2019年烏魯木齊市公安機關招聘便民輔助人員簡章（1500名）

　　7.在烏魯木齊市基層巡控崗位連續(xù)工作滿1年以上且仍在崗的非在編工作人員，年度考核優(yōu)秀或獲得自治區(qū)優(yōu)秀巡控隊員獎勵的加5分。

　　符合加分條件，但因個人原因沒有加分人員，不予加分。符合上述多項條件的按最高標準加分1次。筆試滿分100分，加分后超過滿分的按滿分計算。

　　筆試成績根據總體情況確定合格最低控制分數線。分數線以下人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體能測評

　　筆試成績達到合格最低控制分數線，根據筆試成績由高到低，按照1:2比例確定參加體能測評人員，未達到比例的，按實際人數確定。不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。

　　(五)資格審查

　　體能測評合格人員，根據筆試成績由高到低，按照1:1.5比例確定參加資格審查人員，未達到比例的，按實際人數確定。

　　參加資格審查人員應填寫《2019年烏魯木齊市公安機關面向社會公開招聘便民輔助人員資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》(附件3)，資格審查時須提供以下材料的原件和復印件：身份證、畢業(yè)證、《學歷在線驗證報告》(可通過中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn“在線驗證系統(tǒng)”進行驗證)、準考證、《報名表》(報名網站下載),退役士兵需提供退伍相關證明和其它相關證明材料。

　　符合筆試加分條件的人員，需提供相應證明材料。

　　其中：

　　1.服役期間曾擔任班長(副班長)職務或榮立三等功及以上任職文件和立功相關證明;

　　2.截至2019年8月7日，在烏魯木齊市基層巡控崗位連續(xù)工作滿1年及以上且仍在崗的非在編工作人員，由各區(qū)(縣)政法委提供證明材料。

　　資格審查不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)，所產生的缺額從體能測評合格人員中按照筆試成績由高到低依次遞補。

　　(六)面試

　　面試主要測試報考人員思想政治素質、語言表達、組織協(xié)調等綜合能力。

　　面試對象：資格審查合格人員。

　　面試形式：結構化面試。

　　面試結果：分為合格、不合格兩個等次。不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試費用：面試費用40元/人，在面試前繳納。

　　(七)體檢

　　體檢對象：根據筆試成績由高到低按照招聘計劃1:1比例確定。

　　體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，其中視力適用“單側矯正視力低于5.0，不合格”。

　　報考人員對本人體檢結果有異議，可在次日書面申請復查。復查只能進行一次，復查結果為最終結果。

　　體檢不合格(或放棄)人員不得進入下一環(huán)節(jié)，所產生的缺額從面試合格人員中按照筆試成績由高到低依次遞補。

　　體檢費用由參加體檢人員自行承擔。

　　(八)考察政審

　　參加考察政審人員填寫《2019年烏魯木齊市公安機關面向社會公開招聘便民輔助人員考察政審表》(附件4)。

　　主要內容：被考察人員政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況，并對其學歷等相關證件進行復核。

　　報考人員有違紀違規(guī)和不誠信行為的，考察政審視為不合格。所產生的缺額按照筆試成績由高到低依次遞補。

　　(九)公示

　　根據考察政審結果確定擬聘用人員名單在烏魯木齊市人力資源和社會保障局人事考試專欄公示。

　　(十)聘用

　　公示無異議人員辦理聘用手續(xù)，并簽訂8年服務協(xié)議(含試用期)。