2019年寧夏涇源縣政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員招聘15人公告

　　寧夏事業(yè)單位招聘_2019年涇源縣政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員招聘15人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2019年12月5日至7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)和以崗選人、人崗相適的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共招聘政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員15名。

　　三、招聘范圍及對(duì)象

　　(一)招聘范圍

　　面向社會(huì)招聘具有涇源縣戶籍人員(以2019年12月4日之前的戶籍信息為準(zhǔn))。

　　(二)招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。

　　2、年齡在30周歲以下(1989年12月4日后出生)且具有大專及以上學(xué)歷。

　　3、具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，體貌端正，無紋身，男性不得打耳釘。

　　4、熟悉計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件應(yīng)用，能熟練打字、排版和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化辦公;能講流利的普通話，口齒清晰。

　　5、完全理解和認(rèn)同本《招聘公告》的內(nèi)容。

　　(三)有下列情形之一人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰、被勞動(dòng)教養(yǎng)和重大違紀(jì)行為的人員。

　　2、曾被開除公職的人員。

　　3、在處分期間的人員。

　　4、被辭退未滿5年的國家公職人員;

　　5、在各類人事考試招考中被認(rèn)定有作弊行為且仍在禁考期的人員。

　　6、涉嫌違法違紀(jì)正在審查的人員。

　　7、正在履行勞動(dòng)合同，且無法及時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

　　三、招聘方式

　　本次招聘工作采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　四、招聘程序和步驟

　　(一)發(fā)布公告。在涇源縣人民政府網(wǎng)站和涇源發(fā)布微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月5日至12月7日(共3天)，每天上午8：30—12：00、下午14：00—18：00。報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月7日下午18:00前。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司涇源分公司社會(huì)化人力資源服務(wù)大廳(涇源縣盈德生態(tài)旅游文化街23號(hào)樓103號(hào))。

　　3、報(bào)名咨詢電話：0954-2860110，鄭主管。

　　4、方式：應(yīng)聘者本人現(xiàn)場報(bào)名。

　　5、須提供資料：

　　(1)本人身份證、戶口簿原件和復(fù)印件。

　　(2)本人學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，同時(shí)必須提供教育部學(xué)籍學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)信網(wǎng)下載)。

　　(3)本人近期藍(lán)底免冠一寸彩色照片5張及電子版照片。

　　(4)報(bào)名費(fèi)用：每人需交報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名后不予退還(憑《失業(yè)證》、《建檔立卡》可免除報(bào)名費(fèi))。

　　(三)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(四)考試

　　1、筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間120分鐘?？荚噧?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政許可法》。

　　2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定面試人員，面試人員不足的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試成績滿分100分。

　　3、筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢、考察

　　1、按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算出考生的考試成績，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，成績并列者均列為考察對(duì)象，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)后確定體檢人員。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　3、體檢合格人員即可確定為擬聘用人員。

　　4、擬聘用人員提供本人居住地派出所無犯罪記錄證明。

　　5、在考察、體檢中發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定條件的，取消聘用資格，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者被聘用后如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。

　　(六)公示。確定公示擬聘用人員，公示期5個(gè)工作日，公示后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的取消其聘用資格。

　　(七)聘用。經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理，期限為1年，試用期為1個(gè)月，合同期滿可根據(jù)用工單位需求及本人意愿決定是否續(xù)簽。其月保障經(jīng)費(fèi)每人按3835元執(zhí)行，包含單位及個(gè)人繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)，個(gè)人繳納部分從本人應(yīng)發(fā)工資中扣除。

　　五、招聘須知

　　1、應(yīng)聘人員不遵守本次招聘相關(guān)要求，或不服從勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)及其相關(guān)人員招聘組織管理(包括不接受安檢、不提供相關(guān)證明、發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)網(wǎng)絡(luò)言論等)的，隨時(shí)終止應(yīng)聘資格。

　　2、應(yīng)聘人員資格審查未達(dá)到要求或提供虛假應(yīng)聘資料的，發(fā)現(xiàn)后隨時(shí)終止應(yīng)聘或取消聘用資格。

　　3、應(yīng)聘人員不按時(shí)或按規(guī)定完成本次招聘任何程序的、可視為自動(dòng)放棄。

　　4、應(yīng)聘報(bào)名時(shí)按要求提交的證件(證書)復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料，不予返還。

　　5、招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以公開發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　　特此公告

　　寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司

　　2019年12月4日