2019年安徽省阜陽潁上縣幼兒園教師和職業(yè)課教師招聘公告（150人）

　　2019年度潁上縣幼兒園教師和職業(yè)課教師招聘公告

　　為做好2019年度潁上縣公開招聘幼兒園教師和職業(yè)課教師的工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就2019年度潁上縣幼兒園教師和職業(yè)課教師招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)縣委縣政府同意2019年度潁上縣面向社會公開招聘幼兒教師100名，職業(yè)課教師50名，招聘計劃(崗位)詳見附表。本次招聘的成績、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、聘用及其他相關(guān)信息將陸續(xù)在潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)和潁上縣教育資源網(wǎng)(www.ahysedu.cn)發(fā)布，敬請各位考生關(guān)注查詢。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1988年6月5日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)潁上縣內(nèi)在編教師;

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　(一)報名

　　1.報名時間。報名時間為2019年6月15日9:00至6月20日24:00，逾期不再補(bǔ)報。

　　2.報名方式。網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)站為潁上縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php);

　　3.信息錄入。報考人員登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

　　4.有關(guān)要求

　　(1)報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　(二)報名確認(rèn)

　　1.報考人員報名后，6月21日16：00前可隨時登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月21日16：00前可以改報其他崗位。

　　2.通過資格審查的報考人員于6月23日24：00前登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用,兩科共90元。

　　3.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報名繳費(fèi)結(jié)束后，應(yīng)聘同一崗位的人員，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。達(dá)不到開考比例被取消招聘崗位的報考人員，可于6月25日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

　　(三)統(tǒng)一考試

　　1.筆試科目

　　筆試科目：《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

　　2.筆試時間和地點(diǎn)。

　　筆試時間：2019年7月2日上午 9:00—11:00 《教育綜合知識》，下午14:00—16:30 《學(xué)科專業(yè)知識》。

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　報考人員可于6月30日至7月1日從潁上縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試成績計算

　　筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學(xué)科專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。設(shè)定筆試合成成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.加分政策

　　大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣教育局留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查。

　　符合加分政策人員于2019年7月3日上午09:00-11:30和下午14：30-17：00期間，攜帶相關(guān)證書到潁上縣教育局六樓檔案室(聯(lián)系電話：0558-2827898)申報加分事宜，逾期視為放棄。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由潁上縣人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣逃C合知識筆試成績增加2分、學(xué)科專業(yè)知識筆試成績增加2分。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審對象。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　2.資格復(fù)審材料。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、教師資格證書原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料。

　　(3)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。

　　上述人員中，屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2019年春季教師資格認(rèn)定在2019年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復(fù)審;屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

　　(五)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)成績合成

　　考生最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

　　計算公式：考生最終成績=筆試成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%。筆試成績(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)、最終成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　報考人員考試最終成績在潁上縣人民政府網(wǎng)站、潁上縣教育資源網(wǎng)上公布。

　　(七)體檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣教育資源網(wǎng)公示7天。

　　(九)聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日之前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　五、有關(guān)事宜

　　本公告由縣人社局、縣編辦、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0558-4410709(縣人社局)

　　0558-4433310(縣編辦)

　　0558-4432602(縣教育局)

　　監(jiān)督舉報電話：

　　縣人社局：0558-4412731

　　縣教育局：0558-4432616

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：2019年度潁上縣幼兒園教師和職業(yè)課教師招聘崗位表

　　潁上縣人力資源和社會保障局

　　中共潁上縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　潁 上 縣 教 育 局

　　2019年6月5日

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