2019年重慶市黔江向2017招募的“三支一扶”人員招聘事業(yè)單位工作人員20人公告
2019年重慶市黔江向2017招募的“三支一扶”人員招聘事業(yè)單位工作人員20人
為加強(qiáng)黔江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向黔江區(qū)2017年招募的服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員20名，具體招聘單位和崗位詳見《黔江區(qū)面向2017年招募的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和條件
(一)報考人員必須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)，專業(yè)要求參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行;
4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
5.黔江區(qū)2017年招募的“三支一扶”人員，服務(wù)期滿且考核合格。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘組織
本次招聘工作由區(qū)人力社保局組織實施，按照公開招聘信息、報名及資格初審、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。各個環(huán)節(jié)公示信息詳見黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公示公告欄。
五、報名及資格初審
1.報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
2.報名時間：2019年11月15日9:00-12:00;14:00-17:00。
3.報名地點：黔江區(qū)人力社保局2301室(黔江區(qū)正陽街道桐坪社區(qū)市民路新城行政服務(wù)中心二號樓)。
4.現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件3。
5.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。和ㄟ^資格初審參加考核招聘的人員于報名之時現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考核
本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)。主要內(nèi)容為專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、綜合分析能力。考核時間、地點見《準(zhǔn)考證》。
考核采用量化計分方式，分值為100分，考核成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。考核成績低于60分者，不得確定為體檢人員;考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后考核成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案?？己顺煽儾扇∷纳嵛迦敕ǎＡ粜?shù)點后面兩位小數(shù)。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加考核的，視為自動放棄考核資格。考核及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
總成績=面試成績(保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字)?？偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天，在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公布。