2019年四川省資陽市雁江區(qū)事業(yè)單位招聘23人公告

　　(二)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:2的比例確定進(jìn)入面試前資格復(fù)審人員，最后一名成績并列的考生一并進(jìn)入。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到聘用名額2倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。如參加面試資格復(fù)審人員主動放棄或在資格復(fù)審中不合格被取消面試資格，達(dá)不到1:2的比例時(shí)，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　資格復(fù)審工作由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，各招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施。報(bào)考人員在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交本人相關(guān)證明材料：

　　1.《資陽市雁江區(qū)2019年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)1份(貼上照片)、《準(zhǔn)考證》;

　　2.國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、第二代有效居民身份證等材料的原件和復(fù)印件一式一份，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生要求現(xiàn)場從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷證明，請考生提前在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)注冊;

　　其中，下列人員資格復(fù)審時(shí)還須具備以下手續(xù)：

　　(1)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明，蓋鮮章);

　　(2)在編在職人員須提供所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明(蓋鮮章);

　　資格復(fù)審工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　(三)面試

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人《準(zhǔn)考證》、第二代有效居民身份證和面試通知書參加面試，同時(shí)按四川省發(fā)展和改革委員會、財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試時(shí)間，地點(diǎn)等具體事項(xiàng)見面試通知書。

　　面試不能形成競爭(即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù))的招聘崗位，考試總成績不得低于本次形成競爭招聘崗位擬聘用人員的最低考試總成績，否則，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(四)總成績公布

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　考生考試總成績于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公布。

　　五、體檢和考核

　　面試后，根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、《綜合知識》成績、學(xué)歷高低、學(xué)歷是否全日制確定名次(若均相同，則再組織一次面試)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢地點(diǎn)由招考機(jī)關(guān)指定二甲以上綜合醫(yī)院。申請復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。

　　按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢合格人員進(jìn)入考核。

　　考核工作由招聘單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，雁江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對其進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督?？己藘?nèi)容為：對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，核實(shí)考核對象是否符合報(bào)考條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，并作出考核合格與否的結(jié)論。

　　按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，應(yīng)聘人員在考核過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考核工作的行為，干擾、影響考核單位客觀公正作出考核結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。因考生自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考核。體檢和考核環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)均只進(jìn)行一次。