〉重要政策措施分工方案》精神，符合條件的人員可申報享受一次性購房補貼8-20萬元、生活補貼補助以及科研經(jīng)費支持等相關(guān)待遇。
六、應(yīng)聘程序
1.網(wǎng)上報名
凡符合招聘條件及要求，且有意報名的人員，請在規(guī)定時限內(nèi)登錄“ 包鋼(集團)公司2020年新員工招聘系統(tǒng)”(https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjj2020zp/index.html)，根據(jù)個人意愿申報崗位，填寫個人簡歷等信息進行報名，每人限報兩個志愿。
報名截止日期：2020年2月15日24時0分0秒
2.資格審查
根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員報名情況，對報名人員進行資格審查和綜合篩選，組織安排資格審查通過者參加后續(xù)測試。
3.參加測試
應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的筆試、面試、體能測試、體檢等環(huán)節(jié)，部分專業(yè)須參加專業(yè)部門的測試。具體招聘程序中的時間節(jié)點將通過包鋼集團公司官網(wǎng)、中華英才網(wǎng)發(fā)布，以及通過手機短信、電子郵件等形式事先通知，請確保填寫的郵箱、手機號碼有效，并及時查閱相關(guān)信息。
4.資格復(fù)審
進行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^人員列為擬錄用人選，由包鋼(集團)公司人事部組織簽訂就業(yè)協(xié)議。對于以人才派遣形式錄用人員，委托人力資源派遣公司簽訂就業(yè)協(xié)議。2020年7月組織新員工報到、培訓(xùn)和安排入職工作。
七、其他事宜
有下列情形之一的，取消應(yīng)聘者資格：
1.填報信息不真實的;
2.偽造、涂改各類證書的;
3.虛報各類榮譽的;
4.隱瞞身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷的;
5.應(yīng)聘過程中作弊的;
6.破壞公司招聘程序、造謠生事、發(fā)表不實言論的;
7.其他應(yīng)取消應(yīng)聘資格的情形。
八、特別聲明
包鋼(集團)公司特別聲明，除包鋼集團公司官網(wǎng)(http://www.btsteel.com)、包鋼微信公眾平臺、包鋼協(xié)同管理平臺公告、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、中華英才網(wǎng)外，本次招聘我公司未授權(quán)其他任何網(wǎng)站、個人或機構(gòu)發(fā)布招聘信息。對于冒用我公司名義發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站、個人或機構(gòu)，我公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。本次招聘不收取任何費用，對冒用我公司名義組織培訓(xùn)、招聘、有償服務(wù)的行為，請與我公司聯(lián)系并向公安機關(guān)舉報。
九、聯(lián)系人及電話
趙老師：0472-2669301
李老師：024-62654199
本招聘公告由包鋼(集團)公司人事部負責(zé)解釋。
包鋼(集團)公司人事部
2020年1月16日
