2019湖北武漢市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告（414人）(2)

　　(二)報(bào)名確認(rèn)

　　通過(guò)審查的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按相關(guān)規(guī)定繳納費(fèi)用，未按時(shí)參加報(bào)名確認(rèn)并按規(guī)定繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)應(yīng)聘申請(qǐng)審查的人員，應(yīng)在2019年2月24日9:00至2月27日24:00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)應(yīng)聘申請(qǐng)審查的享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員、在湖北省服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”(支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧、基層文化、基層水利、基層人社等)應(yīng)聘人員、在武漢市聘用期滿2年且考核稱職的選聘到村任職高校畢業(yè)生(大學(xué)生村官)、參加武漢市招募選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校從事志愿服務(wù)期滿2學(xué)年且考核合格的人員，于2019年2月25日至2月26日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)，攜帶有關(guān)證明材料(詳見(jiàn)《武漢市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》)在新華路25號(hào)偉業(yè)大廈一樓大廳辦事窗口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。

　　3、免筆試手續(xù)辦理。具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的高層次人才經(jīng)招聘單位主管部門(mén)確認(rèn)后，可辦理免筆試手續(xù)并免除考務(wù)費(fèi)，具體事宜由主管部門(mén)負(fù)責(zé)，一般在2月26日前完成。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年3月13日9:00至3月17日9:00，登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

　　四、筆試

　　筆試時(shí)間為2019年3月17日(星期日)，分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩門(mén)，按4:6比例并折算為百分制，計(jì)入筆試成績(jī)。考生缺考任意一門(mén)筆試科目或有違紀(jì)行為的，取消應(yīng)聘資格。

　　五、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)同意，可正常進(jìn)行面試，實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線由各單位根據(jù)實(shí)際情況制定。

　　應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試形式由主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)和招聘崗位特點(diǎn)，按照“干什么，考什么”的原則確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、技能展示、實(shí)際操作、試講、情景模擬等方式。

　　面試前各招聘單位將在本單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　六、體檢、考核

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，免筆試人員按面試成績(jī)直接計(jì)入綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，須在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，由招聘單位或主管部門(mén)帶領(lǐng)考生至另一家市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

　　考核工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要采取個(gè)別談話、與考核對(duì)象面談、查閱檔案資料等實(shí)地考核的方式進(jìn)行，全方位考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形，是否被列入《黑名單及其國(guó)家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員等。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。