2019下四川省南充市高坪區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位招聘46人（醫(yī)療36人）公告

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，則按筆試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如筆試成績也相同，則采用加試(面試)辦法，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由高坪區(qū)人力資源和社會保障局組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在高坪門戶網上公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。

　　(四)復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　七、考察

　　招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察(考核)，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？疾旃ぷ鹘Y束后，招聘單位和主管部門提出書面考察意見。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　八、公示

　　考試、體檢、考察合格者由招聘單位或主管部門確定為擬聘用人員，并在高坪門戶網上公示7個工作日。

　　公示內容包括擬報送高坪區(qū)人力資源和社會保障局審核確認人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，由招聘單位和主管部門查實后提出用人意見，再報送高坪區(qū)人力資源和社會保障局進行審核確認，在招聘過程任一時間和環(huán)節(jié)一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料(能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案)送主管部門復核后報高坪區(qū)人力資源和社會保障局復核確認。高坪區(qū)人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。

　　逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格。報送高坪區(qū)人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

　　取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(具體時間以招聘單位或其主管部門通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。