2019郴州市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告（52人）

　　4. 改報(bào)崗位。

　　(1)筆試最低開考比例為1:3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(2)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于9月25日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在9月27日上午 9:00—12:00，下午15:00—17:30前往原郴州市醫(yī)學(xué)考試培訓(xùn)中心辦公室202室(人民東路24號(hào))申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。9月29日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

　　5. 資格審核注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

　　(2)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查或資格審查不合格的報(bào)考人員，不得參加筆試考試。

　　(3)招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查及政策解釋。

　　6. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員于2019年10月17日— 10月18日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)在原郴州市醫(yī)學(xué)考試培訓(xùn)中心辦公樓202室(人民東路24號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1. 筆試科目。招聘筆試科目為兩科(一套試卷)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(占筆試總成績(jī)20%)、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)》、《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》、《藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《中藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(占筆試總成績(jī)80%)。筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)限為150分鐘。筆試總成績(jī)按百分制計(jì)分。

　　2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　3. 筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　4. 筆試成績(jī)公布。2019年10月下旬在指定網(wǎng)站上公布。

　　(四)面試

　　1. 面試對(duì)象。按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。

　　2. 面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3. 面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

　　4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)。在指定網(wǎng)站上另行公告。

　　5. 面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采取百分制，面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

　　6.面試成績(jī)要求。未參加面試及面試總成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　7. 綜合成績(jī)合成與排名

　　(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(2)成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

　　(3)成績(jī)公布。面試成績(jī)、綜合成績(jī)及排名一并在發(fā)布本公告的指定網(wǎng)站上公布。

　　(五)體檢

　　1. 體檢對(duì)象。分別按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。