2019年海南三亞市政府雇員人才儲備庫招聘300人公告
三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司關于政府雇員人才儲備庫招聘公告
三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司（以下簡稱三亞惠民公司）秉承“服務政府，保障社會，提供人才”的理念，為了確保各用工單位用人所需，決定面向社會公開招聘300名政府雇員儲備庫人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、指導思想
堅持公開、公正、擇優(yōu)、高效的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。建立常態(tài)化用人機制，廣泛吸納各類人才，及時滿足各單位用人需求，為三亞市的社會建設和可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保障。
二、招聘對象和條件
?。ㄒ唬溉藛T條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.性別不限，年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（即1983年8月1日-2001年7月31日之間出生）, 已在政府機關工作的臨聘人員，年齡可放寬至45周歲（即1973年8月1日-2001年7月31日之間出生）。
5.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；
6.大專及以上學歷；
7.屬于三亞惠民公司現(xiàn)在職雇員如果參加此次報考，需用工單位和惠民公司審查批準后方可報名；
8.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
?。ǘ徫辉O置及崗位待遇
1.此次招聘的人員將作為儲備庫人員，當出現(xiàn)崗位空缺時，將從儲備庫中按綜合分數(shù)排名和崗位專業(yè)需求錄取；
2.招聘政府雇員儲備人員300名；
3.儲備庫人才有效期為2年（從入庫公示期滿后起算），有效期滿后，儲備庫人才資格自動失效；
4.此次招聘的儲備庫人員錄用上崗后工資待遇，按同期在職政府雇員工資待遇執(zhí)行，目前為3700元/月（基本工資+績效，含五險一金個人部分），學歷工資、工齡工資、高溫補貼、年終獎勵等其它補助按照相關規(guī)定另行計算。
（三）有以下情形者不予聘用
1.曾受過刑事處罰的；
2.有違法、違紀行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.曾在機關事業(yè)單位工作的，因違反工作紀律被用人單位解聘的；
5.其它原因不適合從事所招聘職位工作的及其他違反有關規(guī)定不適宜報考的。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
《招聘公告》信息首次將在三亞惠民公司訂閱號（HMRL_888）、三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時發(fā)布。
（二）報名工作
1.本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式。
2.報名時間：2019年8月5日上午8：00至 8月11日下午17：30。
3.報名操作步驟：登錄三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)，點擊“在線報名”，填寫相關信息，完成注冊。
報名人員必須上傳以下材料，上傳的文件格式為PDF格式，未按要求上傳報名材料者，視為報名不成功：
（1）近期正面一寸免冠相片；
（2）身份證正反面；
?。?）戶口簿首頁及本人信息頁；
?。?）畢業(yè)證及學士學位證（本科及以上學歷）；
?。?）學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（登陸學信網(wǎng)打印學信檔案http://www.chsi.com.cn/）；
?。?）崗位要求的相關專業(yè)資格證書。
注冊及上傳報名材料完成者，返回“在線報名首頁”，點擊所報崗位“我要報名”，下滑至公告底端，點擊“我要報名”確認，報名系統(tǒng)提示“報名成功”即可。
4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容的，取消其報名或聘用資格。
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考試分為計算機上機考試、面試，考試成績總分為100分，其中計算機上機考試成績占總分的60%，面試成績占總分的40%。
有資格參加計算機上機考試、面試的人員名單在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。
1.計算機上機考試
?。?）時間和地點以《準考證》為準。
（2）形式和內(nèi)容：
采用計算機上機考試方式，考核內(nèi)容主要為公共基礎知識
（3）上機考試成績公布
上機考試成績在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。
2.面試
?。?）人員確定
根據(jù)計算機上機考試成績從高分到低分的順序，按崗位儲備人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達不到面試比例的，按實際人數(shù)進行面試。
?。?）面試時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。
?。?）形式和內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。
3.考試成績確定
以上機考試成績和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名。
4.成績公示
考試成績在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。
5.儲備庫人員名單確定
通過考生綜合成績排名，并設定合格分數(shù)線，在達到合格分數(shù)線內(nèi)按照排名高低順序依次確定入庫人員。
6.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。
?。ㄋ模┤藛T確定
根據(jù)考生綜合成績由高分至低分按擬聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。當崗位出現(xiàn)空缺時，從儲備庫中按綜合分數(shù)排名和崗位專業(yè)需求依次錄取，每人只有一次錄取機會，如超過3天未確認是否上崗，視為自動放棄，放棄空缺按規(guī)定遞補。
擬錄用人員上崗前需進行體檢，體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。未能按要求參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。
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擬錄用人員體檢合格后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，并將聘用人員指派到相應的用工單位工作。擬聘用人員在試用期內(nèi)應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
四、紀律與監(jiān)督
在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關通知、規(guī)定參加計算機上機考試、面試、體檢、考核、培訓的報考者，均視為自動放棄。
招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
五、其他事宜
本公告未盡事宜，由三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司負責解釋。
服務電話：0898— 88693332（三亞惠民公司）
88688840（三亞惠民公司）
三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司
2019年7月31日