2020內(nèi)蒙古鄂爾多斯鄂托克前旗招聘事業(yè)編制工作人員141人簡章

　　(五)資格復(fù)審

　　1.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位考生筆試成績由高到低的順序和2∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。資格復(fù)審工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印并攜帶《報(bào)名登記表》(一式二份)和《誠信承諾書》(一式二份)，資格復(fù)審時(shí)須攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)等有效證件的原件、復(fù)印件。“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、“基層公益性崗位服務(wù)人員”須提供服務(wù)期滿合格證。大學(xué)生退役士兵提供退伍證。

　　在鄂托克前旗人力資源和社會保障局備案且現(xiàn)在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)(國企)單位政府購買公共服務(wù)工作人員和未納入鄂托克前旗編制實(shí)名制系統(tǒng)管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須提供所在單位證明，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的(如：個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的;所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等)和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試和聘用資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)面試

　　1.面試人員的確定。按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶2比例確定面試人選。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)報(bào)考同一崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試，面試考官組一般由7-9人組成，全部為外聘考官。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試統(tǒng)一用漢語回答。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場公布成績。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。