2019年陜西省咸陽市渭城區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次人才公告（20人）
2019年咸陽市渭城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才公告|20人
為進一步改善我區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，保障教育教學(xué)工作正常開展，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)，經(jīng)咸陽市人力資源和社會保障局核準授權(quán)，按照公開招聘高層次人才的方式為渭城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員。
一、招聘計劃
本次渭城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才(全日制碩士及以上學(xué)歷研究生)共20名，具體招聘崗位見附件。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下(1983年7月21日至2001年7月21日期間出生);
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認可的全日制碩士及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準;
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需要的其它條件。具體資格條件以《2019年咸陽市渭城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位一覽表》的要求為準。
(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在渭城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.weic.gov.cn/)發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
1.本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。報名時間：2019年7月22日—7月28日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
2.報名地點：咸陽市渭城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(渭城區(qū)人民政府行政中心301辦公室)。
咸陽市內(nèi)乘15路、20路、28路、55路公交車均可到達。
3.報名所需資料：應(yīng)聘人員報名時，須持本人3張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(有工作單位的須出具單位同意報考應(yīng)聘證明，其中在機關(guān)事業(yè)單位工作的須按干部管理權(quán)限出具符合規(guī)定的同意報考證明)。基層服務(wù)項目人員須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明;留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場進行報名,資格審核合格后填寫《2019年咸陽市渭城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才報名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
4.資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。
(三)考試方式
本次公開招聘考試采用直接面試的方式進行，具體面試時間和地點安排在渭城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。
面試采取試講的方式進行，滿分100分。試講內(nèi)容由參加應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定，現(xiàn)場備課、現(xiàn)場試講。每名應(yīng)聘人員備課時間為60分鐘，試講時間為12分鐘。
所有參加面試人員面試成績低于60分的，不得進入體檢。
(四)面試成績計算及公布方式
面試成績計算時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，面試成績出現(xiàn)并列時，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認。面試結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員面試成績在渭城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。
(五)體檢
根據(jù)參加面試人員成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定進入體檢人員名單。面試成績低于60分的，不得進入體檢。體檢在二級以上醫(yī)院進行， 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
(六)考察
重點考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況。同時對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由咸陽市渭城區(qū)人力資源和社會保障局在渭城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(八)聘用
公示期滿后，由咸陽市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在今年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書等，并由事業(yè)單位人事綜合管理部門進行審驗，通過后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格。
本次引進的高層次人才在渭城區(qū)最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。
(九)紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性做出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：029—33188627 029—33188592
咨詢時間：08:30—12:00;14:30—18:00(工作日)
附：2019年咸陽市渭城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位一覽表.xls【點擊查看】