2019年重慶市大足區(qū)公開（考核）招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員10名公告

　　六、面試比例及現(xiàn)場資格審查

　　(一)面試比例

　　考核招聘崗位報名繳費人員全部進入面試?？荚囌衅笉徫粩M招聘人數(shù)與面試人選比例為1：2，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定進入面試人員名單，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試;如達不到1：2的比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，取消招聘。凡考生筆試有1科缺考的，不得進入面試。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　進入面試人員名單(含考核招聘繳費人員)、現(xiàn)場資格審查時間及地點將在重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上“公招公選”欄發(fā)布，請考生自行查詢。進入面試的人員，須持有關證件資料，按照規(guī)定時間和指定地點，參加現(xiàn)場資格審查。

　　資格審查時，考生應提供證明材料原件及復印件各1份。證明材料包括：考生本人居民身份證、準考證、本人簽字確認的誠信承諾書、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)方向佐證材料(如成績單)以及報考崗位所需的各類資格、等級證書。2020年應屆畢業(yè)生需提供加蓋學校公章的《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或學歷、專業(yè)證明，《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》中須標明學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等內容;機關事業(yè)單位在職在編人員，還應提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考事項(附件6);招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供工作經(jīng)歷證明(附件7);留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書。

　　經(jīng)現(xiàn)場資格審查不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中按公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分遞補。沒有按規(guī)定時間、地點參加資格審查的視為自動放棄資格審查。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員方可進入面試環(huán)節(jié)。

　　七、面試

　　現(xiàn)場資格審查合格人員、面試時間及地點在重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站“公招公選”欄予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權。

　　面試由大足區(qū)委組織部組織。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績、體檢人員名單于面試結束后2個工作日內在重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。

　　(一)考試招聘崗位

　　面試方式及分值：面試采取結構化面試方式。面試分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　考試考核總成績計算公式：

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%?？荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种疲_到小數(shù)點后面兩位數(shù)。

　　(二)考核招聘崗位

　　大足區(qū)網(wǎng)絡安全應急指揮中心應急崗、大足區(qū)委黨校教師崗采取結構化面試，大足區(qū)青少年宮專技崗采取結構化面試及專業(yè)技能測試，大足日報社采編崗采取新聞專業(yè)技能測試及答辯。考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)?？己酥形葱纬筛偁幍膷徫?等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

　　八、體檢

　　體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，公開招聘崗位則依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先?？己苏衅笉徫粍t組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。若某一崗位實際只有1名考生參加面試，該考生面試成績還應達到70分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢由大足區(qū)委組織部組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)大足區(qū)委組織部同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補，只作一次性遞補。

　　體檢合格人員，應按規(guī)定時間把個人檔案交到中共重慶市大足區(qū)委組織部(黨政辦公中心906室)，無正當理由逾期不交者，取消其聘用資格。交檔案時間另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格者，由大足區(qū)委組織部按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢〔中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，不遞補。

　　十、公示

　　考察合格的擬聘人員在七一網(wǎng)(https://www.12371.gov.cn/)和重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.dazu.gov.cn/lbj)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、擬聘單位及崗位、工作經(jīng)歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、總成績等其他應公示事項。

　　十一、聘用及待遇

　　公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由大足區(qū)委組織部審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應約定服務期限、違約責任等相關事宜，未滿服務期的應按照聘用合同的約定承擔相應違約責任。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　本次公開招聘事業(yè)人員在我區(qū)最低服務期限為5年(含試用期)。未滿服務期，不得向區(qū)外交流或轉聘，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任。

　　十二、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。