2020湖北理工學(xué)院招聘公告（89人）

　　青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，鳳棲于林。

　　湖北理工學(xué)院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學(xué)術(shù)的殿堂。學(xué)校是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點工作的高校之一。

　　學(xué)校設(shè)有20個教學(xué)院部，擁有工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等8個學(xué)科門類和55個本科專業(yè)。“環(huán)境科學(xué)與工程”、“機械工程”、“藝術(shù)學(xué)理論”、“藥學(xué)”4個學(xué)科為省級重點學(xué)科;國家級大學(xué)生校外實踐教育基地1個、國家環(huán)境保護培訓(xùn)基地1個;省級重點實驗室2個、省級高校人文社會科學(xué)重點研究基地2個、省級優(yōu)秀中青年科技創(chuàng)新團隊8個;此外還擁有省級協(xié)同創(chuàng)新中心1個、院士工作站、省級工程技術(shù)研究中心、省部級教學(xué)、科研平臺20多個，其中院士專家工作站被評為“湖北省示范院士專家工作站”，“全國示范院士專家工作站”。

　　作為一所培養(yǎng)應(yīng)用型人才的快速發(fā)展的地方本科院校，學(xué)校已迎來超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段，我們真誠期待與您一起共創(chuàng)美好未來，共同書寫詩意人生!

　　一、 招聘條件及待遇

　　(一)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人及學(xué)科團隊

　　對于我校引進的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人及學(xué)科團隊，在享受國家和省市的相關(guān)支持資助政策同時，所有待遇實行“一人一議”。

　　(二)專任教師

　　(1)基本條件

　　1.政治立場堅定，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康;

　　2.年齡原則上不超過40周歲,須具有博士學(xué)歷、學(xué)位雙證(具有高級職稱者，年齡可適當(dāng)放寬);

　　3.具有較強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具備崗位所需的其他條件。

　　(2)A、B類博士認定條件

　　A類博士除符合基本條件外，同時應(yīng)具備下列條件之一：

　　1.理工醫(yī)科類博士或教授以第一作者在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇及以上，或在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文3篇及以上。工科類博士或教授以第一作者身份在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇及以上，或在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文3篇及以上，或SCI、EI期刊論文5篇及以上(注：上述SCI論文分區(qū)按中科院最新JCR小類標(biāo)準(zhǔn)認定);人文社科類博士或教授以第一作者在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文4篇及以上，或被《人文社會科學(xué)引文索引》(SSCI)和《藝術(shù)人文索引》(A&HCI)檢索收錄論文2篇及以上，或被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》全文收錄或轉(zhuǎn)載期刊論文2篇及以上。

　　2.主持國家級科研項目1項(含)以上或者省部級項目2項(含)以上。

　　3.獲國家級科研獎勵個人署名順序排名前5或者省級科研獎勵個人署名順序排名前3。

　　4.獲省級教學(xué)成果獎二等獎個人署名順序排名前2。

　　5.作為第一專利發(fā)明人獲國家發(fā)明專利授權(quán)3項以上，并在工程技術(shù)領(lǐng)域取得突出成果并產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益。

　　未達到上述條件的為B類博士。

　　(3)聘期

　　首聘服務(wù)期為8年(含試用期1年)。

　　(4)相關(guān)待遇

　　1.安家費35—40萬元，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：

　　(6) 配偶或子女安置

　　對于引進或培養(yǎng)的高層次人才，可安置配偶或子女1人次，其配偶或子女具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱，且符合學(xué)校人才招聘計劃和崗位條件的可以參加省人社廳組織的省直事業(yè)單位專項公開招聘并優(yōu)先錄用。其余情況按學(xué)校編外用工類別聘用，以勞務(wù)派遣方式安置，按照相應(yīng)政策享受待遇。

　　(7) 其他待遇

　　1.按國家政策規(guī)定，享受相應(yīng)崗位等級的崗位工資和薪級工資。所有新引進博士績效工資按校聘專技七級副教授標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，過渡期為5年。

　　2.博士津貼：新引進博士，其博士津貼在引進當(dāng)年內(nèi)按1200元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;在獲批加入學(xué)科(團隊)核心成員后，按照《湖北理工學(xué)院學(xué)科(團隊)核心成員認定與績效考核暫行辦法》享受相關(guān)津貼和待遇，每年2萬元。

　　3.若入選“東楚學(xué)者”、“東楚學(xué)子”計劃，分別按照人才崗位特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)20萬元/年、5萬元/年發(fā)放，考核周期為3年。

　　4.A類博士或具有博士后工作經(jīng)歷的博士，入職后符合相應(yīng)條件者即可直聘為副教授。

　　注：博士津貼、學(xué)科(團隊)核心成員津貼、東楚學(xué)者、東楚學(xué)子只能四選一。

　　(三)柔性引進

　　柔性引進指以合同、聘期管理的方式將人事關(guān)系暫無法轉(zhuǎn)入到校工作的高層次人才引進到我校實際參與教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)工作。

　　對柔性引進的高層次人才，實行目標(biāo)責(zé)任合同管理的模式。各學(xué)院須與引進對象商定切實、具體、可行的任期工作目標(biāo)、任務(wù)和考核辦法，經(jīng)學(xué)校評審后簽訂聘用合同。

　　柔性引進的高層次人才，科研啟動經(jīng)費和薪酬待遇可根據(jù)所聘崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)、工作時間等情況具體商定。柔性引進的雙聘院士在聘期內(nèi)享受每年10萬元人民幣及以上的人才獎勵費，提供公寓式生活住房和必要的科研條件及工作條件，報銷因公往返學(xué)校的差旅費。

　　二、 引進程序

　　(一)個人申請。申請引進人才填寫《湖北理工學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息登記表》，并將相關(guān)身份證(護照)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格、教學(xué)科研業(yè)績等方面的證明材料，交用人單位。

　　(二)單位考核。教學(xué)院(部)院級學(xué)術(shù)委員會對引進對象的履歷及其學(xué)術(shù)成果的真實性進行預(yù)審，并對其學(xué)術(shù)水平、履職能力、職業(yè)道德等進行綜合考核，形成初步意見并確定擬引進層次，報教學(xué)院(部)黨政聯(lián)席會議研究審議。教學(xué)院(部)黨政聯(lián)席會議根據(jù)院級學(xué)術(shù)委員會考核意見，結(jié)合單位實際進行研究，確定引進層次、薪酬待遇、工 作條件、職責(zé)任務(wù)、工作計劃和考核指標(biāo)等，并將相關(guān)表格 及證明材料提交學(xué)校人事處備審。

　　(三)學(xué)校審批。人事處和相關(guān)部門對各教學(xué)院(部)推薦的擬引進對象學(xué)術(shù)成果、任期工作目標(biāo)及工作計劃進行初審后，報校長辦公會議審核、審批。

　　(四)簽訂協(xié)議。人事處根據(jù)校長辦公會議決定辦理相關(guān)入職手續(xù)，在引進對象正式入校報到時簽署工作協(xié)議并按協(xié)議兌現(xiàn)待遇?？蒲薪?jīng)費由引進人才提出工作計劃和經(jīng)費預(yù)算，由學(xué)?？蒲泄芾聿块T組織論證后，報學(xué)校批準(zhǔn)立項。

　　三、2020年湖北理工學(xué)院人才引進計劃表

　　四、聯(lián)系方式

　　人事處：郭德雙 聯(lián)系電話：0714-6353290 13971766588;

　　費 寢 聯(lián)系電話：0714-6353290 15997490931;

　　E-mail：hblgrsc@163.com

　　聯(lián)系地址：湖北省黃石市桂林北路16號 郵編：435003

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