2019年度赤峰市公安局招聘輔警公告

2019年度赤峰市公安局招聘輔警公告

　　因工作需要，赤峰市公安局委托赤峰市人力資源公共服務(wù)中心向社會(huì)公開(kāi)招聘交通管理輔警，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　招聘交通管理輔警50名，其中男性30名，女性20名。

　　二、招聘條件與要求

　　1、年齡在22至35周歲之間(1984年1月1日至1997年12月31日以前出生)

　　2、身體健康，體型端正，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)殘疾、無(wú)紋身、面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志，無(wú)危及行車安全的疾病病史。誠(chéng)信記錄良好，無(wú)吸毒、酒駕、醉駕、以及其他違法犯罪記錄。具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任感和文明駕駛素質(zhì)、男女身高均在1.70米以上，單側(cè)裸眼視力在4.8以上，體重在60-85公斤之間。

　　3、具有高中以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)不限。

　　4、赤峰市戶籍

　　5、筆試合格

　　6、體能測(cè)試達(dá)標(biāo)

　　7、體檢政審合格

　　8、符合上述條件且具有下列特殊工作經(jīng)歷或特殊技能者優(yōu)先使用。特殊經(jīng)歷工作包括：曾在部隊(duì)服役或全日制體育學(xué)院畢業(yè)生。特殊技能包括：武術(shù)、散打、柔道、跆拳道等技能且在省級(jí)以上比賽中獲得前十名。

　　9、有下列情形之一的，不予錄用：

　　(1)、受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰，曾被收容教養(yǎng)、收容教育的;(2)、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

　　(4)、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　(5)、本人家庭成員或近親屬被判刑罰或參加非法組織、邪教組織以及從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的;(6)、其他不宜錄取情形的。

　　三、報(bào)名資格審查和考試

　　(一)報(bào)名資格審查

　　報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)，材料不全、不實(shí)或無(wú)法辨認(rèn)的不予報(bào)名,對(duì)提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　(二)報(bào)名時(shí)間： 2019年 6與25日到6月28日上午8：30-11:30，下午14:30-17:00 。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市新城區(qū)臨潢大街與新惠路交匯口，寶通大廈二樓內(nèi)蒙古東部人才市場(chǎng)交流大廳(寶通大廈北門進(jìn)入)(四)聯(lián)系電話：8369911 8364466

　　(五)報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　　1、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

　　2、身份證原件及復(fù)印件1份 ;

　　3、近期2寸藍(lán)底免冠照片2張;

　　4、提供學(xué)歷證書(shū)、退役證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件5.考試服務(wù)費(fèi)70元

　　(六)筆試

　　1、筆試不指定參考書(shū)目;

　　2、筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試，全部為客觀題。采用閉卷方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分;3、筆試考試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知，在赤峰市人力資源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)公布。

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)于考試后1-3日在峰市人力資源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)公布，男女生分別排序。

　　考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　四、待遇：與現(xiàn)任輔警待遇相同

　　五、體檢和體能測(cè)試

　　報(bào)考人員必須具有正常履行職責(zé)的身體條件。體檢由赤峰市公安局統(tǒng)一組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)試由赤峰市公安局統(tǒng)一組織，體檢根據(jù)考試成績(jī)由高到低并已通過(guò)體能測(cè)試的人員排序進(jìn)行。

　　六、確定擬聘人員及公示

　　(一)根據(jù)考試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。

　　(二)對(duì)擬聘人員在在赤峰市人力資源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5天。

　　(三)公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)招聘單位審核同意后，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　招聘人員一經(jīng)錄用試用期3至6個(gè)月，試用期滿考核合格的，由赤峰市公安局與錄用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，試用期滿考核不合格人員不予錄用。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)公開(kāi)招聘期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　2019年6月14日