2019年重慶三峽學院公開招聘工作人員公告（26人）
2.重慶三峽學院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
重慶三峽學院2019年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚳己朔绞竭M行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業(yè)技術人員共26名。(見附件1)
三、招聘條件
(一)具備中華人民共和國國籍。
(二)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則。
(三)遵紀守法、品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學文化素養(yǎng)。
(四)應聘者應具有崗位要求的全日制研究生學歷學位。
(五)年齡35周歲及以下(年齡計算截止報名前一天)。
(六)應聘者具有招聘崗位相關工作經(jīng)歷和相關專業(yè)知識技能。
(七)身心健康，符合應聘崗位的具體要求。
(八)以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
(一)報名時間、地點、方式及資格審查
1.報名時間
2019年9月20日9：30-12：00，14：30-17：00。
2019年9月21日 9：30-12：00
2.報名地點
重慶三峽學院人事處(重慶市萬州區(qū)天星路666號重慶三峽學院科技樓706室)。
3.報名方式及資格審查
本次招聘實行現(xiàn)場報名，提交報名表(見附件2)。應聘者報名時應提供以下材料進行資格審查：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術職務任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③近三年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔的省部級及以上科研項目合同書等證明材料;④擔任主編或副主編出版的教材，或出版的專著;⑤參加工作經(jīng)歷及同意報考證明;⑥應聘崗位要求是中共黨員的，應提供黨員身份證明材料;⑦其他證明材料。
資格審查不合格者，不具備考核資格。審查通過者方能進入下一個招聘流程。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表2019年9月21日報名結(jié)束后在重慶三峽學院人事處網(wǎng)站http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/公布。
(二)考試考核
考試考核由學校人事處牽頭統(tǒng)一組織實施，主要考察應聘人員專業(yè)基礎知識、專業(yè)實踐能力水平等綜合情況。本次考核分筆試、試講、面試、心理測試等環(huán)節(jié)。
考試考核時間：
筆試時間：2019年9月21日
試講時間：2019年9月22日
面試時間通過電話另行通知。
考試考核地點：重慶市萬州區(qū)天星路666號重慶三峽學院新校區(qū)
考試考核相關信息將在重慶三峽學院人事處網(wǎng)站http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/予以公布。
1.筆試：
筆試采用閉卷形式，科目為綜合基礎知識(教育)，分值100分。
按照各招聘崗位名額1：2比例開考，未達到規(guī)定比例的，則相應遞減招聘崗位人數(shù);無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
2.試講
試講分值100分，70分合格。
按招聘崗位數(shù)1:2的比例以筆試成績從高分到低分依次確定進入試講的人選，若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入;如未達到規(guī)定比例的，則相應遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例。
試講合格者方可進入面試。
3.面試：
面試分值100分，70分合格。
按招聘崗位數(shù)1:2的比例以筆試和試講成績之和從高分到低分依次確定進入面試的人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入;如未達到規(guī)定比例的，則相應遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例。
試講及面試成績當場公布并由考生簽字確認，成績于考試后3個工作日內(nèi)在重慶三峽學院人事處網(wǎng)頁http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/上公布。試講、面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌囍v、面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生試講、面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，報市人力社保局和主管部門備案。
4.考試考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。
所有應聘考核最終成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(三)體檢
體檢人選根據(jù)考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。
若考核成績出現(xiàn)并列，則進行加試，以加試成績優(yōu)先。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，若用人單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按考試考核總成績從高到低做一次性遞補。
(四)考察
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后的環(huán)節(jié)，其缺額不再遞補。
(五)公示
考核成績、體檢等公開招聘有關事宜均可登陸重慶三峽學院人事處網(wǎng)站查詢。
擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶三峽學院人事處網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
(六)協(xié)議及聘用合同簽訂
經(jīng)公示無異議或不影響結(jié)果的擬聘人員，名單公示后30日內(nèi)辦理《就業(yè)協(xié)議書》，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式兩份)，報重慶市教委審核、市人力社保局審批。
應聘人員到崗后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
招聘人員實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘任前病史且身體條件不符合崗位要求及其他在公開招聘過程中提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
六、引進人才的待遇
聘用人員達到相關條件的，按學校引進人才優(yōu)惠待遇的執(zhí)行。其他檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
八、其他
本簡章由重慶三峽學院負責解釋。
聯(lián)系人：關老師
聯(lián)系電話：(023)58102397
學校網(wǎng)址：www.sanxiau.edu.cn
學校地址：重慶市萬州區(qū)天星路666號
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。